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旅するように働き、暮らすように事業を創る。新たな働き方に興味ある方を募集!

ポテンシャル向け|全国募集
Mid-career

on 2025-10-24

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旅するように働き、暮らすように事業を創る。新たな働き方に興味ある方を募集!

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安藤 公紀

自動車、化粧品、薬品、教育、通信、家電などの業種のマーケティングやブランディング、新商品開発などを大手広告会社で26年間経験し、父親の死を契機に生まれ故郷の瀬戸内にUターンで戻ってきました。地域を本気で元気にしようとしている会社を探していたら、なんと、瀬戸内にデザインシンキングに真剣に取り組んでいる会社があり、それがたまたまKSBグループでした。入社して驚いたのは、社員の学びに惜しみなく投資をしている会社だったこと。ローカルにこれほど学びを応援する会社があるとは。ビジネスを作ることを通して、学びと成長を繰り返したい、そんな方々と出会えることを楽しみにしています。

山口 太郎

高松市出身。大学時代に東京で生活。その当時のことだけど、生まれ育った高松市と、日本の首都東京の文化的格差の違いに愕然とする。生まれ育った高松と東京の文化的格差を縮めるという野望を持って、地元のテレビ局に就職。 人間、生きていれさえいれば結局は自分がなりたい未来に近づくものであるというのが自論。それはなるために無意識でも努力や行動をするから。

岡本 耕平

岡山県出身。KSB瀬戸内海放送の新卒採用担当をしています!過去には営業や営業企画なども経験し、現在は経理も兼務していることから、マーケティング的思考や数字でビジネスを考える思考が身に付きました。瀬戸内海放送は放送事業をベースとしながらもテレビ局っぽくないところがいいところだと感じています。インターンシップなどを通じて、ぜひ当社のことを知ってください!

「まるでビジネススクールだ」テレビ局のイメージを覆す、瀬戸内海放送の“事業創出インターン”を振り返る。

岡本 耕平's story

中島 愛

鳥取県米子市出身で、これまで東京や各地で勤務を経験し、現在は高松市に拠点を置いています。総務や人事といった管理系の業務に幅広く関わり、組織全体を支える役割の面白さや、業務の仕組みを改善していくことにやりがいを感じるようになりました。今は社内コーチとして、社員一人ひとりの成長や対話をサポートする立場でも働いています。これまでの多様な経験を活かしながら、地域やグループ全体のウェルビーイング向上に貢献していきたいと考えています。趣味はヨガと日帰り温泉&サウナです。

株式会社瀬戸内海放送's members

自動車、化粧品、薬品、教育、通信、家電などの業種のマーケティングやブランディング、新商品開発などを大手広告会社で26年間経験し、父親の死を契機に生まれ故郷の瀬戸内にUターンで戻ってきました。地域を本気で元気にしようとしている会社を探していたら、なんと、瀬戸内にデザインシンキングに真剣に取り組んでいる会社があり、それがたまたまKSBグループでした。入社して驚いたのは、社員の学びに惜しみなく投資をしている会社だったこと。ローカルにこれほど学びを応援する会社があるとは。ビジネスを作ることを通して、学びと成長を繰り返したい、そんな方々と出会えることを楽しみにしています。

