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AI時代のSEOを切り拓く!大手企業の事業成長を支えるコンテンツマーケター

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Mid-career

on 2026-04-14

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AI時代のSEOを切り拓く!大手企業の事業成長を支えるコンテンツマーケター

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宮園 康太

大学時代から音楽・デザインに興味を持ち、新卒ではWebディレクターとして入社。 上場企業の大規模デジタルマーケティング案件を何百件と経験。 事業戦略をデジタル戦略に落とし込むこと、またそれを実行することが得意。 その後、国内外拠点の新規立ち上げや子会社の経営を行うなかで、 採用・育成・離職抑止を中心としたHRBP領域に従事し現在に至る。 何十年経ってもデジタルマーケティングがずっと好き。

“AIファースト”ってどう実現した?社員1,000名が実務で使うまでに実践した3つの戦略

宮園 康太's story

金子 未羽

古典文学を愛する文系ど真ん中の元WebPM。 ブラインドタッチができないWeb適正0の状態から新卒入社でトランスコスモスへ。 根性だけを武器に必死でくらいつき、金融業界、化粧品業界、小売業界の大手クライアントのプロジェクトマネジャーを担当。 その後、国内外の制作拠点の統括やSalesforce Marketing Cloudの導入コンサルなど、上司の「やってみる?」の一言に元気よく「はい!!」と言っているうちに様々な業務を幅広く経験。 今は採用戦略や社員が働きやすい環境づくりなど、人に関わる業務全般を担当しています。

AI推進のキーパーソンはド文系ママ!?その奮闘と裏側をインタビュー!

金子 未羽's story

米須 由季

2019年トランスコスモスに中途入社。 デジタルマーケティング部門の地方拠点にて中途採用・バックオフィス担当を経て、 2025年から部門全体の採用企画チームにJoinしました。 沖縄生まれ、沖縄育ち。趣味はハンバーガーの食べ歩きです! 週末はどこかの海で子供と砂遊びをしています。

「デジタルプロデュース事業本部」に組織名が変わりました。お客様の一歩先を構想し、伴走する存在へ。

米須 由季's story

瀬谷 奈々美

新卒でトランスコスモスに入社。 入社時は東京勤務でコールセンター、営業支援業務、ニアショア拠点立ち上げのサポートなどを担当、 入社5年目からは福岡に転勤しバックオフィスや採用業務を担当。 何事も「まずはやってみよう!」を心がけています。

部長は管理職の中で最年少!大規模DXプロジェクトで若手が躍進する秘密とは!?

瀬谷 奈々美's story

トランスコスモス株式会社 デジタルプロデュース事業本部's members

大学時代から音楽・デザインに興味を持ち、新卒ではWebディレクターとして入社。 上場企業の大規模デジタルマーケティング案件を何百件と経験。 事業戦略をデジタル戦略に落とし込むこと、またそれを実行することが得意。 その後、国内外拠点の新規立ち上げや子会社の経営を行うなかで、 採用・育成・離職抑止を中心としたHRBP領域に従事し現在に至る。 何十年経ってもデジタルマーケティングがずっと好き。
“AIファースト”ってどう実現した?社員1,000名が実務で使うまでに実践した3つの戦略

“AIファースト”ってどう実現した?社員1,000名が実務で使うまでに実践した3つの戦略

What we do

私たちはトランスコスモスの中で デジタルマーケティングを専門に扱う部門です。 □■お客様のデジタル課題解決に必要なサービス・パッケージをワンストップで提供□■ トランスコスモスのデジタルマーケティングサービスは、インターネットインフラを活用したマーケティング活動をワンストップで支援しています。 Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを軸に、ソーシャルメディアやLINEを活用したコミュニケーションサービスや、デジタルマーケティングツールの導入支援、AIで進化する独自のDMPを活用した統合マーケティングの提供など、最先端のデジタルマーケティングサービスを提供します。 ▽デジタルプロデュース事業本部のサービス紹介 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/service/ ※旧デジタルインタラクティブ事業本部
WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、デジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です
業界大手として、3,000名を超える国内最大規模の環境でお仕事ができます
大きい組織ですが、チーム志向の方が多く、お互い助け合うアットホームな雰囲気です
有名ドラマの撮影場所にもなったくらいオシャレなオフィスです
メンバーと距離が近い担当役員の所さん、勝重さん
お客様の課題に真摯に寄り添い、「トランスさんに任せてよかった!」と言ってもらえることが多々あります!

