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エンジニア経験0でもポテンシャル採用!スクール卒・独学大歓迎!

Web Engineer
Mid-career

on 2026-06-25

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エンジニア経験0でもポテンシャル採用!スクール卒・独学大歓迎!

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Xu Shengbo

2020年にXincereを設立、システム開発から仲介まで幅広く従事。以前はIndeedの検索エンジン開発、株式会社メドレーやカウンティア株式会社にてスタートアップの立ち上げ・グロースフェーズなどに関わる。そのほか複数のスタートアップで技術アドバイザーも経験。

実務未経験からのテック企業のエンジニアへ転職

Xu Shengbo's story

Naoki Saito

こんにちは。大学卒業後は4年間、千葉県の公立教員として働いていました。 2024年5月から株式会社シンシアで働いています。 開発の仕組みや工程を理解しながら、エンジニアとしてスキルを伸ばし、将来的には0から新規サービスを立ち上げ、社会やビジネスに貢献していきたいと考えています。 よろしくお願いします。

シンシアに入社して思うこと

Naoki Saito's story

takumi takahata

新卒でディベロッパーに入社し、営業を経験。 その後、エンジニアとして転職するためにスクールで学習し、株式会社xincereに入社。 現在は株式会社xincereで開発部長として、開発・PM・社内マネジメントなどの業務に携わる。

実務未経験からのテック企業のエンジニアへ転職

takumi takahata's story

株式会社シンシア's members

2020年にXincereを設立、システム開発から仲介まで幅広く従事。以前はIndeedの検索エンジン開発、株式会社メドレーやカウンティア株式会社にてスタートアップの立ち上げ・グロースフェーズなどに関わる。そのほか複数のスタートアップで技術アドバイザーも経験。
実務未経験からのテック企業のエンジニアへ転職

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What we do

株式会社シンシアは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、テクノロジーによって人や組織の可能性を引き出すための事業を展開しています。私たちは、プロダクト開発を通じて企業の成長に貢献し、IT人材のキャリア形成を支援することで、個人と組織の両方に価値を還元することを目指しています。 現在、以下の2つの領域でサービスを提供しています。 ■ 開発支援事業 スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における技術支援を行っています。Next.js、React、React Native、NestJSを中心としたモダンなJavaScript/TypeScript技術スタックに強みを持ち、バックエンドはRuby on Rails、Pythonなどにも対応。さらに、AWSを中心としたインフラ構築に高い専門性を有しており、金融系のミッションクリティカルな開発案件にも対応できる体制を整えています。エンジニア主導で設計から実装、運用までを担い、「プロダクト成功の伴走者」としてクライアントと共に成果を創出することを重視しています。 ■ IT人材支援・組織構築支援事業 テクノロジー組織の立ち上げ・拡大フェーズにある企業に向けて、エンジニア採用・評価・育成に関する包括的な支援を提供しています。自社開発の採用プラットフォーム運用をはじめ、採用広報、面接代行、技術選考の設計支援、評価制度の構築運用支援といったサービスを通じて、企業が持続的に成長できる開発組織を構築できるよう支援しています。単なる採用支援にとどまらず、「どうすれば人がパフォーマンスを最大化できるか」を組織面からも支えることを重視しています。
2024年5月より六本木オフィスに移転
会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

What we do

2024年5月より六本木オフィスに移転

会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

株式会社シンシアは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、テクノロジーによって人や組織の可能性を引き出すための事業を展開しています。私たちは、プロダクト開発を通じて企業の成長に貢献し、IT人材のキャリア形成を支援することで、個人と組織の両方に価値を還元することを目指しています。 現在、以下の2つの領域でサービスを提供しています。 ■ 開発支援事業 スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における技術支援を行っています。Next.js、React、React Native、NestJSを中心としたモダンなJavaScript/TypeScript技術スタックに強みを持ち、バックエンドはRuby on Rails、Pythonなどにも対応。さらに、AWSを中心としたインフラ構築に高い専門性を有しており、金融系のミッションクリティカルな開発案件にも対応できる体制を整えています。エンジニア主導で設計から実装、運用までを担い、「プロダクト成功の伴走者」としてクライアントと共に成果を創出することを重視しています。 ■ IT人材支援・組織構築支援事業 テクノロジー組織の立ち上げ・拡大フェーズにある企業に向けて、エンジニア採用・評価・育成に関する包括的な支援を提供しています。自社開発の採用プラットフォーム運用をはじめ、採用広報、面接代行、技術選考の設計支援、評価制度の構築運用支援といったサービスを通じて、企業が持続的に成長できる開発組織を構築できるよう支援しています。単なる採用支援にとどまらず、「どうすれば人がパフォーマンスを最大化できるか」を組織面からも支えることを重視しています。

