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土木の現場をコードで変える!一人目のテックリードを募集

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Side Job

on 2025-12-03

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土木の現場をコードで変える!一人目のテックリードを募集

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越智健心

事業開発・PdM・人事など

小和田 仰生

事業開発・セールスなど

Yuto Tachibana

事業開発・テックリード・エンジニアリングマネージャー・CTOなど。

TRASS株式会社's members

事業開発・PdM・人事など

What we do

TRASS(トラス)は、インフラの点検現場をまるごとデジタル化するSaaSを開発しています。 日本には約73万本の橋があり、その約半数が今後3年間で耐用年数を迎えるといわれています。 点検の需要は急速に高まっていますが、現場ではいまだに「紙とExcel」が主流です。 報告書などの膨大な成果物作成に時間が奪われ、若手も育たない——。 そんな悪循環が業界全体を苦しめています。 TRASSは、この非効率をテクノロジーで変えます。 現場アプリに入力したデータがクラウド上で整理され、 報告書や損傷図などの成果物が自動生成される仕組みを構築。 現場作業の効率化と、事務所作業の自動化を実現します。 しかし、私たちにとって「省力化」はゴールではありません。 デジタル化によって蓄積される点検データを活用し、 「劣化の予測」や「最適な維持管理」を行える未来を見据えています。 現場の知見をデータとして継承し、 人が減ってもインフラが守られる社会をつくる。 TRASSは、インフラメンテナンスのデファクトスタンダードを目指しています。

What we do

TRASS(トラス)は、インフラの点検現場をまるごとデジタル化するSaaSを開発しています。 日本には約73万本の橋があり、その約半数が今後3年間で耐用年数を迎えるといわれています。 点検の需要は急速に高まっていますが、現場ではいまだに「紙とExcel」が主流です。 報告書などの膨大な成果物作成に時間が奪われ、若手も育たない——。 そんな悪循環が業界全体を苦しめています。 TRASSは、この非効率をテクノロジーで変えます。 現場アプリに入力したデータがクラウド上で整理され、 報告書や損傷図などの成果物が自動生成される仕組みを構築。 現場作業の効率化と、事務所作業の自動化を実現します。 しかし、私たちにとって「省力化」はゴールではありません。 デジタル化によって蓄積される点検データを活用し、 「劣化の予測」や「最適な維持管理」を行える未来を見据えています。 現場の知見をデータとして継承し、 人が減ってもインフラが守られる社会をつくる。 TRASSは、インフラメンテナンスのデファクトスタンダードを目指しています。

Why we do

▍インフラ点検の現状と課題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本全国に約73万本ある橋。その多くが老朽化のピークを迎えています。 点検の需要は急速に増えていますが、現場の働き方は30年前からほとんど変わっていません。 現場では紙やExcelがいまだに主流で、膨大な写真整理や報告書作成に追われています。 若手が育つ前に現場を離れてしまう。熟練技術者は事務作業に時間を奪われる。 「人が足りないのに、人が増えない」——そんな悪循環が続いているのが現実です。 点検の本質は、“現場で構造物の状態を正しく見極めること”。 しかし実際の時間の大半は、報告書づくりやデータ整理に費やされていました。 この構造そのものを変えない限り、業界は持続しない。 そう考え、現場と事務所をシームレスにつなぐSaaS「TRASS」を立ち上げました。 ▍成し遂げたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TRASSが目指すのは、「人が減ってもインフラが守られる社会」です。 現場で入力されたデータがクラウド上に集まり、 AIによる損傷解析や劣化予測へとつながる。 誰もが簡単に点検成果を共有できる世界を実現します。 私たちは、“定期点検のデファクトスタンダード”をつくり、 社会インフラの維持管理を次の時代へ引き継いでいきます。

How we do

▍TRASSで働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会インフラという巨大かつ意義ある市場で、産業変革の最前線に立てる ・まだ誰も答えを持っていない領域で、0→1の仕組みを自ら設計できる ・行動/成果/誠実さがすべて評価される、フラットで実力主義なチーム TRASSは、スピードと誠実さの両立を大切にするチームです。 現場を変え、社会を動かすこの挑戦を、共に“築く側”として楽しめる人を待っています。 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・リモート中心/柔軟稼働  → 開発も営業も全国のメンバーがオンラインで協働。地方在住や副業でも活躍できます。 ・現場に触れる文化  → 希望者は点検現場への帯同も可能。机上ではなく、“本物の現場感”を体験できます。 ・共創のカルチャー  → 役職や職種を超えて意見を出し合い、良いものを最速で形にすることを重視しています。 分担されている役割以上にそれぞれが密に連携し、 全員が「プロダクトを共につくる当事者」として動いています。

As a new team member

▍お任せしたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人目のテックリードとして、プロダクトのクオリティアップと新機能開発をリードしていただきます。 まだ仕様もチームも発展途上。 技術選定やアーキテクチャ設計を含め、サービスの“中核”をつくる立場として携わっていただきます。 ▍募集の背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TRASSは、土木インフラの定期点検をまるごとデジタル化するSaaSを開発しています。 2025年6月の法人設立以降、仮説検証を重ねながら、株主であるベンチャーキャピタル出身のフルスタックエンジニアと共に開発を進めてきました。 現在は、2026年1月中旬の製品リリースに向けて開発を加速しており、 より安定した内製開発体制を構築するフェーズに入っています。 そこで今回、プロダクトを技術面から牽引できる一人目のテックリードを募集します。 正社員を前提として、まずは副業から参画いただける方を探しております。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・継続的な新機能開発 / 改善 ・既存機能群のクオリティアップとリファクタリング ・パフォーマンスチューニング / スケーラビリティ対応 ・チームスケールを見据えた開発スタイル / アーキテクチャ設計 ・UI/UX向上のための仕様検討 / 技術提案 ▍必須スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webアプリケーションの開発・本番運用経験 ・TypeScript / Reactによる開発経験 ▍歓迎スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・AI(LLM)を日常的に活用し、最新情報をキャッチアップしている ・React Router / Remix / Next.jsなど、SSR系フレームワークの開発経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・チーム外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 ・技術・組織・プロダクトなど任意領域のマネジメント経験 ・インフラ構築やアーキテクトとしての業務経験 ・LLMを利用したサービスやLLMOpsに取り組んだ経験 ▍1人目ならではの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 正式リリース前の段階から多くのユーザー企業と接点があり、 毎日のようにフィードバックや新機能の要望が寄せられています。 今のプロダクトには、取り組むべき課題とチャンスが無数にあるので、 設計思想も、技術選定も、チームの形も——あなたの意思でつくっていけます。 さらに、現場で働く技術者たちは、プライベートではSNSやECを使いこなすデジタル世代。 それでも業務では紙とExcelに縛られています。 このギャップを解消し、「インフラメンテナンスの新しい当たり前」をつくっていく挑戦です。 ▍こんな方に来てほしい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・スタートアップの0→1フェーズに手触り感を持って関わりたい方 ・技術とプロダクトの両面で意思決定したい方 ・現場課題を“自分の手で解く”ことにワクワクする方 ・新しい領域を一緒に切り拓く仲間を探している方 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・副業 / 業務委託からの参画OK ・フルリモート / 夜稼働対応可 ・正社員転換・出社希望も歓迎
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Team Personality Types

Yuto Tachibanaさんの性格タイプは「マスター」
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