瀬戸内から、未来を動かす「新規事業」を創る。
テレビ局は「オールドメディア」なのでしょうか？私たちは、そうは思いません。 放送で培った信頼を軸に、地域の課題を解決する「総合メディアプラットフォーム」へと進化しています。 私たちにしかない独自の強みは、徹底した『対話』と『マーケティング思考』。 瀬戸内の人・企業・文化を繋ぎ、まだ見ぬ “ビジネスの種” を見つけ出す。この挑戦こそが、瀬戸内、そして日本の未来を動かす事業そのもの。 あなたも、未来を創る当事者になりませんか？
Values
Creativity and innovation
私たちは、ここ瀬戸内で新しいビジネスを創出することに、日々チャレンジしています。
その源泉となるのが、役職や部門の壁を越えた“対話”です。社内横断の「Innovation Project」や、最新のマーケティング理論を学ぶ機会を通じて、常に新しい視点を模索。
まだ誰も見たことのないアイデアを歓迎し、それをビジネスとして形にする挑戦を楽しんでいます。
Cool office space
私たちのオフィスは、部門や役職の壁を越えた「つながり」から、新しい価値を生み出すための場所。
高松・岡山・東京の各拠点は、フリーアドレス制を採用。社内の至る所にあるコワーキングスペースでは、日々自然なコミュニケーションが生まれています。
特に象徴的なのは、高松本社の別館『make SPACE』。ここは、日々の業務からあえて離れ、物事の本質を語り合うための特別な空間です。「本音で語り、本気で聴く」対話を通じて、アイデアの源泉となる『こころの余白』を生み出しています。
Open communication
社内では「偶発的な出会い（エンカウンター）」を促す空間を設計しており、部門の壁を越えた交流を生み出します。さらに私たちは、地元高校生との番組制作やKSBアプリでの視聴者との対話など、社外とのコミュニケーションも積極的に推進。
多様な声に真摯に耳を傾けることこそが、新しい価値創造の第一歩だと考えています。
Continuous feedback
一人ひとりの成長に、組織として本気で向き合います。
その象徴が、社内コーチを育成する「コーチングプロジェクト」です。目的は、対話の文化を育むこと。
心理的安全性が確保された環境で、社員同士が本音で語り合う...。一方的な指示ではなく、互いのフィードバックの中から、一人ひとりが成長のヒントを見つけ出します。
Customer first
ビジネスを構築するうえで、もっとも大事にしているのがデザイン思考。地域やクライアント、視聴者のウォンツやニーズをとらえ、Market Inで各種プロダクトを生み出します。それには試行錯誤もありますが、小さな失敗を重ねて大きな成果を得るよう学びながら進めていきます。
Agile engineering
私たちの挑戦の哲学、それは「BIG X と small y」。
壮大な野望（BIG X）を達成するために、まずは小さな目標（small y）を立て、高速で挑戦を繰り返します。
失敗は恐れません。変化も恐れません。市場の声を聴き、改善を続ける。
一つひとつの挑戦が、やがて大きな野望にたどり着く道だと信じています！
Members
高松市出身。大学時代に東京で生活。その当時のことだけど、生まれ育った高松市と、日本の首都東京の文化的格差の違いに愕然とする。生まれ育った高松と東京の文化的格差を...Show more
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