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関西/大阪支社立ち上げ ITコシニアコンサルタント

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Mid-career

on 2025-10-30

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関西/大阪支社立ち上げ ITコシニアコンサルタント

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採用 担当

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採用 担当

What we do

独自の高度専門人材データベースを活用し、DX/AIを中心にあらゆる企業のあらゆる課題を解決するコンサルティングサービスを提供

What we do

独自の高度専門人材データベースを活用し、DX/AIを中心にあらゆる企業のあらゆる課題を解決するコンサルティングサービスを提供

Why we do

【VISION】 プロフェッショナル・エコノミーへの改革 「このままでは、日本は2040年ごろに新興国に追いつかれ、海外より豊かでなくなる。」 1990年頃、日本経済は依然停滞したまま。 終身雇用・年功序列を続けてきた結果、漫然と企業にしがみつく従業員を増やし 日本の人材競争力は低下の一途を辿っている。 それらを解消しようと日々様々なサービスがリリースされている。 ただし、サービスやテクノロジーだけで社会は変わらない。 ビジネスに実装するプロフェッショナルの存在が変革の鍵を握る。 我々はプロフェッショナルを集め、増やし、躍動させ、「プロフェッショナル・エコノミー」を 作り出す事で、この国の生産性を世界一にする。

How we do

■組織の強み■ 年齢・経験年数に関係なく、ポテンシャル次第で早期に高い等級を目指せます。 実力を正当に評価する仕組みを構築し、プロフェッショナルな組織を築いています。 ■行動指針■ 1.凡事徹底  誰にもできることを、誰にもできないくらい徹底する。  ⼩さなことを積み重ねてこそ成功。 2.すぐやる、必ずやる、できるまでやる  ビジネスの勝ち筋は"スピード"と"やりきり"。  誰よりも速く着⼿し、結果が出るまでやり続ける。 3.批評家NG 代案なき批評は単なる批評家。 圧倒的当事者意識で常に主体者であれ。 4.360度のホスピタリティ 誰に対しても常に相⼿⽬線で考える。 相⼿の期待値を超えてこそ、プロフェッショナル。 5.仕事をたのしみ エキサイティングに仕事をし、 ⾃らの⼿で楽しい環境を創り出す。

As a new team member

■募集背景 当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。 関西にはまだまだ未開拓の市場が広がっており、当社の強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため、弊社初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。 この支社立ち上げに伴い、経営にインパクトを与えるコンサルティングサービスの提供はもちろん、拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。 まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。 立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております! ■業務内容 関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。 具体的には、戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。 また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・支社の立ち上げの経験を得られること ・既存事業のアセットを最大活用できること ・大きな裁量を持って取り組めること ・自身の力で事業の拡大を経験できること ■必須スキル - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - 事業会社での新規事業開発・経営企画としてのご経験 ■歓迎スキル ・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験 ・コンサルティング案件における実務のご経験 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務のご経験(商材/規模問わず) ・ピープルマネジメントのご経験
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