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日本のおもてなし文化を広める!おしぼりの営業推進スタッフ

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Mid-career

on 2025-11-18

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日本のおもてなし文化を広める!おしぼりの営業推進スタッフ

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髙橋 彩空

「今日が人生で一番若い日。何かやると決めたら今日!今!やりなさい!」   前職で、登録販売者試験を受けるか、昇格試験をや受けるか悩んだ日も、 尊敬していた上司のこの言葉が、今も私の心の支えになっています。 10年以上続けていた医療事務の仕事を離れ、30代半ばで新しい挑戦として京都カネヨシに転職しました。 不安もありましたが、「広報や人事・デザインに関わる仕事がしたい」という想いを信じて踏み出した一歩は、今では私の人生を大きく変えてくれました。 現在は業務推進室で、広報・SNS・デザイン・採用など多岐にわたる仕事を任せていただいています。 毎日が学びと発見の連続で、アイデアや職場の方たちから得たアドバイスを形にしていく仕事が本当に楽しいです。 「何かを始めるのに遅いなんてことはない」 そう信じて、これからも柔らかく、前向きに、会社にとって実りある仕事を続けていきたいと思っています。

株式会社京都カネヨシ's members

「今日が人生で一番若い日。何かやると決めたら今日!今!やりなさい!」   前職で、登録販売者試験を受けるか、昇格試験をや受けるか悩んだ日も、 尊敬していた上司のこの言葉が、今も私の心の支えになっています。 10年以上続けていた医療事務の仕事を離れ、30代半ばで新しい挑戦として京都カネヨシに転職しました。 不安もありましたが、「広報や人事・デザインに関わる仕事がしたい」という想いを信じて踏み出した一歩は、今では私の人生を大きく変えてくれました。 現在は業務推進室で、広報・SNS・デザイン・採用など多岐にわたる仕事を任せていただいています。 毎日が学びと発見の連続で、アイデアや職場の方たち...

What we do

私たちは、京都に根差して50年以上の歴史を持つ、リネンサプライ事業のパイオニアです。 ▍おしぼりを軸に「おもてなし」を支える 主力事業は、飲食店やホテル、美容室などの幅広い顧客に対し、おしぼりやリネン類、マット、サニタリー商品などをリース・レンタルする「リネンサプライ事業」です。 お客様が気持ちよく食事やサービスを受けられる「おもてなし」の環境を支える、社会貢献性の高いビジネスモデルです。 単なる商品の貸し出しではなく、衛生的で快適な空間づくりを継続的にサポートするサブスクリプション型であるため、景気に左右されにくい安定した収益基盤を確立しています。 ▍「自社一貫体制」が実現する安心と品質 商品の集配から、洗濯、厳しい基準での加工、そして配送まで、すべての工程を自社で一貫して行っているのが当社の最大の強みです。 これにより、お客様の個別の要望に細かく応えることが可能になり、高品質なサービスを安定的に提供できています。50年以上にわたり京都の「食」と「サービス」を支えてきた信頼と実績は、この徹底した品質管理から生まれています。 ▍「新しい挑戦」で業界をアップデート 歴史と安定性を持つ一方で、私たちは今、大きな変革期を迎えています。長年培ってきた事業基盤を土台に、次期経営層のもとで「新しい会社」を創っていくフェーズです。 既存事業に留まらず、次世代を見据えた新しいサービスや仕組みづくりに積極的に挑戦しています。あなたのアイデアや意見が、新しい京都カネヨシを創る原動力となります。

What we do

私たちは、京都に根差して50年以上の歴史を持つ、リネンサプライ事業のパイオニアです。 ▍おしぼりを軸に「おもてなし」を支える 主力事業は、飲食店やホテル、美容室などの幅広い顧客に対し、おしぼりやリネン類、マット、サニタリー商品などをリース・レンタルする「リネンサプライ事業」です。 お客様が気持ちよく食事やサービスを受けられる「おもてなし」の環境を支える、社会貢献性の高いビジネスモデルです。 単なる商品の貸し出しではなく、衛生的で快適な空間づくりを継続的にサポートするサブスクリプション型であるため、景気に左右されにくい安定した収益基盤を確立しています。 ▍「自社一貫体制」が実現する安心と品質 商品の集配から、洗濯、厳しい基準での加工、そして配送まで、すべての工程を自社で一貫して行っているのが当社の最大の強みです。 これにより、お客様の個別の要望に細かく応えることが可能になり、高品質なサービスを安定的に提供できています。50年以上にわたり京都の「食」と「サービス」を支えてきた信頼と実績は、この徹底した品質管理から生まれています。 ▍「新しい挑戦」で業界をアップデート 歴史と安定性を持つ一方で、私たちは今、大きな変革期を迎えています。長年培ってきた事業基盤を土台に、次期経営層のもとで「新しい会社」を創っていくフェーズです。 既存事業に留まらず、次世代を見据えた新しいサービスや仕組みづくりに積極的に挑戦しています。あなたのアイデアや意見が、新しい京都カネヨシを創る原動力となります。