What we do

▍テレビ局から、瀬戸内を元気にする「事業創造集団」へ 私たち瀬戸内海放送(KSB)は、岡山・香川に根ざして50年を超える歴史を持つテレビ局です。 しかし、私たちの仕事は「番組を作って放送する」だけではありません。放送で培った強力な信頼と発信力を武器に、瀬戸内を元気にする「事業創造集団」へと、今まさに生まれ変わろうとしています。 単に情報を届けるのではなく、人を動かし、企業と企業を繋ぎ、新しいビジネスを生み出す。そのために、私たちはメディアの枠を大胆に超えていきます。 ▍事業の核となる『対話』と『マーケティング思考』 私たちの変革のエンジンは、経営者が徹底してこだわる「学習意欲」と、それに基づく「マーケティング思考」です。感覚や慣習に頼るのではなく、「誰の、どんな課題を解決するのか?」をデータと対話で深く掘り下げ、事業を設計します。 社内ではMBAのメソッドを学ぶ機会や、思考を深めるためのコーチングプロジェクトが推進されています。こうした学びの文化が、私たちの新たな挑戦を支える土台となっています。 ▍具体的な挑戦:地域とつながるアプリ、島を元気にする活動 挑戦はすでに始まっています。その象徴が、リニューアルした「Park KSBアプリ」。 これは単なる情報アプリではありません。地域のニュースはもちろん、番組へのリアルタイム参加などを通じて、岡山・香川の毎日をより楽しく便利にする地域密着型ツールです。このアプリを核に、視聴者との新しい関係性を築いています。 また社内プロジェクトから生まれた、島の関係人口を増やすための「しまれび」など、地域課題に直接アプローチするビジネスも生まれています。 ▼「しまれび」 https://www.ksb.co.jp/shimarebi/ ▍グループの総合力で、あらゆる課題に挑む 私たちの強みは、KSB単体では完結しません。グループ企業にはFMラジオ局、映像制作会社、Webソリューション企業、広告代理店などがあり、多様な機能を持つグループ企業との連携が可能です。 この総合力を活かし、企業の採用支援やブランディング、コンサルティングといった領域にも挑戦しています。1つの会社の枠に収まらない、多角的なアプローチで地域の未来を創造していきます。

What we do

▍テレビ局から、瀬戸内を元気にする「事業創造集団」へ 私たち瀬戸内海放送(KSB)は、岡山・香川に根ざして50年を超える歴史を持つテレビ局です。 しかし、私たちの仕事は「番組を作って放送する」だけではありません。放送で培った強力な信頼と発信力を武器に、瀬戸内を元気にする「事業創造集団」へと、今まさに生まれ変わろうとしています。 単に情報を届けるのではなく、人を動かし、企業と企業を繋ぎ、新しいビジネスを生み出す。そのために、私たちはメディアの枠を大胆に超えていきます。 ▍事業の核となる『対話』と『マーケティング思考』 私たちの変革のエンジンは、経営者が徹底してこだわる「学習意欲」と、それに基づく「マーケティング思考」です。感覚や慣習に頼るのではなく、「誰の、どんな課題を解決するのか?」をデータと対話で深く掘り下げ、事業を設計します。 社内ではMBAのメソッドを学ぶ機会や、思考を深めるためのコーチングプロジェクトが推進されています。こうした学びの文化が、私たちの新たな挑戦を支える土台となっています。 ▍具体的な挑戦:地域とつながるアプリ、島を元気にする活動 挑戦はすでに始まっています。その象徴が、リニューアルした「Park KSBアプリ」。 これは単なる情報アプリではありません。地域のニュースはもちろん、番組へのリアルタイム参加などを通じて、岡山・香川の毎日をより楽しく便利にする地域密着型ツールです。このアプリを核に、視聴者との新しい関係性を築いています。 また社内プロジェクトから生まれた、島の関係人口を増やすための「しまれび」など、地域課題に直接アプローチするビジネスも生まれています。 ▼「しまれび」 https://www.ksb.co.jp/shimarebi/ ▍グループの総合力で、あらゆる課題に挑む 私たちの強みは、KSB単体では完結しません。グループ企業にはFMラジオ局、映像制作会社、Webソリューション企業、広告代理店などがあり、多様な機能を持つグループ企業との連携が可能です。 この総合力を活かし、企業の採用支援やブランディング、コンサルティングといった領域にも挑戦しています。1つの会社の枠に収まらない、多角的なアプローチで地域の未来を創造していきます。

Why we do

人を動かし、街を元気にする。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多くの地方がそうであるように、私たちが愛する岡山・香川エリアもまた、人口減少という大きな課題に直面しています。この場所で半世紀、地域の皆様に支えられてきた私たちだからこそ、果たすべき役割があり、原動力でもあります。 私たちの合言葉は「善いことの『ちから』に」。 これは、視聴者やクライアント、そして地域社会にとって「善いこと」は何かを常に自問し、その実現のために全力を尽くすという約束です。社内の意思決定に「これは誰のどういう”善いことの『ちから』”になって何を生み出すのか?」という答えが必要であるほど、この理念は私たちの行動の隅々にまで浸透しています。 ただ課題を報道するだけでは、未来は変わりません。課題解決に繋がる事業を自ら創り出し、地域に新しい活気を生む。その挑戦を通じて成長した「人」が、また新たな事業を創る。 この好循環こそが、地域を本当に元気にすると信じています。

