◆「人が集まる場所。価値が生まれる場所。」 ▼社風 ・イノベーション創出のため国内外問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・インターン生、社員の垣根がなく一事業部のメンバーとして参画していただきます。挑戦したい学生には裁量権の大きな業務をお任せします。 ・誰もがプロダクト作りに取り組めるよう、社内のほぼ全ての情報をオープンにし、風通しの良い雰囲気を大切にしています。 ▼メンバー 東京大学・京都大学・慶應義塾大学出身のメンバーやアメリカ・中国・韓国・インドネシア・ベトナム出身など多様性に富んだ200人ほどのメンバーで運営。 数兆円規模のグローバルスタートアップの日本法人の立ち上げメンバーや外資系メーカーで数百億円規模を投じた新規事業のマーケターなど優秀なメンバーも多数在籍しています。 ▼福利厚生 / 学習支援制度 インターン生も会社の一戦力として捉えており、インターン生でも利用できる様々な福利厚生制度や学習支援制度を整えています。 ・書籍購入自由 ・資格取得費用の会社負担 ・インターン専用シェアハウス 　┗東京本社徒歩15分！無料で自由に宿泊できるシェアハウスを用意しています！ ーーーーーーーーーー 【就業時間規則】 ■就業時間 1.所定労働時間は各週(日曜日から土曜日までを1週とする。)の中で1日8時間、週40時間以内の間でシフト制とし、シフト表は本人が希望を会社に提出し、会社が業務状況等を勘案し決定する。 2. 始業、就業の時刻および休憩時間は以下に記載する始業時刻から終業時刻の間で個別労働契約にて定めるものとする。 　　始業時刻 09時00分 　　終業時刻 22時00分 3.個別雇用契約に定められた個別の就業時間に基づき、休憩時間は下記のとおりとする。 　　6時間以内 なし 　　6時間超8時間以下 45分 　　8時間超 60分 ■休日 1.シフト表による。 2.年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする ■休暇 1.年次有給休暇 就業規則の定めによる。 2.その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり 【労働契約期間】 入社日が2/1~7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8月1日~1月31日） 入社日が8/1~1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2月1日~7月31日） 1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨（雇い止め）の予告をする。 2. 更新上限の有無 有（更新8回まで） 　　以下の項目の基準に基づき、会社が更新するかどうかを判断する。 　　1. 契約期間満了時の業務量 　　2. 労働者の勤務成績および態度 　　3. 労働者の業務遂行能力および業務効率性 　　4. 従事している業務の進捗状況等 　　5. 服務規律、職場秩序遵守等状況 　　6. 協調性、就業適性等 　　7. 会社の経営状況 　　8. 外国人である場合には、更新後の雇用期間について、就労可能な在留資格の有効期間の範囲内であること 　　9. その他更新することが不相当な事由の有無 【試用期間】 入社後3か月間　 ※最大6か月まで延長する可能性がある