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  • デザイン設計|上流から参画

空間価値を0から設計できるスキルがつく。新時代の設計デザインをしよう。

デザイン設計|上流から参画
Mid-career

on 2025-11-13

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空間価値を0から設計できるスキルがつく。新時代の設計デザインをしよう。

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Taishi Kagami

前職ではアイデアや発想力を活かす仕事をしていましたが、建築や内装の世界には「堅くて、技術や知識、体力勝負」というイメージがあり、共感できる仕事なのか不安もありました。 しかし入ってみると、営業も設計も現場も、とにかくクリエイティブで想いにあふれ、社内・お客様・協力会社さんと一体になって未来を描く仕事だと知りました。完成した空間でどんな時間や物語が生まれるのかを考えるのが楽しく、新鮮な日々です。 現在はマネージャーとして、案件の方向性やチーム間の橋渡し役を担いながら、ただ形をつくるのではなく「空間の余白」を一緒に考えることを大切にしています。関わる人たちの想いや関係性が自然と息づくような場を、チームと共に創り上げていきます。

松永 浩志

大学卒業後、集団授業型の塾講師として7年間勤務。その後、ITエンジニアを目指し転職。エンジニア派遣営業1年、採用・教育担当2年、客先常駐エンジニア6年と経験する。より経営層に近い環境で幅広い業務がしたく転職。 武市ウインドへの入社は2025年7月だが、総務・経理担当として社内システムの取りまとめや整理、設定手順の作成、休暇や稟議申請システムの作成、採用における広告代理店との調整、応募者対応などすでに幅広く任せていただく。 今までは1部上場企業や2000名以上の企業だったため基盤に大きな違いがあり、中小企業の基盤整理や建築業の知識吸収に奮闘中です!

杉山 佳隆

1995年に新卒で入社。最初は全国チェーンを展開している大手婦人服企業の担当に就き、その後は飲食物販店を中心にさまざまな業種業態のお客様を担当。営業から設計デザイン、現場監理までの一連の店舗創りを経験。今期より工務課長として業務に従事。

株式会社武市ウインド名古屋's members

前職ではアイデアや発想力を活かす仕事をしていましたが、建築や内装の世界には「堅くて、技術や知識、体力勝負」というイメージがあり、共感できる仕事なのか不安もありました。 しかし入ってみると、営業も設計も現場も、とにかくクリエイティブで想いにあふれ、社内・お客様・協力会社さんと一体になって未来を描く仕事だと知りました。完成した空間でどんな時間や物語が生まれるのかを考えるのが楽しく、新鮮な日々です。 現在はマネージャーとして、案件の方向性やチーム間の橋渡し役を担いながら、ただ形をつくるのではなく「空間の余白」を一緒に考えることを大切にしています。関わる人たちの想いや関係性が自然と息づくような場...

What we do

▍人に想いを馳せる、空間づくり 私たちは名古屋で創業し、60年以上空間づくりのプロフェッショナルとしてお客様の想いを形にしてきました。手掛けるのは、人々の心を動かす「店舗」「住環境」、企業の未来を育む「オフィス」など、あらゆる空間です。 私たちの仕事は、単に図面通りに空間を「つくる」だけではありません。その空間ができた後、お客様のビジネスがどうすれば成功するか、働く人々がいかに心地よく過ごせるか。 その未来までを見据えて、最適な答えを導き出す「空間のソリューションパートナー」としての役割です。 〜 Achievements 〜 ▽店舗デザイン https://www.takeichi.co.jp/shop/works/ ▽経営課題を解決するOfficeデザイン https://birth.takeichi.co.jp/ ▽想い出を紡いでいく住環境 https://www.miyabi-ie.jp/works/ ▍お客さまに直接関わり、創り上げる。 私たちの最大の強みは、プロジェクトの上流から下流まで、すべてを自社で完結できる体制にあります。営業がお客様の課題を直接、そして深く理解し、設計が創造力豊かなプランを描き、そして工務(施工管理)が品質を徹底的に追求し、形にする。一つのチームとして、プロジェクトの最初から最後まで伴走します。 例えば、「〇〇な店舗を作りたい」というご要望があったとします。私たちは「はい、作りましょう」で終わりません。「お客様の回転率を上げるにはレジの位置はここが良いのでは?」「一番美味しく見える照明は?角度は...」と提案します。 それは、オフィスでも同じ。「ただ綺麗にしたい」というご要望の奥にある、「部署間の連携を増やしたい」という本質的な課題を汲み取り、「それなら、この壁を無くして偶発的な会話が生まれる動線を創りましょう」と提案します。 目に見えるご要望の、さらに奥へ。お客様と共に、まだ見ぬ正解を探しにいく。それが私たちの空間づくりです。

