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カスタマーサクセス:全国のこどもを支える企業のサポートをしませんか?

IT教育商材カスタマーサクセス
Mid-career

on 2025-11-24

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カスタマーサクセス:全国のこどもを支える企業のサポートをしませんか?

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Expanding business abroad
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Yuta Tomigashi

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

Toshiya Nagamochi

こんにちは!株式会社KEC Mirizの永持です。 2025年7月より、プログラミング教育事業部で責任者をさせていただいております。 それまでは、人事部で副部長として、組織課題に対しての解決アプローチや、人事制度の改定などを中心に仕事をしておりました。 簡単な経歴です。 私は中途でKECに入社しました。 新卒の時は、家業で靴下の卸をやっていたこともあり、家を継ぐつもりで繊維業を中心に就活。その中でアパレルの現場を知りたい、経営者視点を身に着けたい、早くキャリアアップしたい、という点で、大手アパレル会社に新卒入社し、7年間店長などを経験。将来にむけて着実に進んでいる感があって、すごく充実感のある日々でした。新卒の入社後面談にも関わることが多くなり、入社後3か月でめっちゃ成長していてモチベが爆上がりしている子、横ばいの子、もうやめたいっすとモチベが下がっている子、何が違うのか考えていると、学生時代の教育に起因していることがすくなからずあるなと思い始めました。それがきっかけで教育に興味を持ち始め、さらには親父が「自分の代で家業はたたむ」と決断したこともあり、転職を決意し、教育を転職先に選びました。 ケーイーシーは完全に「人」で入社。 仕事に対する考え方、教育観にも共感したのですが、それ以上に、「この人たちと一緒に仕事をしたい!」という想いで入社を決めました。 入ってみると自分にはぴったり。仕事のスピード感、考え方、仕事内容どれもハマってしまって、気づけばもう入社8年目に突入しました笑 現場での教室運営や講師経験を経て、現在は人事採用チームで新卒採用と中途採用を5年ほど実務経験、現在は人事領域全般に関わっております。 座右の銘は「人に交わるには信をもってすべし」 福沢諭吉さんの言葉です。人と接するにはまずは人を信頼することからはじめましょう。 求職者や学生と接する中でも、チームで仕事をする中でも大切にしている考え方で、ここにブレはありません。仕事に対して誠実で向上心がある方が多いKEC。是非仕事に本気になりたい方はご応募お待ちしております。

中井 奈緒

人との出会いから学び合い、新しい世界を広げる 挑戦を楽しみ、仲間とやり遂げる

神内 英恵

キャッチコピーは「外柔内剛」、好きな言葉は「最も困難なものに挑戦せよ」です! おとなしそうな見た目を大きく裏切り、中身はなかなかにメンタルモンスターの体育会系です。

株式会社ケーイーシー's members

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

What we do

人生という物語を、最高に輝くステージで。 「人間大事の教育」 。 この揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来をプロデュースしています。 受験の合格は、一つの通過点に過ぎません 。 私たちが届けるのは、困難に立ち向かう強さ、社会で輝く人間力、そして10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」です 。 一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力を、私たちは共に育んでいます 。 ■ 伝統を誇り、革新を止めない。 創業48年、17期連続増収 。 少子化やコロナ禍という逆境さえも成長の糧にしてきました 。 教育(Education)× 技術(Technology)× 楽しさ(Entertainment)を融合させた「EdTechTainment」を掲げ、AIや最新テクノロジーを駆使して世界の教育のスタンダードを塗り替えようとしています 。 BtoCを担う「KEC Glows」、BtoBで世界へ挑む「KEC Miriz」 。 この強固なエコシステムを舞台に、私たちは「世界で一番通いたい教育機関」を目指し、既成概念を超えた挑戦を続けています。 ■ 採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、自分の人生という映画の主人公であってほしい 。 だからこそ、私たちは「遊ぶように働く(Work like you play)」文化を大切にしています 。 社長から新人までが全力でイベントを楽しみ、情熱的に理想を追い、論理的に実践する 。 そんな「ワクワク」が原動力の組織です 。 キャリアを自ら描く 年に一度、社長や幹部へ直接想いを伝える「キャリア申告制度」 。 成長を加速させる 10年後のなりたい姿から逆算する「G-PDCA」サイクル 。 多様なステージ 講師から商品開発、人事、さらには海外事業まで、多彩なキャリアパス 。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください 。 KECという舞台で、あなた自身の人生を、もっと輝かせてみませんか?
採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!
従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。
一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

What we do

採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!