How we do

▍「心の余白」を生む、創造的なオフィス環境 こだわりのあるオフィスを紹介します。 高松・岡山・東京の各拠点は、部門の壁を取り払うフリーアドレス制を導入。社内の至る所に設けられたコワーキングエリアは「エンカウンター(偶発的な出会い)」を促し、何気ない雑談から新しいアイデアが生まれる仕掛けになっています。 特に高松本社の別館「make SPACE」は、日常を離れて思考を深め、本質的な対話をするための特別な空間。「心の余白」がなければ、真の創造性は生まれない。私たちは、そう考えています。 ▼「make SPACE」 https://parkksb.com/makespace/ ▍ 成長を加速させる「学習」と「対話」のカルチャー 「とにかく勉強する人」。それが私たちの経営者の姿です。 海外のビジネススクールで学び続け、社員にも常に推薦図書を共有する。その熱量が会社全体の文化となり、「学び続ける組織」を形作っています。 また、組織開発の一環として「コーチングプロジェクト」を推進。社員同士が心理的安全性の高い環境で対話し、フィードバックを受け合うことで、個人の成長を組織として力強く後押ししています。 ▍ 一緒に働くメンバー 報道クリエイティブ、技術、営業といったテレビ局ならではの職種はもちろん、テレビを中心とした商品を開発するマーケティング事業や、番組編成や新規コンテンツを検討するコンテンツ事業、そしてデジタル事業や組織開発の専門家など、多様な人材が集まっています。 年齢や出身地も様々で、岡山・香川に限らず全国からメンバーが集結。 共通しているのは、新しい物事への感度の高さと、旺盛な好奇心です。普段の私生活から「これはビジネスの種になるのでは?」とアンテナを張り、何気ない対話から次の事業のヒントが生み出されます。

As a new team member

第二新卒など、ポテンシャルの方を積極募集中です! 「地方から、都心を超えるビジネスがしたい」 「地域を元気にする地方創生という言葉に、他人事ではない何かを感じる」 「マーケティング力を伸ばしたい」 「旅行などで訪れた瀬戸内の風景や文化に、心惹かれた経験がある」 そんな方がもしいれば、ぜひ一度お話してみましょう! ▍具体的な挑戦のフィールド 今回の募集では、あなたの志向性やキャリアプランに合わせて、大きく2つのコースを用意しています。 1.総合職 ・ビジネスプロデュース(営業・営業企画) ・マーケティング/コンテンツ企画(デジタル事業・編成広報) ・テクノロジー(技術) ・コーポレート(経営管理・総務人事) ・報道制作(アナウンサー・記者・ディレクター) 2.地域限定職 ・送信技術/制作技術/情報システム(高松本社) ・営業(東京支社/大阪支社) ▍一人ひとりの成長をデザインするキャリアパス 若いうちに複数の部署を経験し、多様な視点を養うことが可能です。 事実、多くの社員がジョブローテーションを通じてキャリアを形成しており、営業からコンテンツ企画へ、報道からデジタル事業へ、といったダイナミックなキャリアチェンジも実現しています。もちろん、その過程では「コーチングプロジェクト」や、先輩社員による手厚いメンタリングが、あなたの成長を力強くサポートします。 ▍こんな方の力をかりたい ・自分の仕事が、誰かの役に立っているという実感を感じたい方 ・法人営業の経験がある方 ・広告関連の業務経験のある方 ・マーケティング経験のある方 ・新規事業など、プロジェクト推進力がある方 私たちの挑戦に少しでも心が動いたなら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。あなたの「やりたい」という熱量が、瀬戸内の、そして会社の新しい原動力になります。 あなたにお会いできることを、楽しみにしています!
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