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オープンポジション
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オープンポジション｜事業成長を自分の手でつくりたいあなたへ！

株式会社HRプロデュース

オープンポジション

Mid-career

on 2025-11-28

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オープンポジション｜事業成長を自分の手でつくりたいあなたへ！

株式会社HRプロデュース

Mid-career

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Other

キャリアアドバイザー

吉田衣里

1990年、石川県金沢市出身。自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

後藤一真

1996年生まれ　千葉県出身大学卒業後、専門商社の営業職として既存顧客との関係構築や提案型営業を強みとし、継続的な売上拡大に貢献。現在は女性活躍カンパニー株式会社にてキャリアコンサルタントとして求職者対応と法人対応を一貫して担当し、社内年間売上1位を達成。

西田広大

【キャリア概要】保育業界特化のキャリアアドバイザーとして、求職者と法人の“人生の転機”を支援。提案力と伴走力を武器に、1年でトップクラスの成約率を達成。前職ではセカンドストリートでの販売・査定・育成業務を通じ、「人と向き合う力」「数字を追う力」「現場改善力」を培う。どんな仕事も“誰かの人生を前に進める仕事”に変えていくのが自分のスタイル。仕組みをつくり、チームを動かし、成果を出す──その過程を楽しむタイプです。【経験領域】 ◆保育業界専門のキャリア支援・両面営業 ◆顧客体験を重視した提案設計・面談力 ◆営業フロー・チーム業務改善 ◆店舗運営・スタッフ育成・販売戦略立案

小畦つばさ

【キャリア概要】アパレル販売職で培った“人に寄り添う提案力”と“目標達成への責任感”を武器に、現在は女性活躍カンパニー株式会社にてキャリアアドバイザーとして活躍。求職者・法人の双方を支援し、保育業界でのキャリア支援を通じて多くのマッチングを実現。「相手の想いを汲み取り、最適な選択肢を一緒に探す」ことを大切に、一人ひとりの“これから”に伴走する支援を行っている。【経験領域】キャリア支援／面談・提案・入職フォロー法人対応／採用課題ヒアリング／求人改善提案販売接客／顧客対応／店舗運営【価値観】誠実・挑戦・貢献。相手の人生に本気で向き合う姿勢を軸に、人にも組織にも信頼と成果を生み出すキャリアアドバイザーでありたい。

吉田衣里

コンサルタント／広告管理

後藤一真

Other

西田広大

キャリアアドバイザー

小畦つばさ

キャリアアドバイザー　

What we do

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。私たちが向き合っているのは、単なる転職や採用ではありません。働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

What we do

Why we do

やらされ仕事を、なくす。── 働くことは、本来もっと前向きで、自分の可能性を発揮できるものであるはずです。けれど現実には、環境や役割、過去の経験、思い込みによって、「本当はもっと挑戦したい」「でも、自分には難しいかもしれない」と、自分の可能性に蓋をしてしまう人が少なくありません。企業の中にも、まだ見つけられていない才能があります。人の強みが正しく見出されず、活かされないままになっている組織があります。私たちは、そんな人と組織の可能性を見つけ、言語化し、価値に変えていきたい。目指しているのは、単なる転職支援や採用支援ではありません。一人ひとりの強みが価値に変わり、働く人の可能性と組織の成長がつながる瞬間を増やすこと。誰かに与えられた役割をこなすだけの仕事ではなく、自分の強みを活かし、誰かの期待を超え、前向きに誇れる仕事を増やしていく。そのために私たちは、保育領域をはじめとしたキャリア支援、企業の採用支援、人材開発、組織づくり、教育、メディア事業に取り組んでいます。人の可能性が、組織の未来を動かす力になるように。そして、働くことがもっと前向きで、もっとオモシロいものになるように。それが、私たちHRプロデュースがこの事業を続ける理由です。

How we do

「誠実」に、オモシロく。── それは、目の前の人や組織に本気で向き合いながら、正解のない状況さえも前向きに捉え、自分たちらしい価値をつくり続けるということです。 HRプロデュースは、誠実さを土台に、挑戦をオモシロがれるチームでありたいと考えています。私たちが大切にしているのは、ただ成果を追うことではありません。目の前の人に誠実に向き合うこと。ごまかさず、本音で向き合うこと。できない理由ではなく、どうすればできるかを考え続けること。一人で抱え込まず、チームで前に進むこと。人材紹介、採用支援、人材開発、組織づくり。どの事業においても、向き合うのは“人”です。だからこそ私たちは、相手にとって本当に価値のある選択肢を届けるために、一つひとつの言葉や行動に誠実であり続けます。一方で、ただ真面目なだけでは終わりません。正解がないなら、自分たちでつくる。難しい課題ほど、どうすれば乗り越えられるかを考える。変化を恐れるのではなく、オモシロがって挑戦する。そんな姿勢を大切にしています。社内では、日々の小さな行動や挑戦を見逃さず、「ありがとう」「ナイス！」と声を掛け合う文化があります。困っている仲間がいれば、自然と誰かが手を差し伸べる。成果が出たときは、チームで喜ぶ。うまくいかないときも、責めるのではなく、一緒に次の打ち手を考える。そんな関係性があるからこそ、一人ひとりが安心して挑戦し、自分の強みを価値に変えていくことができます。私たちは、誠実に向き合い、オモシロがって挑戦し、チームで勝つ。この姿勢を大切にしながら、人と組織の未来を前向きに動かす仕事をつくっていきます。

As a new team member

【どんなことをやるのか】オープンポジションでは、あなたの強み・経験・想いをもとに最適なポジションを一緒に設計していきます。現在、特に力を入れているのは以下の領域です👇 ▼ キャリア支援（CA・RA・リクルーター領域）・転職検討者のキャリア支援・転職検討者への面談・マッチング・フォローアップ・採用企業とのリレーション構築・チームマネジメント・育成（経験に応じて） ▼ マーケティング／広報・ブランディング・SNS（Instagram・TikTok・LINE・YouTube）運用と発信設計・自社メディアの企画・SEO・記事編集・イベント・キャンペーンなどの集客施策立案・ブランドムービー・LPなどのクリエイティブ制作ディレクション ▼ 新規事業・事業企画・新サービス（AIスクール／法人支援など）の立ち上げ支援・リサーチ・事業計画・業務設計・KPI設計・マーケティング導線の構築・スタートアップ的な0→1フェーズの推進 ▼ 組織・人事・採用領域・社内採用活動の企画・面接・スカウト・研修・評価制度の企画運営・チームカルチャーの発信（Wantedly記事・SNSなど）【こんな人と働きたい】・素直で、まずはやってみる行動力がある方・「できない理由」より「できる方法」を考えられる方・周囲へのリスペクトと感謝を持てる方・未完成な環境を“面白い”と思える方・自分の強みを活かして、人の可能性を広げたい方【働く環境】・平均年齢：28歳・主な使用ツール：Slack / Google Workspace ・服装：私服勤務OK・おしゃれ自由・その他：カルチャーデイ・1on1・社内勉強会あり・駅近の開放的なオフィス（明治神宮前駅徒歩3分、渋谷駅徒歩7分）職種ではなく、“想い”でつながる仲間を探しています。それがこのオープンポジションの目的です。「誰かの人生が動き出す瞬間をつくりたい」その想いに共感してくれる方と、一緒に会社の未来をつくっていきたいと考えています。まずは、お互いのストーリーを話すところから始められたら嬉しいです！

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