従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。

人生という物語を、最高に輝くステージで。 「人間大事の教育」 。 この揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来をプロデュースしています。 受験の合格は、一つの通過点に過ぎません 。 私たちが届けるのは、困難に立ち向かう強さ、社会で輝く人間力、そして10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」です 。 一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力を、私たちは共に育んでいます 。 ■ 伝統を誇り、革新を止めない。 創業48年、17期連続増収 。 少子化やコロナ禍という逆境さえも成長の糧にしてきました 。 教育(Education)× 技術(Technology)× 楽しさ(Entertainment)を融合させた「EdTechTainment」を掲げ、AIや最新テクノロジーを駆使して世界の教育のスタンダードを塗り替えようとしています 。 BtoCを担う「KEC Glows」、BtoBで世界へ挑む「KEC Miriz」 。 この強固なエコシステムを舞台に、私たちは「世界で一番通いたい教育機関」を目指し、既成概念を超えた挑戦を続けています。 ■ 採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、自分の人生という映画の主人公であってほしい 。 だからこそ、私たちは「遊ぶように働く(Work like you play)」文化を大切にしています 。 社長から新人までが全力でイベントを楽しみ、情熱的に理想を追い、論理的に実践する 。 そんな「ワクワク」が原動力の組織です 。 キャリアを自ら描く 年に一度、社長や幹部へ直接想いを伝える「キャリア申告制度」 。 成長を加速させる 10年後のなりたい姿から逆算する「G-PDCA」サイクル 。 多様なステージ 講師から商品開発、人事、さらには海外事業まで、多彩なキャリアパス 。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください 。 KECという舞台で、あなた自身の人生を、もっと輝かせてみませんか?

Why we do

一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

正直に言います・・・・ 私たちは48年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていません。 こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、「塾って本当に社会で必要とされる産業なの?」って思うんですよね(笑) 旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいます。 就活生や転職者を見ていても、 「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに!」 「その先に幸せがあると思っていたのに!」と、 なかなか就職先が決まらず嘆いている方を数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか・・・・ だから私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。 もちろん目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にします。でもそれ自体は目的じゃありません。 手段なんです。 学力を引き上げ、受験を成功に導くことは当然として、それに加えて私たちが育てたいのは── 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立してこれからの社会の発展を担う人材。 一人ひとりの10年先、20年先にも続く自信を育てていくこと。 「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けること。 それが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。 そして2035年、私たちは子どもたちだけじゃない、社会人、シニア層に向けた教育のサービスまでも展開し、世界の教育をひっくり返すことを目指しています。 なぜなら、教育は人生のどの段階においても、その人の可能性を開き、社会を豊かにする力を持っているから・・・ 年齢も立場も関係なく、すべての人が学び続け、成長し続けられる──そんな教育の未来を、私たちは本気で創ろうとしています。 KECという存在が、教育の歴史を変え、「KEC以降」「KEC以前」という歴史の1ページを作っていきませんか?

How we do

教育の常識をひっくりかえす「エドテックテインメント」への挑戦 私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテインメントを融合させた 「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ 。 KECグループは、「世界で一番通いたい教育機関」になると本気で決めています 。 教育現場の現実と向き合う ―― 教育産業の現実は、決して楽なものではありません。 少子化や人手不足により現場は疲弊し、本来最も大切な「子どもたちと向き合う時間」が、膨大な雑務によって奪われている。 この環境が離職率の増加やサービス品質の低下を招いている……これが業界のリアルです。 テクノロジーで「本質」に集中する ―― だからこそ、KECではテクノロジーを徹底活用しています! 生成AIの導入をはじめ、2021年に立ち上げたシステム開発部を中心に、生徒の性格を可視化する適性検査の開発や、現場を支える基幹システムの構築を自社で推進しています 。 無駄な作業を極限まで減らす。 そうして生まれた時間を、生徒一人ひとりの心のよりどころとなる環境づくりや、本気で学べる教育サービスの提供へと注ぎ込む。 創業48年、17期連続増収という実績は、この「本質へのこだわり」が生んだ結果だと確信しています 。 「楽しさ」が学びを変える ―― 「10年・20年先にも続く自信を育てる」ために、 私たちはワクワクする楽しさ=「エデュテイメント」を何より大切にしています 。 授業にゲーミフィケーションの考え方を取り入れるのはもちろん、私たち自身が「遊ぶように働く(Work like you play)」ことを体現 。 全員が本気で仮装するイベントのように、「やるなら徹底的に」楽しむ姿勢が、子どもたちの主体的な学びへと火をつけます 。 組織力が生み出す、唯一無二の価値 ―― 私たちは、働く仲間とも真剣に向き合っています。その姿勢が認められ、以下の評価をいただきました。 日本経営品質賞 優秀賞(学習塾史上初) ホワイト企業認定 ゴールド 従業員モチベーション調査 全国9位 組織力が強いKECだからこそ、目の前の人を幸せにできる。 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、そして共に働く仲間。 一人ひとりの人生という物語を最高に輝かせるために、私たちはこれからも挑み続けます。

