私たちが向き合うのは、「人が採れない」という表層課題ではありません。 採用を起点に、企業の事業成長・組織戦略を再設計する。 その中核を担う採用コンサルタント（マネージャー／事業責任者候補） を募集します。 ■ポジションの位置づけ このポジションは単なるコンサルタントではありません。 ・採用戦略立案 ・ブランディング設計 ・マーケティング戦略設計 ・実行フェーズの統括 ・クライアント経営層との折衝 までを一貫して担う、プロジェクトオーナー です。 成果次第では、新規事業立ち上げや事業責任者ポジションをお任せします。 ■業務内容 ・新規／既存クライアントへの採用戦略設計 ・経営層とのディスカッション／要件定義 ・採用ブランディング設計 ・コミュニケーション戦略設計 ・KPI設計／プロジェクトマネジメント ・社内マーケ／デザイン／広告チームとの連携 ・提案〜デリバリー〜改善までの統括 「提案だけ」では終わりません。成果創出まで責任を持っていただきます。 ■必須要件 ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・HR領域における知見 ・スタートアップ／成長企業での就業経験 ・経営視点で物事を捉えられる方 ・自ら機会を創出できる方 ■歓迎要件 ・人材紹介／RPO／HRコンサル経験 ・マーケティング戦略立案経験 ・マネジメント経験 ・事業立ち上げ経験 ■このポジションの魅力 ・上場企業〜メガベンチャーの経営層と直接対峙 ・採用×ブランディング×マーケの複合提案が可能 ・戦略設計から実行まで一貫して関われる ・急成長フェーズ（前年比200%以上） ・事業責任者へのキャリアパスあり ■カルチャー・環境 ・原則週2日出社のハイブリッドワーク ・Slack／Notion中心のコミュニケーション ・生成AIツールを積極活用（ChatGPT Team等） ・平均年齢30歳前後 ・スペシャリスト集団 ■こんな方を求めています ・単なる営業では物足りない方 ・経営課題に踏み込みたい方 ・自ら事業を創りたい方 ・将来的に事業責任者になりたい方 ・高い基準で成果にコミットできる方 ■最後に このポジションは、「採用を支援する仕事」ではありません。 採用を通じて企業を変える仕事です。 責任は重い分、裁量も大きいポジションとなります。 本気で事業を動かしたい方、ぜひ一度お話ししましょう。