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UI/UXデザイナー|人の選択をデザインする。キャリア体験をつくる仕事

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on 2025-11-12

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UI/UXデザイナー|人の選択をデザインする。キャリア体験をつくる仕事

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吉田 衣里

1990年、石川県金沢市出身。 自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。 女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。 好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

小畦 つばさ

【キャリア概要】 アパレル販売職で培った“人に寄り添う提案力”と“目標達成への責任感”を武器に、 現在は女性活躍カンパニー株式会社にてキャリアアドバイザーとして活躍。 求職者・法人の双方を支援し、保育業界でのキャリア支援を通じて多くのマッチングを実現。 「相手の想いを汲み取り、最適な選択肢を一緒に探す」ことを大切に、 一人ひとりの“これから”に伴走する支援を行っている。 【経験領域】 キャリア支援/面談・提案・入職フォロー 法人対応/採用課題ヒアリング/求人改善提案 販売接客/顧客対応/店舗運営 【価値観】 誠実・挑戦・貢献。 相手の人生に本気で向き合う姿勢を軸に、 人にも組織にも信頼と成果を生み出すキャリアアドバイザーでありたい。

株式会社HRプロデュース's members

1990年、石川県金沢市出身。 自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。 女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。 好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

What we do

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、 人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。 創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、 一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。 現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、 企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、 さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。 私たちが向き合っているのは、 単なる転職や採用ではありません。 働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。 組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。 そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。 誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、 一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。 私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、 人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

What we do

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、 人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。 創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、 一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。 現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、 企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、 さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。 私たちが向き合っているのは、 単なる転職や採用ではありません。 働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。 組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。 そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。 誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、 一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。 私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、 人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

Why we do

やらされ仕事を、なくす。── 働くことは、本来もっと前向きで、自分の可能性を発揮できるものであるはずです。 けれど現実には、環境や役割、過去の経験、思い込みによって、 「本当はもっと挑戦したい」 「でも、自分には難しいかもしれない」 と、自分の可能性に蓋をしてしまう人が少なくありません。 企業の中にも、まだ見つけられていない才能があります。 人の強みが正しく見出されず、活かされないままになっている組織があります。 私たちは、そんな人と組織の可能性を見つけ、言語化し、価値に変えていきたい。 目指しているのは、単なる転職支援や採用支援ではありません。 一人ひとりの強みが価値に変わり、働く人の可能性と組織の成長がつながる瞬間を増やすこと。 誰かに与えられた役割をこなすだけの仕事ではなく、 自分の強みを活かし、誰かの期待を超え、前向きに誇れる仕事を増やしていく。 そのために私たちは、保育領域をはじめとしたキャリア支援、企業の採用支援、人材開発、組織づくり、教育、メディア事業に取り組んでいます。 人の可能性が、組織の未来を動かす力になるように。 そして、働くことがもっと前向きで、もっとオモシロいものになるように。 それが、私たちHRプロデュースがこの事業を続ける理由です。

How we do

「誠実」に、オモシロく。── それは、目の前の人や組織に本気で向き合いながら、 正解のない状況さえも前向きに捉え、 自分たちらしい価値をつくり続けるということです。 HRプロデュースは、 誠実さを土台に、挑戦をオモシロがれるチームでありたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、 ただ成果を追うことではありません。 目の前の人に誠実に向き合うこと。 ごまかさず、本音で向き合うこと。 できない理由ではなく、どうすればできるかを考え続けること。 一人で抱え込まず、チームで前に進むこと。 人材紹介、採用支援、人材開発、組織づくり。 どの事業においても、向き合うのは“人”です。 だからこそ私たちは、 相手にとって本当に価値のある選択肢を届けるために、 一つひとつの言葉や行動に誠実であり続けます。 一方で、ただ真面目なだけでは終わりません。 正解がないなら、自分たちでつくる。 難しい課題ほど、どうすれば乗り越えられるかを考える。 変化を恐れるのではなく、オモシロがって挑戦する。 そんな姿勢を大切にしています。 社内では、日々の小さな行動や挑戦を見逃さず、 「ありがとう」「ナイス!」と声を掛け合う文化があります。 困っている仲間がいれば、自然と誰かが手を差し伸べる。 成果が出たときは、チームで喜ぶ。 うまくいかないときも、責めるのではなく、一緒に次の打ち手を考える。 そんな関係性があるからこそ、 一人ひとりが安心して挑戦し、 自分の強みを価値に変えていくことができます。 私たちは、 誠実に向き合い、 オモシロがって挑戦し、 チームで勝つ。 この姿勢を大切にしながら、 人と組織の未来を前向きに動かす仕事をつくっていきます。

