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営業インターン募集 | 急成長中の教育企業でビジネススキルが学べる!

Sales / Business Development
Internship

on 2025-12-12

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営業インターン募集 | 急成長中の教育企業でビジネススキルが学べる!

Internship
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Shinji Matsuo

幹貴 富岡

2023年、東京大学理科一類に入学。 学業と並行して、2024年2月にオンライン家庭教師事業を展開する株式会社東大先生にインターンとして参画。 現在は事業統括エグゼクティブとして、組織全体の成長戦略と企業価値向上に取り組んでいます。 東大先生では、情熱にあふれた社員たちと共に、日々やりがいを持ちながら邁進しています。 人と人とのコミュニケーションを大事にしながらも、数字による分析を怠らず、自分の成果がしっかりと評価される環境になります。 私自身も「共に情熱を燃やす仲間の獲得」という理念のもと、メンバー全員が自ら学び、挑戦し続ける文化づくりをリードしていきます。 ぜひ、共に駆け上がる仲間として東大先生メンバーにジョインしていただけると嬉しいです!

Aoi Kadomoto

17歳から学業と並行して芸能活動を開始。大学卒業後、商品企画部に新卒入社し 教員経験を経て2024年11月に東大先生にジョイン。現在は東大先生で採用やCS業務を担っています。 人が覚悟を決めるのは、「夢」が「目標」に変わる瞬間だと思っています。 「夢」は漠然とした願いに過ぎませんが、 「目標」は自らの行動によって現実味を帯びたものになります。 だからこそ、東大先生では目標に向けて一歩を踏み出す“きっかけ”をつくりたいと思っています。 子どもたちには、確かな学びの成果とその実感を。 共に歩む仲間には、それぞれの才能が花開く舞台を。 東大先生は雇用形態や経歴、年齢にかかわらず 熱意と能力、そして成果に応じて裁量をもつことができる会社です。 全員に活躍のチャンスが平等に与えられているからこそ 圧倒的に成長できる環境と、背中を押し合って前に進める温かい仲間が揃っています。 あなたの強みを、最も輝く場所で発揮しませんか。

恩田 真広

「教育で、人生の方程式を変える。」 はじめまして。営業エグゼクティブマネージャーの恩田です。 東大先生では、全国の“学習に悩む生徒”を本気で救うことを使命に、日々チームを率いています。 通常の塾では成績が伸びにくい生徒様にも、ひとりひとりに合わせた最適な学習を届ける。 講師・運営・営業が一体となり、「本気の教育」を形にしています。 僕がこの仕事に情熱を注ぐのは、結果を出すためのプロセスと、勉強ができるようになるプロセスは同じであると信じているからです。 勉強を通じて、「自分で考え、試行錯誤し、成功への道を導き出せる人」を増やすこと。 それこそが、社会を前に進める教育の本質だと考えています。 東大先生のチームは、アットホームで仲が良く、何より熱量と想いにあふれています。 僕自身、人当たりの良さと勢いを大切にしながら、仲間と共に成果を掴んできました。 一人では成し得ないことも、同じ方向を見ている仲間がいれば、必ず実現できると確信しています。 明るく前向きに、誰かの未来を本気で変えたい人。 その想いがあれば、経験は関係ありません。 教育を通じて、誰かの「人生の転機」をつくる仲間として、一緒に走りましょう。 あなたと出会える日を、心から楽しみにしています。

What we do

株式会社東大先生は 「学びを愛する人材の育成」を使命に掲げ、EdTechを活用しコーチングとティーチングを融合したオンライン家庭教師事業を展開しています。 私たちが提供する価値は、単なる成績向上に留まりません。日本最難関の大学受験を突破した東大生講師だからこそ伝えられる「学びの本質」を生徒様と分かち合い、知的好奇心を満たし、自ら学び続けることができる「知性に基づいた豊かさ」を持つ人材の育成を目指しています。 学歴に関わらず、真に心を燃やし、自ら学び続けるメンバーとともに、 私たちは圧倒的な成長を追求・実現しています。 ■事業内容■ 現役東大生のみが講師を務めるオンライン家庭教師サービス『東大先生』の企画・運営を行っています。 ▍EdTechを用いた学習分析 AI学習支援ツールを導入し、生徒様に合わせたカリキュラムを策定。 個別最適化に特化した学習分析と学習戦略立てを行っています。 ▍現役東大生によるコーチング授業 多数の科目を効率的に学習してきた現役東大生が培ってきた勉強方法を伝授しながら生徒様の学習支援を行っています。また、分析をもとにしたピンポイント学習により生徒様の理解を深めます。 ▍オンライン自習室・個別指導室の運営 毎日質問し放題のオンライン個別指導室により、授業で理解した内容を定着する場を提供しています。 既存の塾には実現できない、オンラインならではの環境だからこそ、教育業界での差別化を図っています。

