新規・既存企業問わない幅広いクライアントの採用を成功に導くための、「採用コンサルタント」を募集します。 コンサルティング業界でのご経験は必須ではございません。 それよりも、HR業界における知見や、法人営業のご経験、マーケティングスキル等を活用して、幅広いアプローチで採用を成功に導くことに重きを置いていますので、これまでにない柔軟なアプローチが求められます。 プロジェクト内容にかかわらず、クライアントの採用の成功をゴールとしていれば幅広い提案・デリバリーも可能ですので、ご自身の自由な発想を存分に活用ください。 クライアントは上場企業からメガベンチャーまで多種多様。 「大きな仕事がしたい」と思われる方にも最適な場を提供いたします。 少しでもご興味をお持ちの方は、是非一度お話ししましょう。 ▼職種 採用コンサルタント（マネジャー責任者候補） ▼業務内容 ・新規・既存企業の採用コンサルティング ・採用ブランディング・採用広報戦略の立案/ご提案 　└コミュニケーション戦略の立案/ご提案 　└コンセプト設計 ▼必須要件 ・無形商材のToB法人営業経験2年以上 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・HR領域の知見 ※ご活躍に応じて、事業責任者といったロールへの昇進可能性が多分にある、裁量にあふれた環境です。 〇社内使用ツール 【デザイン】 Figma etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. 【生成AIツール】 ChatGPT Team /Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make etc. 〇アピールポイント ・上場企業を含めた顧客の採用戦略に深く入った提案が可能 　└採用という切り口からクライアント企業を動かす経験ができます ・ブランディング・マーケティング戦略に深く携われる 　└コーポレート・採用両面からブランド価値を高め、企業の魅力を発信できる ・企画から運用・改善まで一貫して経験できる 　└アイデアを反映した戦略立案からデザイン・開発・運用まで幅広く担当 ・多様な専門家との連携機会があるため、多領域に関する知見が身につく 　└デザイナー、エンジニア、クライアントと協働し、プロジェクトを成功に導く 〇待遇・福利厚生など ・リモートワーク可能（ハイブリットワークにつき原則週2日の出社有） ・総合的な提案が可能 ・Valuesを重視したカルチャー ・成長性（前年比200%以上の成長） ・slack, notionでのコミュニケーション ・対面親睦会 / オンライン飲み会あり ・メンバー全員がスペシャリストとしてバリューを発揮 ・平均年齢30歳