Why we do

「働いて良かった」と家族に言える会社を、共に創る。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 長引く人手不足やコスト高騰により、リネンサプライ業界は今、大きな転換期にあります。 しかし、私たちは、おしぼりやマットという商品を通じて、お客様の「おもてなし」の心と、清潔で安心できる社会環境を支えているという強い使命感を持っています。 この社会的役割を、時代を超えて未来へつなぐこと。それが私たちの核となる想いです。 ▍安定した基盤の上で、新しい挑戦を 創業から50年以上の歴史を持つ当社は、安定した経営基盤と強固な顧客との信頼関係があります。しかし、歴史の長さゆえに、業務フローや考え方に「アナログな部分」が残っていることも事実です。 私たちは、この安定性を最大限に活かしつつ、次世代の経営層のもとで、新しい仕組みやアイデアを積極的に導入し、会社全体をアップデートしていきます。安定と挑戦。その「二兎を追う」環境こそが、今の京都カネヨシの最も大きな魅力です。 ▍会社を「自分ごと」として創っていく 次期社長が目指すのは、「従業員とその家族が、この会社で働いて良かったと心から言える会社」です。そのためには、社員一人ひとりが、受け身ではなく「会社を自分ごと」として考え、主体的に意見やアイデアを発信できる組織文化が必要です。 実際に、一般社員の提案から「班制度」が導入され、それが評価に繋がり早期昇格を実現した事例もあります。あなたのアイデアが、組織を変え、より働きやすく、より社会に貢献できる会社を作る原動力となります。 古い常識を打ち破り、新しい価値を創造する。50年の歴史を持つ会社を、あなたの手で一緒に創り上げていきませんか。

How we do

▍若手とベテランが共創する組織 当社の平均年齢は47歳ですが、次期経営層のもとで世代交代と若返りを強く意識しており、20代の若手も積極的に採用しています。 長年業界を支えてきたベテラン社員の豊富な知識と、若手社員の新しい発想や情熱が共存する、バランスの取れた組織です。経験豊富な先輩が、未経験で入社した社員に対し、商品の知識から営業のノウハウまで、個人に合わせた柔軟なカリキュラムで丁寧に指導しています。 ▍風通しが良く、アイデアを歓迎する文化 風通しの良いアットホームな雰囲気が当社の自慢です。役職や社歴に関係なく、自分の意見やアイデアを率直に発信することを推奨しています。 例として、現場の社員の提案からルートスタッフの管理体制が「班制度」に移行し、それが業務効率向上に繋がった実例があります。新しい仕組みや考え方を歓迎する姿勢が、社内に定着しています。 ▍残業が少なく、個人の裁量が大きい働き方 私たちは、社員が長く安心して働ける環境を何よりも大切にしています。 ・勤務時間:8:30〜17:30の定時制 ・残業:基本的にほとんどありません(定時以降も会社に居残ることは稀です) ・休日:週休2日制(日曜定休、祝日は出勤) 営業推進職は、個人の裁量が大きく、一日のスケジュールを自分で柔軟に組むことができます。午前中に反響営業を行い、午後には事務作業のために早めに帰社するなど、効率を重視した働き方を推奨しています。年間を通じた目標はありますが、厳しいノルマではなく、「目指すベース」としての目標設定です。 ▍多様なキャリアパスを柔軟に 営業推進職で入社した後も、本人の希望と適性に応じて、ルートスタッフ、配送、工場部門など、幅広いキャリアチェンジが可能です。 特に今は代替わりのタイミングであるため、あなたの熱意と実績次第で、早期の昇格や幹部候補としてのポジションを狙うことが可能です。安定した環境の中で、自らのキャリアを主体的にデザインできる柔軟性が、京都カネヨシにはあります。

As a new team member

営業経験を活かしてキャリアをアップデートしたい方へ。 このポジションは、安定した基盤の上で「新しい会社」を創る核心メンバーとして、早期の昇格と新規事業への挑戦が可能です。 既存の営業経験に満足せず、次のステージを目指すあなたの挑戦をお待ちしています。 ▍主業務:反響営業と既存顧客への付加価値提案 当社の営業推進スタッフのメイン業務は、以下の2つです。 ・反響営業と新規開拓 既存顧客からの紹介や、ホームページ・電話での問い合わせ(反響営業)が中心です。飛び込み営業もありますが、非効率な営業に疲弊することなく、効率的に案件に取り組めます。 また、ルートスタッフから共有される「新規の飲食店や工事中の店舗」の情報をもとに、おしぼりやレンタルサービスの提案を行います。 ・既存顧客のフォローと追加提案 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問し、信頼関係を深めながら、マットやウォーターサーバーなどの関連サービスを追加で提案します。顧客のビジネスに寄り添い、真の「おもてなし」を実現するパートナーとして貢献できます。 ▍このポジションで得られる成長と挑戦 安定したリネンサプライ事業の枠を超え、新しいキャリアを築ける環境です。 ・早期昇格と幹部候補の道 代替わりを控えているため、組織の中核を担うポジションが空いています。あなたの実績と貢献意欲は正当に評価され、早期にリーダーや主任、将来的には幹部候補としてのキャリアを築くことが可能です。 ・新規事業への挑戦機会 既存の営業活動で得た現場の課題やニーズを基に、新規サービスの企画立案や、SNS運用などのプロモーション業務にも適性に応じて挑戦できます。 ・経営層との距離の近さ 次期社長や経営層と近い立場で仕事を進めるため、あなたのアイデアや成果が、会社の経営戦略にダイレクトに反映される環境です。 ▍応募に必要なスキルと人物像 必須要件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・顧客の課題を深くヒアリングする能力 ・目標達成に向けた主体的な行動力 歓迎要件 ・営業経験(職種・業界不問) ・顧客対応や接客経験 ・業界動向を学ぶ意欲 求める人物像 ・人と会話するのが好きで、社内外で良好な人間関係を築ける社交的な方 ・自分の意見を遠慮せず、明るく率直に伝えられる「図太さ」を持つ方 ・安定した環境で、新しい仕組みや会社づくりに挑戦したい意欲のある方 ・お客様の「おもてなし」に貢献することにやりがいを感じる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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