Business social network with 4M professionals

  • WEBデザイナー
  • 7 registered

Webデザイナー|事業や採用の意思決定をデザインで導く仕事

WEBデザイナー
Mid-career

on 2025-11-12

217 views

7 requested to visit

Webデザイナー|事業や採用の意思決定をデザインで導く仕事

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

吉田 衣里

1990年、石川県金沢市出身。 自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。 女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。 好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

小畦 つばさ

【キャリア概要】 アパレル販売職で培った“人に寄り添う提案力”と“目標達成への責任感”を武器に、 現在は女性活躍カンパニー株式会社にてキャリアアドバイザーとして活躍。 求職者・法人の双方を支援し、保育業界でのキャリア支援を通じて多くのマッチングを実現。 「相手の想いを汲み取り、最適な選択肢を一緒に探す」ことを大切に、 一人ひとりの“これから”に伴走する支援を行っている。 【経験領域】 キャリア支援/面談・提案・入職フォロー 法人対応/採用課題ヒアリング/求人改善提案 販売接客/顧客対応/店舗運営 【価値観】 誠実・挑戦・貢献。 相手の人生に本気で向き合う姿勢を軸に、 人にも組織にも信頼と成果を生み出すキャリアアドバイザーでありたい。

株式会社HRプロデュース's members

1990年、石川県金沢市出身。 自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。 女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。 好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

What we do

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、 人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。 創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、 一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。 現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、 企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、 さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。 私たちが向き合っているのは、 単なる転職や採用ではありません。 働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。 組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。 そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。 誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、 一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。 私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、 人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

What we do

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、 人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。 創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、 一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。 現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、 企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、 さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。 私たちが向き合っているのは、 単なる転職や採用ではありません。 働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。 組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。 そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。 誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、 一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。 私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、 人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

Why we do

やらされ仕事を、なくす。── 働くことは、本来もっと前向きで、自分の可能性を発揮できるものであるはずです。 けれど現実には、環境や役割、過去の経験、思い込みによって、 「本当はもっと挑戦したい」 「でも、自分には難しいかもしれない」 と、自分の可能性に蓋をしてしまう人が少なくありません。 企業の中にも、まだ見つけられていない才能があります。 人の強みが正しく見出されず、活かされないままになっている組織があります。 私たちは、そんな人と組織の可能性を見つけ、言語化し、価値に変えていきたい。 目指しているのは、単なる転職支援や採用支援ではありません。 一人ひとりの強みが価値に変わり、働く人の可能性と組織の成長がつながる瞬間を増やすこと。 誰かに与えられた役割をこなすだけの仕事ではなく、 自分の強みを活かし、誰かの期待を超え、前向きに誇れる仕事を増やしていく。 そのために私たちは、保育領域をはじめとしたキャリア支援、企業の採用支援、人材開発、組織づくり、教育、メディア事業に取り組んでいます。 人の可能性が、組織の未来を動かす力になるように。 そして、働くことがもっと前向きで、もっとオモシロいものになるように。 それが、私たちHRプロデュースがこの事業を続ける理由です。

How we do

「誠実」に、オモシロく。── それは、目の前の人や組織に本気で向き合いながら、 正解のない状況さえも前向きに捉え、 自分たちらしい価値をつくり続けるということです。 HRプロデュースは、 誠実さを土台に、挑戦をオモシロがれるチームでありたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、 ただ成果を追うことではありません。 目の前の人に誠実に向き合うこと。 ごまかさず、本音で向き合うこと。 できない理由ではなく、どうすればできるかを考え続けること。 一人で抱え込まず、チームで前に進むこと。 人材紹介、採用支援、人材開発、組織づくり。 どの事業においても、向き合うのは“人”です。 だからこそ私たちは、 相手にとって本当に価値のある選択肢を届けるために、 一つひとつの言葉や行動に誠実であり続けます。 一方で、ただ真面目なだけでは終わりません。 正解がないなら、自分たちでつくる。 難しい課題ほど、どうすれば乗り越えられるかを考える。 変化を恐れるのではなく、オモシロがって挑戦する。 そんな姿勢を大切にしています。 社内では、日々の小さな行動や挑戦を見逃さず、 「ありがとう」「ナイス!」と声を掛け合う文化があります。 困っている仲間がいれば、自然と誰かが手を差し伸べる。 成果が出たときは、チームで喜ぶ。 うまくいかないときも、責めるのではなく、一緒に次の打ち手を考える。 そんな関係性があるからこそ、 一人ひとりが安心して挑戦し、 自分の強みを価値に変えていくことができます。 私たちは、 誠実に向き合い、 オモシロがって挑戦し、 チームで勝つ。 この姿勢を大切にしながら、 人と組織の未来を前向きに動かす仕事をつくっていきます。

