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グループ経営の基盤を担うコーポレートメンバーを募集!

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on 2025-11-20

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グループ経営の基盤を担うコーポレートメンバーを募集!

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Soichi Kawakami

W4PartnersのCEOです。笑顔あふれる社会を創る。

Masaki Nakajima

平形 里奈

金融業界からこちらの世界に飛び込んできました! まだまだ勉強中ですが、何事も楽しんでやってきたいです!

株式会社W4Partners's members

W4PartnersのCEOです。笑顔あふれる社会を創る。

What we do

デジタルのオールジャパンを興す。 私たちは日本有数の投資実績を持つユニゾン・キャピタルが設立したスタートアップです。全国に幾千とあるデジタル企業をグループにお迎えし、チームで未来を創る産業成長プラットフォームを目指します。2030年代のIPOに向けて基盤を整え、その後10年、20年の長期に渡って数多くのデジタル企業を縁の下からお支えし、日本のデジタル産業に進化をもたらします。 各社の強みを伸ばし、シナジーを生み出し、グループ全体で共創していく。1社だけでは難しいことも、グループでお支えすることで、各社の強みと個性を活かした成長をご支援します。さらにグループとして、各地のクライアント企業、金融機関、メディア、アカデミア、自治体との共創環境を広げ、新たな地方創生のエネルギーを創出します。そしてプラットフォームの持続的な拡大を通じて、次世代を担う若い経営人材の成長と挑戦を支援し、日本の未来の活性化につなげてまいります。 デジタルはあらゆる角度から未来を成長させるエネルギー源です。多くのデジタル企業が未来に向けて成長し、日本中の経済・社会・人々の暮らしを活気づける。私たちはそのビジョンを大切に、日本中に活力をお届けしてまいります。
多様な業界から集まった頼もしいチャレンジャー達
バーカウンターでコーヒータイム
いつも自由にフラットに
仕事を通じて全員が成長していきます
いつも笑顔とユーモアを
日々学びながら進めています

What we do

多様な業界から集まった頼もしいチャレンジャー達

バーカウンターでコーヒータイム

デジタルのオールジャパンを興す。 私たちは日本有数の投資実績を持つユニゾン・キャピタルが設立したスタートアップです。全国に幾千とあるデジタル企業をグループにお迎えし、チームで未来を創る産業成長プラットフォームを目指します。2030年代のIPOに向けて基盤を整え、その後10年、20年の長期に渡って数多くのデジタル企業を縁の下からお支えし、日本のデジタル産業に進化をもたらします。 各社の強みを伸ばし、シナジーを生み出し、グループ全体で共創していく。1社だけでは難しいことも、グループでお支えすることで、各社の強みと個性を活かした成長をご支援します。さらにグループとして、各地のクライアント企業、金融機関、メディア、アカデミア、自治体との共創環境を広げ、新たな地方創生のエネルギーを創出します。そしてプラットフォームの持続的な拡大を通じて、次世代を担う若い経営人材の成長と挑戦を支援し、日本の未来の活性化につなげてまいります。 デジタルはあらゆる角度から未来を成長させるエネルギー源です。多くのデジタル企業が未来に向けて成長し、日本中の経済・社会・人々の暮らしを活気づける。私たちはそのビジョンを大切に、日本中に活力をお届けしてまいります。

