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遊び心を加速させ、お客様の喜びを最大化!急成長を遂げるエンタメBARの店長

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on 2026-04-15

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遊び心を加速させ、お客様の喜びを最大化!急成長を遂げるエンタメBARの店長

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採用人事

全国150店舗展開を目指して、毎月2〜3店舗以上のペースで新規出店中。 そのため、店舗責任者となる店長ポジションを積極的に採用しております! 決められた働き方やマニュアルはありませんが、大事にしてほしいのは「お客様を楽しませる」こと。 お店のスタッフと一緒に、お客様に「楽しい」「また来たい」と思ってもらえるようなお店づくりをしていきましょう!

株式会社ZINO's members

全国150店舗展開を目指して、毎月2〜3店舗以上のペースで新規出店中。 そのため、店舗責任者となる店長ポジションを積極的に採用しております! 決められた働き方やマニュアルはありませんが、大事にしてほしいのは「お客様を楽しませる」こと。 お店のスタッフと一緒に、お客様に「楽しい」「また来たい」と思ってもらえるようなお店づくりをしていきましょう!

What we do

飲み放題・遊び放題の大人のエンタメバー「ZINO(ジーノ)」。 ありそうで実はない! をコンセプトに、ドリンク・フード・シーシャ・カラオケ・ダーツ・ゲームなどが時間制で楽しめる新感覚のバーです。 似たようなお店はほとんどなく、私たちへの注目度は抜群! 関東・関西・九州エリアを中心に、毎月2〜3店舗以上をオープンしており、脅威のスピードで成長中! 全国150店舗展開を目指す拡大期にあたり、新規人材、より面白い企画を求めています! 私たちは過去には、シーシャの割引イベントを行ったり、期間限定ドリンクを提供したり、カラオケの採点モードで賞レースを催したり……と、自由なアイデアを実現してきました。 「なんでもやってみな!」という社風こそ、私たちの強みです! また、お客様の心をガッチリ掴むのは、お店を盛り上げるスタッフ1人ひとりの魅力。 彼らの個性や長所を引き出すのも、店長であるあなたの役割です。 企画を作り、人を育てる。 「面白そう!」「働いてみたい!」など、少しでも興味があればぜひご応募ください!
友達のように盛り上がれるのはZINOならでは。
止まらない成長!今話題のエンタメバー
スタッフもお客様も20代~30代が中心!
身近な存在になることが私たちの目標です。
業績好調により新店舗がどんどん増えています!
効率よく柔軟な働き方を推奨しています。

What we do

友達のように盛り上がれるのはZINOならでは。

止まらない成長!今話題のエンタメバー

飲み放題・遊び放題の大人のエンタメバー「ZINO(ジーノ)」。 ありそうで実はない! をコンセプトに、ドリンク・フード・シーシャ・カラオケ・ダーツ・ゲームなどが時間制で楽しめる新感覚のバーです。 似たようなお店はほとんどなく、私たちへの注目度は抜群! 関東・関西・九州エリアを中心に、毎月2〜3店舗以上をオープンしており、脅威のスピードで成長中! 全国150店舗展開を目指す拡大期にあたり、新規人材、より面白い企画を求めています! 私たちは過去には、シーシャの割引イベントを行ったり、期間限定ドリンクを提供したり、カラオケの採点モードで賞レースを催したり……と、自由なアイデアを実現してきました。 「なんでもやってみな!」という社風こそ、私たちの強みです! また、お客様の心をガッチリ掴むのは、お店を盛り上げるスタッフ1人ひとりの魅力。 彼らの個性や長所を引き出すのも、店長であるあなたの役割です。 企画を作り、人を育てる。 「面白そう!」「働いてみたい!」など、少しでも興味があればぜひご応募ください!

Why we do

業績好調により新店舗がどんどん増えています!

効率よく柔軟な働き方を推奨しています。

「とりあえずZINOに行けば楽しめる!」と人気急上昇中。その ”楽しい” をすべての人に届けたい。 そんな想いから全国展開を実行中! お客様との距離を縮めるような接客を行なっているのが「ZINO」の特徴の1つ。 バーカウンターに座るお客様との会話だけでなく、一緒にゲームを楽しみながらコミュニケーションを取ることで、リピーター獲得につながっています。 仕事で疲れた日も、ZINOに来れば自然と笑顔になれる。 そんな”日常をちょっとだけ特別にする空間”を日本中に広げていくことが、私たちの夢です。

How we do

スタッフもお客様も20代~30代が中心!

身近な存在になることが私たちの目標です。

時間制で飲み放題・遊び放題を楽しめることから注目を集め、続々と店舗を増やしています。 3年後には150店舗まで拡大することを目指しており、毎月2〜3店舗以上を新規出店中。 着実に組織強化を図りながら、目標達成に向けてスタッフが一丸となって取り組んでいるのが「ZINO」です。 そんな拡大期の今だからこそ、早期のキャリアアップ・臨機応変なキャリアチェンジも可能! 毎月定期面談を行なっており、昇給・昇格のチャンスは年12回。評価を「見える化」し、何をしたら評価基準をクリアするか明確なため、給与が上がりやすいんです! またマネジメント面においても、「部下に何をしてもらったら昇格させてあげられるか」がわかりやすく、人材育成の方向性が見えやすいのもポイント。 直近の実績では、入社1年以内にエリアマネージャーに昇格したスタッフが4名。店舗の売上次第では、即エリアマネージャーに昇格することも可能です!

As a new team member

続々と新規出店を果たすエンタメBAR「ZINO」で、店長(店舗責任者)をお任せ! 拡大期を共に支えてくれる仲間を大募集いたします! <仕事内容> ・店舗運営(接客等) ・売上、シフト管理 ・スタッフ育成、マネジメント ・仕入れ、発注業務 意欲・人柄重視の採用のため、未経験者歓迎! <こんな方におすすめ!> ・飲み会のノリが好きな方 ・仲間とワイワイ楽しく働きたい方 ・急成長中の会社で働きたい方 ・エンタメの新しいNo. 1を作っていきたい方 \以下の経験がある方は、早い段階での活躍が見込めます/ ・スタッフ教育、育成マネジメント経験(業界問わず) ・店長、マネージャー、責任者などに近しい経験 ・お金の管理や店舗運営に関わる業務を行った経験 <入社後の流れ> ▼1〜3ヶ月程度、既存店舗にて研修 ▼その後、1店舗の責任者としてお店をお任せ ※新店舗の場合は、新しいスタッフと共に立ち上げを行っていただきます! ※店長(店舗責任者)として、あなたのアイデアを活かしながら最高のお店が作れます! <一緒に働くスタッフについて> 平均年齢は26歳、男女比は7:3。 スタッフ同士の仲も良く、接客中に盛り上がれるのはもちろん、お客様がいない時間も楽しく過ごせるのはZINOならでは! 雑談に花を咲かせたり、ダーツの練習をしたり、好きなタイミングでまかないを食べたりと、「仕事じゃないみたい!」と、楽しみながら働いているスタッフばかり。 中には休日に集まって、別の店舗に遊びにいくスタッフもいますよ!
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