Why we do

私たちは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、すべての人と組織がその可能性を発揮できる社会を目指しています。テクノロジーはあくまで手段であり、真に価値を生み出すのは“人”の力です。だからこそ私たちは、プロダクト開発を通じて企業の挑戦を後押しし、またエンジニアという専門職のキャリア形成や活躍の場を広げることで、個々の価値を社会に正しく接続することに取り組んでいます。 現在は、クライアントの課題解決に寄り添う開発支援や、エンジニア採用・組織構築の支援を軸に事業を展開していますが、今後は私たち自身がプロダクトを持ち、世の中に新たな価値を直接届けていくことにも取り組んでいきます。自社プロダクトの開発を通じて、より多くの人の可能性が開花するような、社会にとって本質的に意味のある仕組みを創出していく——それが私たちの次なる挑戦です。 人の力が最大限に活きる環境を、テクノロジーで構築する。そのために私たちは、これからも誠実に、進化を続けていきます。

How we do

弊社は様々な分野で活躍をした経験豊富なメンバーが在籍しております。優秀なエンジニア集団による開発体制が整っているため、業務未経験の方でも技術的な内容や仕事をすすめる上での課題だけではなく、日々の悩みなどなんでも相談できる環境です。 入社時に高い技術力を持っていなくても、今後の目標が明確な方であればキャリアアップを目指すことができます。 ■勉強会を開催 一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■自己学習の促進 書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。

As a new team member

【ポジション】 開発組織の成長を牽引するテックリード/開発リーダーを募集しております。 DX支援案件または自社サービスいずれかのプロダクトで、 チームを率いて技術面・プロセス面からリードしていただきます。 【業務内容】 ・ソフトウェアの工程全て(企画・設計・運用・保守) ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、タスク管理 ・コードレビューと1on1を通じてメンバー育成、チーム生産性の最大化 ・新技術・開発ツールの立案、調査、導入 【開発環境】 ・フロントエンド Next(React), Typescript, React Native ・バックエンド Ruby on Rails(Ruby), Python ・インフラ GCP、AWS ・モバイル ReactNative(Expo) ・コミュニケーションツール Slack, JIRA, Confluence ・監視ツール等 Sentry, GithubAction 【必要スキル】 ・技術的アーキテクチャ設計力 ・チームマネジメントとメンタリング能力 ・DevOps/SRE思考 【以下の知識・経験がある方大歓迎】 ・アジャイル開発経験 ・企業でのプロジェクトリーダー経験 ・Webなどのプロダクト開発経験 ・ソフトウェア開発の経験がある方 【求める人物像】 ・当社のVision(be hungry, be an owner, be sustainable)に共感していただける方 ・組織とメンバーの成長にコミットしていただける方 ・既成概念を捨てて新しいものを一緒に作っていきたい方 【その他】 ・フルリモートは行っていないため、週3日ほど出社いただく想定です。 ・椅子は全席アーロンチェア等の高級オフィスチェアです。 ・全席昇降デスクを用意しています。 【採用フロー】 ・カジュアル面談(オンライン、任意) ・書類審査・オンラインプログラミング試験 ・技術面接(オンライン・1-2回) ・最終面接(オンライン)
8 recommendations

Team Personality Types

Naoki Saitoさんの性格タイプは「ユナイター」
Naoki Saitoさんのアバター
Naoki Saito開発事業部
takumi takahataさんの性格タイプは「ファシリテーター」
takumi takahataさんのアバター
takumi takahata開発支援事業部・部長
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takumi takahata開発支援事業部・部長

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