▍ \リニューアル/ したばかりのオフィス！ オフィスは2023年にリニューアルしたばかり。特徴的なのは、社員参加の社内コンペでデザインを決めたことです。 「どうすればもっとコミュニケーションが活発になるか」「どうすれば集中できるか」を自分たちで考え、形にしました。相手の顔が見えやすいY字型のデスクレイアウトなど、チームの連携を自然に生み出す工夫が詰まっています。勤務は全員出社スタイルです。 ▍ 働き方を支える制度：業界イメージを覆す挑戦 「建築業界は、残業が多くて休みが少ない」。そんなイメージを、持っていませんか？ 社員一人ひとりの努力はもちろん、会社としての仕組みづくりによって、月間の平均残業時間は13時間を実現。年間休日も2025年は118日、来期は120日を目指して改善を進めています。 良い仕事は、良い生活の土台から。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりに会社全体で取り組んでいます。 ▍専門性を高め合うチームへ 今、大きな変革期の真っ只中。2025年から「一人がすべてを担う」という従来の業界の慣習から脱却し、営業・設計・工務が専門性を最大限に発揮できる分業体制へと舵を切りました。 これは、個々のプロフェッショナルが自身のスキルを深く追求し、その上で緊密に連携することで、これまで以上の品質と価値をお客様に届けるための挑戦です。 変化の激しい時代に対応できる、強くしなやかな組織づくりを進めています。 ▍ みなさまをお待ちしているメンバーたち - 20代の若手から50代のベテラン幅広い世代の53名が活躍 - 特に、建築や設計の専門学校出身者が多め - ものづくりへの情熱を持つ、穏やかで優しい人柄のメンバーが集まっています 年齢や経験年数に関わらず、「やってみたい」という意欲を尊重し、ベテランは惜しみなく知識や経験を共有する。そんなオープンでフラットなカルチャーを大事にしています。