What we do

株式会社東大先生は 「学びを愛する人材の育成」を使命に掲げ、EdTechを活用しコーチングとティーチングを融合したオンライン家庭教師事業を展開しています。 私たちが提供する価値は、単なる成績向上に留まりません。日本最難関の大学受験を突破した東大生講師だからこそ伝えられる「学びの本質」を生徒様と分かち合い、知的好奇心を満たし、自ら学び続けることができる「知性に基づいた豊かさ」を持つ人材の育成を目指しています。 学歴に関わらず、真に心を燃やし、自ら学び続けるメンバーとともに、 私たちは圧倒的な成長を追求・実現しています。 ■事業内容■ 現役東大生のみが講師を務めるオンライン家庭教師サービス『東大先生』の企画・運営を行っています。 ▍EdTechを用いた学習分析 AI学習支援ツールを導入し、生徒様に合わせたカリキュラムを策定。 個別最適化に特化した学習分析と学習戦略立てを行っています。 ▍現役東大生によるコーチング授業 多数の科目を効率的に学習してきた現役東大生が培ってきた勉強方法を伝授しながら生徒様の学習支援を行っています。また、分析をもとにしたピンポイント学習により生徒様の理解を深めます。 ▍オンライン自習室・個別指導室の運営 毎日質問し放題のオンライン個別指導室により、授業で理解した内容を定着する場を提供しています。 既存の塾には実現できない、オンラインならではの環境だからこそ、教育業界での差別化を図っています。

Why we do

東大先生では、"学習環境そのもの"を提供しています。   従来の家庭教師では「授業だけ」「計画だけ」 と部分的なサポートに留まりますが、 本当に学力を伸ばすためには、授業・計画・ 自習・進捗管理のすべてが欠かせません。   特に、自習時間は授業の6倍を占めると言われ、 授業がない時間の過ごし方が成績を左右します。    だからこそ、東大先生では、 上記サービスを一つのパッケージとして提供し、 学びを最大化する環境を整えています。 私たちは、教育の本質を「知的好奇心を満たすこと、そして学びそのものを愛する心にある」と考えています。 一般的に、受験や教育は「良い大学、良い就職」という、生涯年収やコミュニティの向上を目的とした効率的なルートとして捉えられがちです。しかし、創業者は三菱商事での勤務をはじめとする大手企業での経験を通じ、自身の真に追求すべき使命について深く考察しました。その結論が、「学びを愛する人材の育成」こそが社会に不可欠な貢献であるという強い信念でした。 創業者は、単なる効率的なルートの追求ではなく、教育の真髄は、知的好奇心を満たすこと、そして学びそのものを愛する心にあると考えました。 もし、学びが「義務」ではなく「喜び」となったらどうなるでしょうか。 私たちは、知性に基づいた豊かさを持つ人材、すなわち知的好奇心を持ち、自ら学び続けることができる人材こそが、未来の社会に真の豊かさを生み出す上で不可欠であると確信しています。 この信念に基づき、私たちは教育業界に参入しました。 従来の教育システムでは、生徒一人ひとりの「なぜ学びたいのか」という根源的な問いに応え、情熱を育むには限界があると感じたからです。 だからこそ、私たちは、日本最難関の受験を突破した東大生講師という最高のロールモデルを提供し、生徒様が真に「学びを愛する」喜びを発見し、その先の人生を自力で豊かにしていける未来を目指しています。 この強い使命感こそが、私たちの事業を加速させる核となっています。