What we do

▍人に想いを馳せる、空間づくり 私たちは名古屋で創業し、60年以上空間づくりのプロフェッショナルとしてお客様の想いを形にしてきました。手掛けるのは、人々の心を動かす「店舗」「住環境」、企業の未来を育む「オフィス」など、あらゆる空間です。 私たちの仕事は、単に図面通りに空間を「つくる」だけではありません。その空間ができた後、お客様のビジネスがどうすれば成功するか、働く人々がいかに心地よく過ごせるか。 その未来までを見据えて、最適な答えを導き出す「空間のソリューションパートナー」としての役割です。 〜 Achievements 〜 ▽店舗デザイン https://www.takeichi.co.jp/shop/works/ ▽経営課題を解決するOfficeデザイン https://birth.takeichi.co.jp/ ▽想い出を紡いでいく住環境 https://www.miyabi-ie.jp/works/ ▍お客さまに直接関わり、創り上げる。 私たちの最大の強みは、プロジェクトの上流から下流まで、すべてを自社で完結できる体制にあります。営業がお客様の課題を直接、そして深く理解し、設計が創造力豊かなプランを描き、そして工務(施工管理)が品質を徹底的に追求し、形にする。一つのチームとして、プロジェクトの最初から最後まで伴走します。 例えば、「〇〇な店舗を作りたい」というご要望があったとします。私たちは「はい、作りましょう」で終わりません。「お客様の回転率を上げるにはレジの位置はここが良いのでは?」「一番美味しく見える照明は?角度は...」と提案します。 それは、オフィスでも同じ。「ただ綺麗にしたい」というご要望の奥にある、「部署間の連携を増やしたい」という本質的な課題を汲み取り、「それなら、この壁を無くして偶発的な会話が生まれる動線を創りましょう」と提案します。 目に見えるご要望の、さらに奥へ。お客様と共に、まだ見ぬ正解を探しにいく。それが私たちの空間づくりです。

Why we do

創るのは、空間以上の価値。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの空間づくりの醍醐味は、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただけることです。プロジェクトが完成し、お客様の喜びに満ちた表情を目の前で見た瞬間の感動は、何にも代えがたいものです。 私たちは創業以来、お客様から直接想いを受け取り、プロジェクトを成功に導くパートナーであり続けてきました。 建築・内装業界では、役割が細分化され、下請け・孫請けとしてプロジェクトの一部だけを担う働き方も少なくありません...。そこでは、素晴らしい技術を持ちながらも、お客様の顔を見ることも、感謝の言葉を聞くこともなく、ただ図面通りに作業をこなすだけの仕事になりがちです。 それでは、ものづくりの本当の喜びは味わえない。私たちはそう考えています。 お客様が何に悩み、何を叶えたいのか?その想いに直接触れ、チーム一丸となって最高の答えを形にしていく。そして、完成した空間がお客様のビジネスや暮らしを豊かに変えていく時間を見届ける。 この一貫したプロセスにこそ、私たちの存在意義があります。 未来に多くの方が過ごす空間が出来上がっていくワクワクする瞬間を、チーム全員で分かち合うために、これからも事業に取り組んでいきます!

