✦ チームの文化 kiwamiは、小さなチームだけど“自律したプロが集まる集団”です。 役職や立場に関係なく、自分の頭で考え、自分の手で動き、 成果だけでなく“価値”をつくる姿勢を大切にしています。 私たちが大事にしているのは、 「丸投げしない」「他責に逃げない」「Whyを持って動く」というごく当たり前のプロ意識。 でも、その当たり前を、徹底して実践する会社はほとんどありません。 kiwamiでは、誰かの指示待ちで動く働き方はフィットしません。 自分で課題を見つけ、自分で動きを設計し、 必要な時にチームを巻き込みながら価値を積み上げていくことを評価します。 もちろん、全部ひとりで背負うわけではありません。 失敗を責める文化ではなく、 「誠実に向き合い、改善すればいい」という前向きな姿勢を互いに尊重します。 “自由と責任はセット”。 これがkiwamiのカルチャーの中核です。 ✦ 働く環境 kiwamiは、「技術とクリエイティブが混ざり合う」独特の現場です。 エンジニアが3名、クリエイターが2名という小さな構成ながら、 ハードもソフトもコンテンツも、自社でつくる“フルスタックな現場”が特徴。 営業職からコールセンターのオペレータスタッフまで、 Unityの基本やWEBプログラミング初歩に触れさせています。 アバター、ホログラム、独自端末、生成AI── デジタル体験に必要なあらゆる領域を、自分たちの手で形にします。 職種による上下関係は一切なく、良いアイデアは誰でも即採用されます。 オフィスは秋葉原。 手を動かすための機材も豊富で、DMM.make系の流れを汲む“つくる人のための空間”です。 仕事の進め方は自由でフラット。 ただし、自由の代わりに“自律”と“責任”が求められる環境です。 ・Whyを持って行動できる ・報告・共有をチームの資産として扱える ・課題を自分の手で回しきる ・誠実に向き合う そんな働き方ができる人にとっては、 とても居心地の良い、濃密で成長できる環境です。 ✦ ひと言でまとめると kiwamiは、「自分の頭で考える人」にとって理想的な場所。 逆に、「誰かに決めてもらいたい人」には少し厳しい場所かもしれません。 だけどその分、 ここでの経験が“人生の自由度”を確実に上げてくれる環境であると そうあれるように、各自が取り組むそんな会社です。