現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。 "創るPdM"から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。 【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。 このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト／プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。 単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」 といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。 ■業務内容 ・リーンプロダクトマネジメントやユーザー中心設計の考え方を、講義＋実践演習で伝える ・ビジネス目標・ユーザーニーズを踏まえた仮説設定や、ステークホルダーとの関係構築を共有する ・意思決定・優先順位づけなど、実務に基づいたスキルをリアルな事例とともに解説する ・演習や課題へのフィードバック、理解度に応じたアドバイスを行う ・チーム開発に不可欠なビジネススキルやコミュニケーションの重要性を伝える ・教材やカリキュラムへの改善提案・フィードバック ■ 職種の変更の範囲 会社の定める業務全般（企業研修インストラクター業務を想定） 【応募要件】 ■必須スキル/経験 - PdM職、またはそれに類似する職種での2年以上の実務経験 - アジャイルチームと共同に商品開発の経験のある方 - 自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力） - 多様な文化・価値観に興味を持ち、オープンな姿勢で協働できる方 - 目的に向かって楽しみながら行動できる方 【仕事の魅力】 ■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できる プロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。 ■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる PdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。 ■ 受講者の成長を中長期で見届けられる 短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。 ■ 教育専任として役割が明確 開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。 このポジションで私たちが求めているのは、PdMとしての実務経験をもとに、現場で本当に役立つ考え方やプロセスを、受講者に伝えていける方です。 教える内容は、単なる手法やツールの使い方ではありません。 「なぜそう考えるのか」「どうすればユーザーに価値が届くのか」といった、実務で培われた思考や判断の軸そのものです。 また、講師として一方的に教えるだけでなく、受講者の理解度やつまずきに気づき、変化を見守りながら、成長に伴走する“観察者”でもあることを大切にしています。 あなたのプロダクト開発経験に、もうひとつの意味を。 次のプロダクト人材を共に育てる仲間をお待ちしています。