今回募集するのは、インサイドセールス（正社員）です。お任せしたいのは、SaaS企業の成長を支える商談機会の創出と、その質の向上です。具体的には、ターゲット企業へのアプローチ、担当者接続、状況ヒアリング、課題の整理、温度感の見極め、次回接点の設計まで。単に「アポを取る」ではなく、次の商談で意味のある議論ができる状態を作り、チームにバトンを渡すことが役割です。 仕事の中心は“会話”ですが、求められるのはトークスキルだけではありません。むしろ大切なのは、相手の状況を正しく理解しようとする姿勢、分からないことを分からないままにしない整理力、仮説を持って問いを立てる力です。営業経験が浅くても、考え方が合えば活躍できます。一方で、数だけを追って雑に回す仕事をしたい人には向きません。 入社後は、既存の設計（スクリプト・運用・改善サイクル）を土台にしながら、実行を通じて学び、改善にも参加してもらいます。良い会話が生まれた理由を言語化し、チームに残す。うまくいかなかった理由を構造で捉えて直す。そういう“営業の作り方”を、現場で身につけていく環境です。 ワビサビは成長フェーズです。やるべきことも、改善余地も、まだまだあります。だからこそ、営業を仕事として面白がれて、学び続けられる人に来てほしい。挑戦する企業を支える側として、自分自身も伸びていきたい。そんな人と、一緒に働きたいと思っています。