What we do

WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、デジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です

業界大手として、3,000名を超える国内最大規模の環境でお仕事ができます

私たちはトランスコスモスの中で デジタルマーケティングを専門に扱う部門です。 □■お客様のデジタル課題解決に必要なサービス・パッケージをワンストップで提供□■ トランスコスモスのデジタルマーケティングサービスは、インターネットインフラを活用したマーケティング活動をワンストップで支援しています。 Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを軸に、ソーシャルメディアやLINEを活用したコミュニケーションサービスや、デジタルマーケティングツールの導入支援、AIで進化する独自のDMPを活用した統合マーケティングの提供など、最先端のデジタルマーケティングサービスを提供します。 ▽デジタルプロデュース事業本部のサービス紹介 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/service/ ※旧デジタルインタラクティブ事業本部

Why we do

メンバーと距離が近い担当役員の所さん、勝重さん

お客様の課題に真摯に寄り添い、「トランスさんに任せてよかった!」と言ってもらえることが多々あります!

□■ビジョン□■ 「デジタルマーケティングの力で、幸せな社会を作る」 デジタルマーケティングの力では戦争をなくすことは出来ないかもしれません。 でも、世界中の人が生活していく上で、色々な情報を探したり、サービスや製品を使うときに、適切なコンテンツを適切なタイミングで適切なデバイスに届けることで、迷ったり、ストレスが溜まったりせず、笑顔でゴキゲンでいられるようにすることは出来ると思っています。 幸せな社会とは、企業と消費者のつながりやコミュニケーションを便利にすること。 そのために我々はたくさん挑戦して、たくさん失敗して、世界中の誰にも負けない経験とスキルを身に着けます。 ================ □■ミッション□■ 多彩なプロフェッショナルとして、チームで挑み続ける。 私たちはクライアントのニーズを理解し、ユーザーの声を聞き、クライアントとユーザーの接点において、生活をより豊かにする情報を、正しく・わかりやすく伝え、双方にとって良い結果をもたらすことを、デジタルマーケティングのプロとして導き、プロジェクトを通じて人々に幸せと発展をもたらすことを目指します。 一人ひとりが自分の役割に責任を持ち、情熱を注ぎ込みながら、チームとして進化し続けることで、私たちは「幸せな社会」の実現に向けて進んでいきます。

How we do

大きい組織ですが、チーム志向の方が多く、お互い助け合うアットホームな雰囲気です

有名ドラマの撮影場所にもなったくらいオシャレなオフィスです

□■私たちの文化『顧客志向とチーム志向、人を大事にする文化』□■ 事業の原点である「人と技術」を大切に、人と人のつながりを大事にしています。 お客様企業と私たちの関係はもちろんのこと、社内のメンバー同士のコミュニケーションを積極的に支援。 ・バーチャルオフィスの導入 ・セミナーファンディングの開催(社内メンバーがセミナーを実施し教えあう文化) ・役職者も"さん"付けで呼び合う文化 ・部活動の支援 などなど・・・ 大きい組織ではありますが、チーム志向の方が多く、アットホームな雰囲気です。 毎月1回のメンバーアンケートでも、「上司、同僚との人間関係」「困難時の同僚からの支援」「発言・意見に対する承認」の点数が高く、私たちの組織の特徴を表しています。 そしてマネジメントスタッフ、メンバーそれぞれに向けて、あるべき行動や振る舞いを「Our Style」として定義。 能力やスキルだけでなく、もっと一人ひとりの「見えない力」も大切にしたい、そんな思いを込めて作っていますので、私たちの文化を知る上でも、よろしかったらぜひご覧ください。 ▽私たちが働く上で大切にしている「Our Style」とは https://www.wantedly.com/companies/company_3226239/post_articles/456658 □■働く環境『ハイブリットワーク』□■ メンバーの働きやすさや仕事の効率からハイブリッドワークを採用しています。 どれか一つではなく案件により最適な組み合わせで業務を行います。 (1)リモートワーク 自宅で就業。コミュニケーションはSlackなどを活用し円滑に業務を進行。 (2)オンサイトワーク お客様先へ出社。 スピード感を持った対応が可能で、ワンチームとして業務を遂行。 (3)本店・拠点 東京・大阪をはじめ各拠点に出社。 オンボーディングやチームビルディングなどの関係性構築やブレストなどでオフィスを活用。 ※本求人は「東京エリア採用」の募集となっておりますので、入社後に出社する際は渋谷本店が対象となります。 (4)バーチャルオフィス 第4の場所としてオンライン上の仮想オフィスも活用中。 ▽バーチャルオフィス「oVice」の活用 https://youtu.be/N1tQEa0QPiw?si=PCXqiVoKj18y_VCy ※就業場所の変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)

