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土木の常識を再構築する!一人目の事業開発を募集

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on 2025-11-23

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土木の常識を再構築する!一人目の事業開発を募集

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越智健心

事業開発・PdM・人事など

小和田 仰生

事業開発・セールスなど

Yuto Tachibana

事業開発・テックリード・エンジニアリングマネージャー・CTOなど。

TRASS株式会社's members

事業開発・PdM・人事など

What we do

TRASS(トラス)は、インフラの点検現場をまるごとデジタル化するSaaSを開発しています。 日本には約73万本の橋があり、その約半数が今後3年間で耐用年数を迎えるといわれています。 点検の需要は急速に高まっていますが、現場ではいまだに「紙とExcel」が主流です。 報告書などの膨大な成果物作成に時間が奪われ、若手も育たない——。 そんな悪循環が業界全体を苦しめています。 TRASSは、この非効率をテクノロジーで変えます。 現場アプリに入力したデータがクラウド上で整理され、 報告書や損傷図などの成果物が自動生成される仕組みを構築。 現場作業の効率化と、事務所作業の自動化を実現します。 しかし、私たちにとって「省力化」はゴールではありません。 デジタル化によって蓄積される点検データを活用し、 「劣化の予測」や「最適な維持管理」を行える未来を見据えています。 現場の知見をデータとして継承し、 人が減ってもインフラが守られる社会をつくる。 TRASSは、インフラメンテナンスのデファクトスタンダードを目指しています。

What we do

TRASS(トラス)は、インフラの点検現場をまるごとデジタル化するSaaSを開発しています。 日本には約73万本の橋があり、その約半数が今後3年間で耐用年数を迎えるといわれています。 点検の需要は急速に高まっていますが、現場ではいまだに「紙とExcel」が主流です。 報告書などの膨大な成果物作成に時間が奪われ、若手も育たない——。 そんな悪循環が業界全体を苦しめています。 TRASSは、この非効率をテクノロジーで変えます。 現場アプリに入力したデータがクラウド上で整理され、 報告書や損傷図などの成果物が自動生成される仕組みを構築。 現場作業の効率化と、事務所作業の自動化を実現します。 しかし、私たちにとって「省力化」はゴールではありません。 デジタル化によって蓄積される点検データを活用し、 「劣化の予測」や「最適な維持管理」を行える未来を見据えています。 現場の知見をデータとして継承し、 人が減ってもインフラが守られる社会をつくる。 TRASSは、インフラメンテナンスのデファクトスタンダードを目指しています。

Why we do

▍インフラ点検の現状と課題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本全国に約73万本ある橋。その多くが老朽化のピークを迎えています。 点検の需要は急速に増えていますが、現場の働き方は30年前からほとんど変わっていません。 現場では紙やExcelがいまだに主流で、膨大な写真整理や報告書作成に追われています。 若手が育つ前に現場を離れてしまう。熟練技術者は事務作業に時間を奪われる。 「人が足りないのに、人が増えない」——そんな悪循環が続いているのが現実です。 点検の本質は、“現場で構造物の状態を正しく見極めること”。 しかし実際の時間の大半は、報告書づくりやデータ整理に費やされていました。 この構造そのものを変えない限り、業界は持続しない。 そう考え、現場と事務所をシームレスにつなぐSaaS「TRASS」を立ち上げました。 ▍成し遂げたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TRASSが目指すのは、「人が減ってもインフラが守られる社会」です。 現場で入力されたデータがクラウド上に集まり、 AIによる損傷解析や劣化予測へとつながる。 誰もが簡単に点検成果を共有できる世界を実現します。 私たちは、“定期点検のデファクトスタンダード”をつくり、 社会インフラの維持管理を次の時代へ引き継いでいきます。

How we do

▍TRASSで働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会インフラという巨大かつ意義ある市場で、産業変革の最前線に立てる ・まだ誰も答えを持っていない領域で、0→1の仕組みを自ら設計できる ・行動/成果/誠実さがすべて評価される、フラットで実力主義なチーム TRASSは、スピードと誠実さの両立を大切にするチームです。 現場を変え、社会を動かすこの挑戦を、共に“築く側”として楽しめる人を待っています。 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・リモート中心/柔軟稼働  → 開発も営業も全国のメンバーがオンラインで協働。地方在住や副業でも活躍できます。 ・現場に触れる文化  → 希望者は点検現場への帯同も可能。机上ではなく、“本物の現場感”を体験できます。 ・共創のカルチャー  → 役職や職種を超えて意見を出し合い、良いものを最速で形にすることを重視しています。 分担されている役割以上にそれぞれが密に連携し、 全員が「プロダクトを共につくる当事者」として動いています。

As a new team member

▍お任せしたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人目の事業開発として、事業の勝ち筋を見つけ、 トップラインをつくる最前線をリードしていただきます。 まだ市場も顧客体験も発展途上。 顧客開拓からオンボーディング、継続利用の型づくりまで、 TRASSの“成長の中核”を担う立場として参画いただきます。 ▍募集の背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TRASSは、土木インフラの定期点検をまるごとデジタル化するSaaSを開発しています。 2025年6月の法人設立以降、現場での仮説検証と改善を続け、 全国の点検会社・建設コンサルタントとのトライアルが進行中です。 現在は、2026年1月の正式リリースに向けて、 事業拡大と再現性ある営業体制の構築が急務となっています。 そこで今回、顧客の成功をつくり、事業をスケールさせる 一人目の事業開発を募集します。 正社員を前提としつつ、まずは副業からの参画も歓迎しています。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客開拓(建設コンサルタント/点検会社/自治体) ・商談→契約→導入支援までの一気通貫対応 ・KPI設計 / モニタリング / 改善サイクルの構築 ・成功事例をもとにした再現性ある拡大(セールスモデル化) ・プロダクト改善のための一次情報の吸い上げ ・金融機関・自治体等とのアライアンス推進 ・事業部立ち上げに向けたオペレーション設計 ▍必須スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・BtoB領域での営業 / CS / 事業開発いずれかの経験 ・顧客課題を深掘りし、価値提案へ落とし込んだ経験 ▍歓迎スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・BtoB SaaS / フィールドセールス / BizDev経験 ・スタートアップ or 新規事業の立ち上げ経験 ・土木 / 建設 / インフラ領域の経験、関心 ・KPI設計 / 営業 or CSオペレーション構築経験 ・アライアンス組成 / 地方への市場開拓経験 ・現場同行を楽しめる方 ▍1人目ならではの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 正式リリース前の段階から多くのユーザー企業と接点があり、 毎日のように新たなニーズが寄せられています。 今のTRASSには、つくるべき市場も、勝ち筋の検証も、 無数の課題とチャンスが広がっています。 ・「売れる型」も「事業の成長カーブ」もあなたが決められる ・自分の成果が社会インフラの安全向上に直結 ・経営 / 開発と一体で事業とプロダクトを伸ばせる ・Willに応じて事業責任者 / COOへのキャリアも描ける ▍こんな方に来てほしい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・0→1の混沌を楽しめる方 ・「正しいこと」を数字で示せる方 ・顧客と一緒に課題解決に向き合える方 ・社会に必要な市場を、自分の手で作りたい方 ・新しいインフラDXの“当たり前”を共に広げたい方 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・副業 / 業務委託からの参画OK ・現場同行あり(希望により) ・正社員転換 / 出社希望も歓迎 ・フルリモート可(大阪 / 東京中心に柔軟に対応)
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    Yuto Tachibanaさんの性格タイプは「マスター」
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    Yuto TachibanaOther engineer
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