Why we do

いつも笑顔とユーモアを

日々学びながら進めています

★ステートメント W4Partnersは 全国のデジタル企業をグループにお迎えし チームで未来をつくる産業成長プラットフォームです。 AIやテクノロジーは凄まじい勢いで世界を変えています。 でも、わたしたちの職場や暮らし、経済や社会は、 どれほどよくなっているのでしょうか? デジタルは人を幸せにするための便利な道具。 わたしたちはデジタルの恩恵を日本の隅々にまでお届けしたい。 デジタル企業の今と未来に投資し、縁の下からお支えしたい。 幾千の企業をつないで、新しいイノベーションを生み出したい。 同じ想いをもった皆様とともに。 デジタルのオールジャパン、はじまります。 W4Partners ★ミッション(私たちの使命)  「デジタルのオールジャパンを興す」 日本中のデジタル企業をお支えし、新たな産業成長プラットフォームを創出します。それによって日本中の企業・産業に活力をもたらし、この先の社会に活力を与えてまいります。 ★ビジョン(3つのチャレンジ) ①「デジタル産業に新しい進化を」 全国に1万社以上勃興しているデジタル企業をグループとして支援します。各社がシナジーを生み出し、人と組織を成長させて、ビジネスチャンスを広げていきます。デジタル企業が掛け算で成長する、新たな産業成長プラットフォームを創ってまいります。 ②「新しい地方創生/ジャパンアップデート」 デジタル企業を中心に、各地の金融機関、メディア、アカデミア、自治体、カルチャーと連携し、「デジタル時代の三方よし」を全国で創出します。デジタルを原動力とした地方創生を推進し、各地の経済・社会・人々の暮らしに新しいエネルギーをもたらします。 ③「経営イノベーション」 デジタル企業の経営者をご支援し、経営人材がこれからさらに成長する場を創ります。5年後、10年後、20年後の産業をリードする優れた経営人材を全国で育成し、その仕組みを次世代の成長プラットフォームとして未来に残します。

How we do

いつも自由にフラットに

仕事を通じて全員が成長していきます

★働く姿 オフィスは赤坂のシェアオフィスとニューオータニ東京のガーデンコートです。対面、リモート、Slack、Teams、Googleなどでつながり、日々たくさんの仲間達とプロジェクトを進めています。 ★私たちのモットー ①常に誠実、まっすぐに。 ②デジタルをもっとみんなに、わかりやすく。 ③育成の精神。人が育つと会社が育ち、会社が育つと人が育つ。その土壌づくりこそ経営の神髄。 ④個人戦よりチーム戦。人は弱い。だが仲間がいると強くなれる。仲間とともに大きな台風の目をつくる。 ⑤弱みではなく強みを伸ばす。専門を個性に。幕の内弁当にはならない。 ⑥For the Client. クライアントの課題解決に全力で向き合う。プロとして喜ばせたいと腹の底から思う。 ⑦AIやテクノロジーと友達になる。日々対話し、自らの視点で活かす。 ⑧日々の仕事をクリエイティブに。工夫ひとつで仕事はエンターテインメントになる。週に5日を楽しい5日に。 ⑨地元で一番入りたい会社、一生働きたくなる会社になる。「いい会社に入ったね」と言われる会社を創る。 ⑩仲間の夢を応援する。「こうなるといいよね」という想いを精一杯実現する。 ****** (おまけ:このプロジェクトのテーマソング) ・Gさん 「ボレロ(モーリス・ラヴェル)」 https://x.gd/PlnFf 最初から最後まで繰り返される同じリズム。最初から最後まで一つのクレッシェンドのみ(最初から最後まで大きくなり続ける)。小太鼓がリズムを刻む中、フルートによって始まり、次々と異なった楽器構成によりメロディーが奏でられ、メロディーもリズムも次第に勢いを増していく。W4Partnersも最初は小さくても、素敵な仲間が少しずつ集まり、数年後には大勢の仲間と一緒に壮大な音楽を奏でていきたい。 ・Eさん 「Feel Special(Twice)」https://x.gd/SWGrv 辛いことがあってもファンの存在・応援によって自分のことを特別だと奮い立たせることができる。W4Partnersはデジタル企業に訪れるチャレンジをサポートする支援者でありたい。デジタル企業で働く一人一人が「スペシャルな私」になる。それを支援する存在でありたい。 ・Hさん 「We will rock you(QUEEN)」https://x.gd/QHAHT みんなでお互いの殻を破っていくというメッセージを込めて。デジタルマーケティング企業を鼓舞して、応援していきたい。 ・Sさん 「終わりなき旅(Mr.Children)」https://x.gd/0chqz 閉ざされたドアの向こうに、新しい何かが待っている。どこかに自分たちを必要としている人がいる。このプロジェクトも良いことばかりではなく、多くの困難に直面するはず。それを乗り越え、もっと大きな未来を探す終わりなき旅。W4Partnersの仕事はそういう仕事だと思う。 ・Nさん 「宿命(Official髭男dism)」https://x.gd/XpGcmc 挑戦の物語。宿命を超えて挑む姿は、グループ化を経て未来への飛躍を目指す“第二創業”の物語と重なる。既存の制約や業界の常識にとらわれず、新しい未来を切り拓く挑戦。「僕らは涙を流すために生まれたわけじゃない」「切れないバッテリー」など、仲間と共に挑戦し続ける決意を大切にしたい。 ・Eさん 「Progress(スガシカオ)」https://x.gd/50GeZ 「泥だらけでもいいので、人とは違った未来と理想に向かって、その道のりを大事にしていくこと」そういう仕事をしたい。NHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」に取り上げられるプロジェクトになると思う。

