ZINOのバックオフィスは、単なる管理部門ではありません。 人事・経営管理それぞれが、組織や事業の成長を動かす役割を担っています。 決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば会社がもっと成長するか」を考え、実行するチームです。 まだ整いきっていない部分も多いからこそ、制度や仕組みづくりにも深く関われる環境があります。 年齢や役職に関係なく意見が通るフラットな組織で、スピード感を持って意思決定が進むのも特徴。 会社の裏側から支えるのではなく、“会社を動かす側”として働けるチームです。