How we do

▍ \リニューアル/ したばかりのオフィス! オフィスは2023年にリニューアルしたばかり。特徴的なのは、社員参加の社内コンペでデザインを決めたことです。 「どうすればもっとコミュニケーションが活発になるか」「どうすれば集中できるか」を自分たちで考え、形にしました。相手の顔が見えやすいY字型のデスクレイアウトなど、チームの連携を自然に生み出す工夫が詰まっています。勤務は全員出社スタイルです。 ▍ 働き方を支える制度 「建築業界は、残業が多くて休みが少ない」。そんなイメージを、持っていませんか? 社員一人ひとりの努力はもちろん、会社としての仕組みづくりによって、月間の平均残業時間は13時間を実現。年間休日も2025年は118日、来期は120日を目指して改善を進めています。 良い仕事は、良い生活の土台から。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりに会社全体で取り組んでいます。 ▍専門性を高め合うチームへ 今、大きな変革期の真っ只中。2025年から「一人がすべてを担う」という従来の業界の慣習から脱却し、営業・設計・工務が専門性を最大限に発揮できる分業体制へと舵を切りました。 これは、個々のプロフェッショナルが自身のスキルを深く追求し、その上で緊密に連携することで、これまで以上の品質と価値をお客様に届けるための挑戦です。 変化の激しい時代に対応できる、強くしなやかな組織づくりを進めています。 ▍ みなさまをお待ちしているメンバーたち - 20代の若手から50代のベテラン幅広い世代の53名が活躍 - 特に、建築や設計の専門学校出身者が多め - ものづくりへの情熱を持つ、穏やかで優しい人柄のメンバーが集まっています 年齢や経験年数に関わらず、「やってみたい」という意欲を尊重し、ベテランは惜しみなく知識や経験を共有する。そんなオープンでフラットなカルチャーを大事にしています。

As a new team member

\デザイン設計/を募集中! オフィス・カフェ・物販店...あらゆる空間づくりに上流から関わり、形にしていくことができるポジションです。 ▍お任せすること ミッションは、お客様の「事業パートナー」として、空間をデザインすること。 だから、私たちの設計デザイン職は、単に設計図面を書くのではなく、プロジェクトの最も上流、営業と共にお客様と関わります。「どんなお店にしたいか」のさらに奥にある「どんなお店なら成功するのか」という問いから、共に答えを探していくんです。 机上の美しさだけでなく、事業の成功、そしてその先にいるお客様の笑顔までをデザインする、真のクリエイターになりませんか? ▍具体的な業務 ・お客様との対話、課題の発見 ・コンセプトの企画、立案 ・想いをカタチにする、Vectorworks等を用いた設計・デザイン業務 ・完成までチームで伴走し、デザインの意図を細部まで実現 ▍私たちが思うこのポジションの魅力 ▪️ 創造性の高い仕事ができる 営業が取ってきた案件をただ図面にするだけでは、本当の面白さはありません。私たちのチームでは、プロジェクトの始まりから終わりまでに深く関わります。そのため、プロジェクトの根幹から、妥協のないものづくりができます。 ▪️ AI時代を生き抜く、本質的なスキルが身につく これからの時代、図面を書くだけの仕事はAIに代替されることも増えていくはずです。しかし、お客様との対話の中から本質的な課題を見つけ出し、チームで解決策を創造する力は、人間にしか生み出せない価値です。ここでは、市場価値の高い、未来の設計者としてのスキルを磨くことができます。 ▍こんな方と働きたい 【必須要件】 ・内装、設計施工における実務経験 ・想いを汲み取るコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・意匠提案のプレゼンテーション経験 ・こなす作業より、自ら考えて形にすることが好きな方 ・休日でも、つい素敵な空間のデザインやアイデアを探してしまう方 一緒に、「図面」ではなく、人の心を動かすデザインを創りましょう! 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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Team Personality Types

Taishi Kagamiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Taishi Kagami商環境事業部 取締役事業部長 
松永 浩志さんの性格タイプは「フォアランナー」
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松永 浩志総務経理
Taishi Kagamiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Taishi Kagami商環境事業部 取締役事業部長 
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