As a new team member

日本の教育を一緒に変えていきませんか? マインクラフトで子どもたちの創造性と自信を育む。急成長中の教育コンテンツを全国に広げるカスタマーサクセス募集! 現在大人気のマインクラフト!急拡大中の事業につき、緊急メンバー募集です!! ★私たちについて 私たちKEC Mirizは、40年以上の歴史を持つ奈良県最大級の教育企業・KECグループの一員として、次世代の教育を創造しています。(KECグループからの出向) 子どもたちに大人気の「マインクラフト」の世界でプログラミングを学ぶ『プロクラ』と、オンライン英会話『CHATTY』を開発。学習塾40年のノウハウを存分に活かした、高い評価をいただいているコンテンツです。 現在は全国の学習塾や教育機関、学校法人のパートナーとして、子どもたちの可能性を広げる教育を展開しています。 ★なぜやるのか - 明るい未来を後世に残すこと。変化に対応し、日本をけん引できる人材を育てること。 これが、先に生まれた私たちの使命だと考えています。 急速に変化する社会の中で、子どもたちには「考える力」「創造する力」「挑戦する力」が必要です。マインクラフトという"遊び"を通じて、子どもたちは試行錯誤を繰り返し、自分だけの作品を創り上げます。その過程で育まれる自信と創造性こそが、未来を生きる力になると私たちは信じています。 質の高い教育コンテンツを通じて、その力を育む環境を全国に広げることが、私たちの目指す姿です。 ★どうやっているのか ボトムアップの社風で、誰もが意見を出し合える環境 KEC Mirizは教育ベンチャー企業。代表との距離も近く、年齢や立場に関係なく、現場の声を大切にしています。 「キャリア申告制度」を通じて、社員一人ひとりが自分の成長ビジョンを会社と共有し、キャリア形成について一緒に考える機会を設けています。 現在急成長中!まさに"チャンス"のタイミング 事業拡大に伴い、新しいポジションが次々と生まれています。リーダー、課長、部長、本部長といったキャリアパスはもちろん、あなた自身が描く成長の道を実現できる環境です。 ★仕事内容 - 全国のパートナー企業の成功を、最前線で支える仕事です。 『プロクラ』を導入いただいた企業に"伴走"し、教室の成功をともに創り上げていきます。あなたは、教育現場とKEC Mirizをつなぐ架け橋として、パートナー企業の課題解決と成長を支援します。 ★具体的な業務内容 新規開校のサポート - 開校前の準備から進捗管理、初期運営のフォローまで 既存店舗への経営指導・運営サポート - 定期ミーティングで運営アドバイス、売上向上の提案 研修・勉強会・イベント企画運営 - パートナー企業の講師育成、情報共有の場づくり 年間戦略の提案 - データ分析に基づく集客・運営改善の戦略立案 複数教室のマネジメント - 担当エリアの教室を横断的にサポート 仕事の幅は広く、様々なことにチャレンジできます。 未経験でも安心! 一人前になるまでの研修プログラムも完備。最初は先輩社員と一緒に進められます。 ※現在活躍中のメンバーは、全員が未経験からのスタートです。 ★この仕事で得られるもの ①本質的な経営力が身につく 教室運営は「経営そのもの」。売上管理、マーケティング、人材育成など、経営者視点でのスキルを実践で磨けます。カスタマーサクセスとしての経験が、将来のキャリアの大きな武器になります。 ②早期からマネジメント力を習得 他者を動かし、成果を出す。20代でも本格的なマネジメント経験を積めます。パートナー企業の成長を支援する中で、リーダーシップとコンサルティングスキルが自然と身につきます。 ③自信を持って提案できる環境 高い評価をいただいているコンテンツだからこそ、胸を張ってお客様に向き合えます。子どもたちの「できた!」という成長の瞬間に立ち会えることが、何よりのやりがいです。 ④全国の教育現場に影響を与えられる あなたのサポートが、全国の子どもたちの学びに直結します。マインクラフトを通じて、子どもたちの創造性と自信を育む。その影響は、10年、20年先の未来にまで続いていきます。 ★こんな人と働きたい 誠実にお客様と向き合いたい方 - パートナー企業の成功を、自分事として考えられる 成長したい、スキルを高めたい方 - 経営・マーケティング・コンサルティングスキルを身につけたい 教育を通じて社会に影響を与えたい方 - 子どもたちの未来を創る仕事に情熱を持てる 経験は問いません。 大切なのは、学び続ける姿勢と、人の成功を支えることへの情熱です。 子どもたちの「楽しい!」が「自信」に変わる瞬間を、一緒に創りませんか?
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    Toshiya Nagamochiさんの性格タイプは「サイエンティスト」
    Toshiya Nagamochiさんのアバター
    Toshiya Nagamochiプログラミング教育事業部 本部長
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