今回募集しているのが【経営幹部候補　マネージャー】になります。 魅力としてはオフィス運営に係ること全般をお任せすることになるので幅広くいろいろな業務をこなせるようになりどこに行っても通用する人材に成長できるのではないかと思っています。 キャリアイメージとしては、 マネージャーとして入社していただき６か月の研修を通して弊社で定める役職要件に当てはまる人材になっていただきます。その後業績、成績に応じてオフィス長へ昇格、その後さらに実績を積んでいただきエリア統括という流れになります。 役員を含め内勤者の距離も近いのでわからないことはすぐに聞ける環境で、どんどん成長できるのではないかと思います。 具体的な業務内容としては、 新規立ち上げメンバーとして現場での勤務、隊員管理、新規営業、現場巡回、面接、緊急対応等と幅広くあり記載以外にもお任せする業務も多岐にわたりあると思います。 新オフィスの責任者としてオフィスを運営してもらいたいです。 求めるスキルとしては、 ・パソコンスキル（Googleスプレッドシートの操作、理解、応用） ・ChatGPTの操作、理解 ・Slackの操作、理解 上記のツールを毎日使用しますので操作、理解のある方を求めています。 今回のポジションに関しては管理職採用となり、 ・コミュニケーション能力 ・自ら考えて仕事を進められる、仕事を生み出すことができる ・応用力、対応力 ・仕事への柔軟性、考え方 ・仕事の正確さ、スピード ・マルチタスク と上記に書かせていただいた以外にも都度発生する業務も多数あると思うので、 幅広く同時にいろいろなタスクを優先順位を考えながら進めていくことができ、 常に考えながら柔軟に臨機応変に対応をしていくことができる方、 またそれが苦ではない方がポジションにマッチするのではないかと思います。 入社後はオフィス運営者責任者として『自分のオフィスである』という高い当事者意識をもって隊員満足度、顧客満足度、売上の向上に取り組み、結果を出すということに期待したいです。