As a new team member

【職種名】デジタルマーケティングプランナー □■ミッション/役割□■ クライアント企業の事業成長に貢献するオウンドメディアの構築・運用を担います。 主に、ユーザーの自然検索からの流入を高めるための施策全般を担当します。サイト全体の最適化と質の高いユーザー流入の創出を通じて、クライアントの事業成長を支援することをミッションとしています ※メンバー構成:全13名(男性5、女性8) ※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。 □■具体的な業務□■ ・事業戦略、マーケティング戦略に基づく自然流入施策の具体的な施策の実行と運用 ・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査 ・テクニカルSEO(サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等)の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進 ・ターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化 ・多様なコンテンツ(ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等)の企画・制作実務・編集・校正 ・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理 ・効果測定ツールの設定・運用(Google Analytics, Search Console等)、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行 ・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入 □■応募条件□■ 【必須(MUST)】 ・リーダー経験(5名程度) ・デジタルマーケティング領域(SEO/コンテンツマーケティング/Webディレクション/広告運用のいずれか)での3年以上の実務経験があり、顧客対応や進行管理を行った経験をお持ちの方。 ・社内外の多様なステークホルダーと連携し、複数部署・複数社が関与するプロジェクトで施策を推進した経験 └※特に、1,000ページ以上のWebサイトや10名以上の関係者が関わる、一定規模以上のSEO案件の調整・推進経験を歓迎します。 【歓迎要件】 ・月間数百万PV以上の大規模ウェブサイトにおけるSEO・コンテンツマーケティング実務経験 ・BtoBまたはBtoC、特定業界(例:自動車、旅行、金融、通信、ECなど)における専門知識や実務経験 ・動画コンテンツの企画・制作ディレクション経験 ・SQLやPython等を用いたデータ分析スキル、またはその学習意欲 ・AIを活用した効率化や、品質向上の取り組み経験 【求める人物像】 ・データとロジックに基づいた思考と、クリエイティブな発想をバランス良く持ち合わせている方 ・目標達成意欲が高く、自律的に行動し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・最新の技術やマーケティングトレンドに対する知的好奇心が旺盛で、常に学び続ける姿勢のある方   ・ユーザー視点を持ち、どうすれば価値を提供できるかを深く考えられる方 ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを通じて他者と協力できる方 □■キャリアパス□■ 「専門性を極めたい方」も「幅を広げたい方」も、それぞれの志向に合わせたキャリアを描けます。 キャリアパス例1: マーケティングのプロフェッショナルへ SEOの知見をベースに、MA(マーケティングオートメーション)やデータ分析など、隣接するスキルを習得し、市場価値の高いマーケターを目指せます。 キャリアパス例2: サービス企画・開発へ 現場の声をもとに、トランスコスモスの新しいサービスメニューを開発したり、部門全体の技術力を底上げしたりする役割にも挑戦できます。 キャリアパス例3: マネジメント・組織運営へ メンバーの育成やチームビルディングに興味がある方は、リーダーやマネージャーとして組織運営に携わるキャリアも用意されています。 ※変更の範囲:会社が定める業務
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Team Personality Types

瀬谷 奈々美さんの性格タイプは「コントリビューター」
瀬谷 奈々美さんのアバター
瀬谷 奈々美Business (Finance, HR etc.)
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