As a new team member

■募集背景 私たちは日本有数の投資実績を持つユニゾン・キャピタルが設立したスタートアップです。 我々は今後数十社規模を買収し中長期的にIPOを目指しており、これから本格的な成長フェーズへ突入していきます。社員数や取引先、パートナー企業も急速に拡大しており、今後M&Aによってグループインしていく企業が増えることを見据えて、コーポレート部門や経営管理の体制を強化することが不可欠になってきました。 今回募集するポジションでは、ホールディングス(親会社)のバックオフィス業務を担当しつつ、投資先子会社の専門的なバックオフィス業務も支援していただくような働き方を想定しています。労務・総務・経理など、いずれかの専門領域を軸に持ちつつ、親会社の業務と投資先子会社のバックオフィス支援を横断的に担っていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、ホールディングスに所属しながら、グループ全体、特に投資先子会社のバックオフィス業務をシェアードサービス的に支援していく役割を担っていただきます。 M&Aによってグループインした各子会社は、それぞれ事業領域や成長ステージが異なり、 労務・経理・総務といった管理機能の成熟度にもばらつきがあり、より高度な処理やルール整備・仕組み化まで整備されていないことがほとんどです。 そのため、単なる実務者ではなく、親会社の立場から各社の実務を横断的に整え、標準化・効率化を推進していただくことが求められます。 ご経験・得意領域に応じて、以下のいずれか(または複数領域)を中心に担っていただきます。 【労務】 ・入退社手続き・勤怠管理・給与管理 ・各社の労務リスク管理(36協定、社労士レビュー対応) ・子会社の労務課題ヒアリングと改善提案の推進 ・グループ全体の就業規則・人事制度運用ルールの整備 【経理】 ・入金消込、小口現金精算 ・請求・支払データのチェック、仕訳・月次決算サポート ・年次決算・税務申告対応(顧問税理士との調整含む) ・子会社の経理実務支援・内部統制整備 【総務】 ・オフィス・設備・備品の管理 ・契約・稟議フローの整備と運用 ・グループ各社の総務関連のサポート ・監査・IPO準備を見据えた内部統制の設計支援 ■ポジションの魅力 ・得意領域を軸にキャリアを拡張できる柔軟なポジション  例えば「労務+一部経理」や「経理+総務」といった兼務スタイルで、得意分野を活かしながら新しい領域へチャレンジできます。 ・経営に近い距離で働ける  経営陣や子会社社長との距離が近く、経営判断の現場を間近で見ながら、仕組みづくりに関わることができます。 ・グループ成長とともに自分のキャリアも拡張  M&Aにより子会社が増える中で、グループ管理部門としてのキャリアを広げていける環境です。将来的には管理部門リーダーや経営管理職へのステップアップも可能です。 ■応募要件 【必須】 ・事業会社における労務・総務・経理いずれかの実務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Outlook,会計/労務システム) 【歓迎】 ・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・社労士・簿記資格など、専門資格をお持ちの方 ・グループ会社/複数社の管理業務経験
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