How we do

私たちは平均年齢20代後半と比較的若い組織で、一人ひとりの実力と意欲が正当に評価され、成長が加速する環境を重視しています。 ▍実力と主体性を評価する若手中心の組織 当社は平均年齢が20代後半と比較的若く、事業の急拡大を支えるため、実力や成果が正当に評価される文化が根付いています。年齢に関係なく、20代でも早期に役職を狙い、キャリアを築くことが可能です。教育への知見と、営業職としてどこでも通じる力の獲得を実現する環境です。 ▍個性を尊重し、心理的安全性を確保する社風 お互いの個性を尊重し、多様性を受け入れることが私たちの社風の大きな特徴です。個性豊かなメンバーが揃っていますが、部署ごとの定例ミーティングや半期に一度の全社総会といった公式な場に加え、リモート環境下でもDiscordやZoomなどを通じた頻繁なコミュニケーションを大切にしています。 これにより、互いの人柄や日常の様子を知った上で働くことができ、心理的安全性の高いチーム環境を構築しています。いつでも気軽に相談し、助け合える体制です。 ▍早期独り立ちを可能にする手厚いオンボーディング 「リモートワーク可(規定あり)」という柔軟な働き方ですが、入社後の立ち上がりは徹底的にサポートします。未経験の方も第一線で活躍できる体制を整えています! 1. 初期集中研修:入社から2週間は出社し、営業リーダーや経営層から直接、実践的なノウハウを学ぶ濃密な研修を行います。 2. 働き方の選択:その後は、ご自身の希望に応じてリモート勤務か出社かを選択できる柔軟な働き方へ移行します。 3. 現場でのサポート:現場では、困ったことがあればビジネスチャットツールでいつでも質問・相談できる環境が整備されています。さらに、営業の同席時にはリーダーによるきめ細やかなフィードバックを実施します。 このような手厚い研修体制により、未経験の方でも約2〜3週間という短期間での早期独り立ちが可能です。

As a new team member

挑戦を続ける人が報われる環境で、一緒に教育の未来を拓きませんか。 あなたにお任せするのは、単なる「クロージング」ではありません。生徒様と保護者様の人生の岐路に立ち会い、東大先生の圧倒的なサービス優位性を活かしながら、最適な学習戦略を提案する教育のプロフェッショナルとしての役割です。 ▍具体的な業務内容:生徒・保護者の課題解決 主に、すでに関心を持っている入塾検討者(反響営業)への学習相談と提案をお任せします。飛び込みや新規開拓などの活動は一切ありません。 ・ 入塾検討者への学習相談・提案 ・ 体験授業後のクロージング営業と意思決定のサポート ・ ご契約後のフォローアップ(継続的な学習環境のサポート) ▍この仕事ならではの圧倒的なやりがい このポジションの最大の醍醐味は、インターンから既存の枠を超えた真の課題解決に専念できる点にあります。 ・ プロダクトの圧倒的優位性:講師が全員東大生という強みにより、自信を持って提案できる。 ・ 人生の岐路に立つサポート:受験という人生の節目において、生徒様の目標達成、成績アップ、そして志望校合格に立ち会える喜びは計り知れません。 ・ 顧客課題の深掘り:生徒個別の悩みや地域ごとの課題を正確に把握し、「東大生講師だからこそ提供できる価値」を適切に選択し、提案します。 ▍このポジションで活躍する鍵となるスキル・スタンス このポジションで成果を出すためには以下の要素が不可欠です。 ・ 顧客志向と専門性の融合:生徒様と保護者様の「力になりたい」という強い気持ちと、教育に関する確かな知見を組み合わせ、最適な提案を行う能力。 ・ 高いコミュニケーション能力:人と円滑な関係を築き、信頼を獲得し、生徒や保護者の課題に寄り添う傾聴力。 ・ 社会貢献への強い意欲:教育を通じて社会に貢献したいという確固たるマインドセット。 ▍求めるスキル・経験 ・ 歓迎要件  ・対人コミュニケーションの得意な方  ・ toB、toC問わず営業職の経験 私たちと一緒に、生徒の「学びを愛する」喜びを育み、教育を通じて社会に貢献しませんか。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか。「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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