As a new team member

【仕事の概要】 「転職を、もっと“前向きな選択”にしたい。」 「自分らしく働く人を増やしたい。」 女性活躍カンパニーは、“キャリア支援”と“採用”を軸に、 誠実さを念頭にさまざまな事業を展開しています。 UI/UXデザイナーは、その中心にある“体験”をつくるポジションです。 求職者・企業・キャリアアドバイザー—— すべての人が“気持ちよくつながる”世界を、デザインで実現します。 【具体的な仕事内容】 サービス全体の体験設計から、プロダクトのUI改善まで幅広く関わります。 「手を動かすデザイン」だけでなく、「仕組みを設計するデザイン」に携われます。 ・自社サービスのUX設計およびUI改善 ・新規WebサイトやLPのデザイン/情報設計 ・ブランドトーンに沿ったビジュアルデザイン/コンポーネント設計 ・ユーザーヒアリング/行動データをもとにした改善提案 ・エンジニア・マーケター・PdMとの協働による体験最適化 ※Figma・Notion・Google Workspaceを活用したコラボレーション環境 ※希望があれば、カンパニーデックやブランド資料などデザイン面での世界観設計にも関わることが可能です 【やりがい】 「求職者の不安が、デザインで安心に変わる瞬間」 「企業の魅力が、UIひとつで伝わる瞬間」 「チーム全員が、デザインで同じ方向を向けた瞬間」 そんな、“人の心が動く瞬間”をつくれるのがこの仕事です。 見た目を整えるのではなく、人の体験を整えるデザインに挑戦できます。 【カルチャー】 ・デザインレビューは「否定」ではなく「対話」 ・Slackでは感謝が自然に飛び交う ・「スピードよりも、誠実さを」——が文化の根底にあります UI/UXデザイナーも企画段階から関わるチームです。 職種の垣根を越え、アイデアを形にできる環境があります。 【求める人物像】 ・デザインを“見た目”ではなく“体験”として捉えられる方 ・ユーザーやクライアントの想いに誠実に向き合える方 ・定性的な感覚と定量的な分析の両方に関心がある方 ・スタートアップや新規事業フェーズでスピード感を楽しめる方 ・プロダクトを“自分ごと”として改善していける方 【応募資格】 ◾️必須条件 ・UI/UXデザインの実務経験(目安2年以上) ・Figmaを用いたプロトタイプ制作スキル ・ユーザー目線で情報設計/体験設計ができる方 ◾️歓迎条件 ・Webサービスやアプリの改善プロジェクト経験 ・リサーチ/カスタマージャーニー設計経験 ・HTML/CSSの基礎理解 ・スタートアップでのデザイン実務経験 【働く環境】 ・勤務地:東京都内(リモート併用可) ・勤務時間:9:30〜18:30(フレックス・時短相談可) ・休日:完全週休2日制(土日)+祝日 ・服装自由/Figma・Slack・Notion・Google Workspace完備 【最後に】 デザインで変えたいのは、 「見た目」ではなく「人の体験」。 あなたのデザインが、 誰かの人生の“次の一歩”の後押しに。 一緒に人の心が動く瞬間を、デザインでつくっていきませんか。
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    小畦 つばささんの性格タイプは「コントリビューター」
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    小畦 つばさキャリアアドバイザー 
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