まずは簡単な自己紹介をお願いします！

株式会社東大先生の事業統括エグゼクティブ『富岡幹貴(とみおか もとき)』と申します。入社2年目、年齢は20歳になります。

現在東京大学に通学しながら、東大先生をやっており、学業とビジネスの両立を楽しみながら過ごしています。

最近は筋トレや食事管理にも力を入れていて、『体から整える』を意識して、気を使い始めていますが、周りには、まだ早すぎるだろとよく言われています。

成長欲だけは周りに負けないようにいたいと思っています。とにかく頑張りたい時期です。

入社のきっかけを教えてください！

東大に入学してから初めてのアルバイトが東大先生の家庭教師でした。

当時の自分はギラついており、東大に入っても『いかにも東大生』と思われたくなく、とにかく他のことをしたいと考えていました。かといっても、行動できずにもどかしく思っている中、当時の創業社長からお声がけいただき、インターンとして参画しました。

『シンプルなビジネスモデルだからこそビジネスの生々しさを学べる』という創業社長の言葉がずっと忘れられずにいます。

お誘いを受けた当日即日で快諾し、翌日オフィスへ向かいました。今思えば、あの瞬間に快諾したことで人生が変わりはじめました。

インターン初期にはどんなことをしていましたか？

入社当初の印象はザ・ベンチャー企業で活気に満ち溢れているなという感じでした。

各社員が熱気に満ち溢れ、次はこれ次はこれとどんどんスピード感持ってこなしている先輩の姿に感動した覚えがあります。右も左もわからないまま入社したにもかかわらず、入社してからさまざまなことを教わりました。

一番最初にした業務は、広告クリエイティブの素材撮影です。

当時の社長に朝イチで『今からスーツ着て来れる？』と言われて、速攻着替えて向かったのを覚えています笑　その経験があって怖いもの知らずというかなんかわからないけどとにかくやってみようの殻を破ったように思えます。

そこからは本当にいろんなことをやってきました。

講師集めるために各地動き回ったり、1日中営業で話していたり、KPIを管理してみたり、研修制度を作ったり、、

気づけば1年で60人ほどの組織になり、組織課題などに当たりながら、自分も会社も成長していきました。

現在のお仕事を教えてください！

現在は、事業統括エグゼクティブを担当しています。

仕事の役割としては、営業・採用・マーケ・オペレーションなど事業に必要な要素を横断し、現場の課題を改善して仕組み化する役割です。事業を継続的に伸ばす仕組みをつくり、経営と現場の間で最適な意思決定を推進します。

とかっこいい感じなこと言っていますが、実際は現場にものすごく入っていてプレイヤーとしても邁進しています。

現場に入らないとわからないことがたくさんありますので、昔から培ってきた『まずやってみる精神』で日々事業・業務の解像度を高めています。

そこからの改善はもちろんやりながら、アップサイドを取りに行けるように新しいプランを増設したり、サービス向上を図っていったりと新しいチャレンジも行なっています。

とにかくやりたいこと・やれることはたくさんありますし、成長幅の大きさは日々感じています。だからこそ逆にできないのがもどかしいですね。もっともっといろんな人を巻き込んで取れる成長幅を取っていきたいです。

仕事のやりがいは何ですか？

仕事のやりがいは、成長を直接感じられるところですね。

東大先生では、どんなことも数値での分析を怠らないようにしています。だからこそ、課題に思っている数値部分が改善されたときや数値にインパクトを与えたときは、大きな達成感を得られますし、自分の成長も感じられることの一つです。

あとは、人の生の声を聞くことも楽しいです。

オンライン家庭教師の塾なので、関わる人の数が多いです。我々の場合は、生徒様が1000人ほど、今まで関わってきた生徒様は10000人ほど、現役東大生が2000人ほどいらっしゃいます。いろんな人の声があり、たくさんの喜ばしい話を聞くとじんわりとくることもあります。

今後、成し遂げたいことはありますか？

教育業界の未来を動かすプレイヤーとして、確かな影響力と実行力を確立していきたいです。

現状は、この事業における成長幅を取りにいくことに集中しています。このオンライン家庭教師という事業で頭打ちがくるところまで頑張るつもりです。そこからは、より生徒様への価値提供ができるように投資をしていき、教育業界で大きなプレゼンスを出していきたいです。

個人的なこととしては、もっともっと成長をしていき、社会に価値と影響を与える人になりたいと思っています。ここで色々と学びながらさまざまなことにチャレンジをしていきたいです。

求める人物像を教えてください！

toCサービスですので、爽やかでコミュニケーションに長けた方がいいですね。

オンラインだからこそ、コミュニーションの取り方一つでその生徒様に与える価値や会社の成長に対する貢献が大きく変わってくると思っています。

もちろん最初から完璧な人なんていないので、どちらかというと積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢や何度もトライアンドエラーして自分で考え続ける癖がある人の方が重要かもしれません。自分もコミュニケーションは得意と思っていたものの、ビジネスの際のコミュニケーションは難しいこともあり、最初のロープレの際は、『こんにちは！』の一言がうまく言えずに1時間ほど練習していたこともありました笑

リーダー的素養がある方も大歓迎です！

自ら考え、人を巻き込み、再現性を持てるように仕組み化する。この流れをやり切る力を持っている人ともぜひご一緒させていただきたいです。

自分もまだまだ未熟なところが多いので、お互いに学びながら成長できる人と仲間になりたいです。

東大先生を検討中の方へメッセージをお願いします！

とにかくできることはたくさんあるし、仕事が楽しい！というのは保証します。

教育業界は往々にして大変なイメージや、成熟産業というイメージがついてきますが、東大先生は違います。ものすごく伸びています。だからこそ、向上心のある方はすごく向いてますし、経営に近い目線でビジネスの生々しさを体感することで将来にも通じる本質的なスキルもつくのではないかと思います。（自分もまだまだですが、、）

もちろん、楽しむためには、休暇も活力も必要なので、メリハリを持てるよう休みの制度やリモート環境の整備もしています。

自分の可能性を試してみたいと思っている方はぜひご応募ください！