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営業企画/栃木/地域の産業振興を担う道の駅の店長候補募集!

店長候補
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on 2026-03-09

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営業企画/栃木/地域の産業振興を担う道の駅の店長候補募集!

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小関 智遥

IT企業で採用人事として約6年間従事。 新卒・中途採用において、採用戦略立案からペルソナ設定、媒体選定、選考対応、内定者フォローなど一貫して対応する傍ら、入社オリエンテーションや社内研修、勤怠管理なども担当。 2025年9月よりレッドホースコーポレーション株式会社で人事として従事。

堀 聖華

福島県会津若松市にルーツを持ち、 地域にはまだ知られていない魅力がたくさんあると感じてきました。 シェアードサービス業界で約10年間、総務・秘書・広報・広告宣伝など幅広いバックオフィス業務を経験。 企業の「内と外」をつなぐ役割を担ってきました。 現在はレッドホースコーポレーションで広報に従事。 「まずはやってみる」を大切に、組織づくりと人の成長を支え、より良い関係づくりに挑戦しています!

工藤 達哉

大学卒業後、全国チェーンスーパーやドラッグストア、ローカルスーパー、飲食店にて店長、エリア統括責任者、バイヤーなどに従事。 その後九州で売上 1 位の道の駅むなかたへ入社。営業部長として現場指揮を行い、その後開発部長となり道の駅オリジナル商品の開発や、直売所以外のチャネル開発、例えばECサイトの立上げ、ふるさと納税へ取組み強化、新たな販路の構築、百貨店や菓子メーカーとのコラボなどに取り組む。道の駅で開発した商品は約 70 品。規格外や余剰品を使ったアップサイクルによる商品開発は様々なメディアで取り上げられた。 現在は道の駅時代に培った地域創生のノウハウを生かして、全国の自治体・事業者とともに商品開発を通じたまちづくりに取り組んでいる。 現場主義で常に誠実な取り組みをモットーとしている。

レッドホースコーポレーション株式会社's members

IT企業で採用人事として約6年間従事。 新卒・中途採用において、採用戦略立案からペルソナ設定、媒体選定、選考対応、内定者フォローなど一貫して対応する傍ら、入社オリエンテーションや社内研修、勤怠管理なども担当。 2025年9月よりレッドホースコーポレーション株式会社で人事として従事。

What we do

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。
本社はフリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

What we do

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

Why we do

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現します。

How we do

平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。

本社はフリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 時代に合わせて会社をステージアップさせる変革期にあり、 リーダーシップを発揮し、組織や事業の改革を推進してきたメンバーを 積極的に迎え入れたいと考えています。 組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、 一人一人が常に考え、動き続けることで、 その人にしかできない価値を生み出すことができますし、 それが個人や組織を大きく成長させると考えています。

As a new team member

当施設は「地域の産業振興拠点」として地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。 道の駅全体の運営としてまずは従業員の接客・マナーを育成し、活性化を図っていただきます。 【具体的には】 当施設は「地域の産業振興拠点」として、地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。 本ポジションは、道の駅全体の運営と地域連携をリードしていただく役割となります。 未経験の方でも訪問式でサポートしますので、安心してスタートできます!! ◆具体的な業務内容 ・接客業務、売場管理 ・店舗運営・マネジメント  売上・利益管理、仕入・在庫・人材管理、接客品質向上 ・地域特産品の開発・販路拡大  地元生産者や事業者との連携、新商品・加工品の開発、ふるさと納税返礼品の拡充 ゆくゆくは… ・プロモーション・広報  SNS発信、イベント企画、観光連携PR ・経営改善・地域貢献活動  データ分析・改善提案、行政・観光協会との協働 などもお任せ予定です! ◆この仕事の魅力 ・地域の特産品や資源を活かし、「新しい名物」を自ら企画・発信できる ・ふるさと納税・観光・商品開発など、地域振興の最前線に関われる ・自分のアイデアが“町のPR”や“地域の収益拡大”に直結するやりがいを感じられる ◆期待する役割 当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への 事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発やその実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、2024年6月より営業企画チームを組織しました。 本ポジションには、道の駅の運営を牽引し、地域の魅力を発信・循環していただくことを期待しています。 まずは店舗での接客、スタッフ管理から始めていただきます。徐々に店舗マネジメント、地域の生産者や事業者、行政と連携しながら、新たな特産品や観光コンテンツを生み出し、地域経済の活性化に貢献していただく想定です。 ◆組織・チーム 本社勤務8名も含めたメンバーで地域活性に向けたプロジェクトを推進していただきます。 ◆働き方 ・基本的に、栃木県芳賀町エリアにある事業所に常駐勤務となります。 ・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ◆必須要件(MUST) 店舗運営未経験歓迎!ポテンシャル採用です★ ・接客業経験(年数問わず) ・普通自動車第一種運転免許 ・栃木県芳賀町エリアにて勤務が可能な方 ◆歓迎(WANT) ・笑顔で元気に接客ができる方 ・芳賀町を盛り上げていきたい方
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