As a new team member

【仕事の概要】 女性活躍カンパニーは、“キャリア支援×採用支援”を軸に、 人の人生が動き出す瞬間を支える事業を展開しています。 Webデザイナーは、単に「見せ方」を整える役割ではありません。 事業・採用・ブランドの方向性を形づくる“意思決定のパートナー”として、 戦略と表現をつなぐデザインを担います。 「何を見せるか」だけでなく、 “なぜそれを伝えるのか”まで考えるデザインを。 ブランドや採用の意思決定に関わる挑戦ができます。 【具体的な仕事内容】 コーポレートブランディングや採用強化に関わるデザイン領域を中心に、 企業の“判断を支える”クリエイティブを制作します。 ・自社Webサイト/採用LP/ブランドサイトの企画・デザイン ・コーポレートアイデンティティやトーン&マナーの統一 ・SNS/広告クリエイティブなどのブランドコミュニケーション設計 ・UI改善・UX提案(ユーザー視点からの改善提案) ・希望に応じて、カンパニーデック・プロダクト資料など、経営判断に直結するデザイン業務も担当可能 【やりがい】 ・経営や採用・マーケの意思決定に、デザインの力で関われる ・「誰にどう見られたいか」を可視化するプロセスに関与できる ・1つの制作物が、ブランド全体の印象を変える “整えるデザイン”ではなく、“導くデザイン”を。 事業の未来を描くチームの一員として活躍できます。 【カルチャー】 ・「ありがとう」「助かります」が自然に飛び交うオープンな文化 ・Slack・Notionでの情報共有を徹底 ・デザインレビューは「批評」ではなく「思考の共有」 数字だけでなく、「誠実に考え抜くプロセス」を大切にする組織です。 スピードと誠実さ、その両立をデザインで支える仲間を求めています。 【求める人物像】 ・見た目ではなく、“意図”でデザインを語れる人 ・経営や採用など、事業の意思決定に関わりたい人 ・チームで議論しながら、より良い選択を導ける人 ・スタートアップや新しい挑戦のスピードを楽しめる人 ・デザインを通じてブランドの“思想”を育てたい人 【応募資格】 ◾️必須条件 ・Webデザイン実務経験(目安2年以上) ・Photoshop/Illustrator/Figmaなどを用いたデザインスキル ・HTML/CSSの理解、またはエンジニアとの協働経験 ◾️歓迎条件 ・ブランドサイト・採用サイト・LPの制作経験 ・UI/UX設計や情報設計への関心 ・資料デザイン・カンパニーデック制作の経験 ・アートディレクション・ブランド開発の実務経験 【働く環境】 ・勤務地:東京都渋谷区神宮前 ・勤務時間:9:30〜18:30(フレックス・時短相談可) ・休日:完全週休2日制(土日)+祝日 ・服装自由/Figma・Slack・Notion・Google Workspace完備 【最後に】 デザインで変えたいのは、 「見た目」ではなく「人の体験」。 あなたのデザインが、 誰かの人生の“次の一歩”の後押しに。 一緒に人の心が動く瞬間を、デザインでつくっていきませんか。
0 recommendations

    Team Personality Types

    小畦 つばささんの性格タイプは「コントリビューター」
    小畦 つばささんのアバター
    小畦 つばさキャリアアドバイザー 
    小畦 つばささんの性格タイプは「コントリビューター」
    小畦 つばささんのアバター
    小畦 つばさキャリアアドバイザー 

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up