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2022年新卒採用
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急成長中ベンチャーでチャレンジしたい！2022年新卒採用総合職

株式会社ROBOT PAYMENT

2022年新卒採用

on 2022-01-19

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急成長中ベンチャーでチャレンジしたい！2022年新卒採用総合職

株式会社ROBOT PAYMENT

New Graduate・Internship

Expanding business abroad

New Graduate・Internship

Expanding business abroad

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Director/manager

Business (Finance, HR etc.)

新卒採用担当(総務・情報システム課)

Masato Ogura

ROBOT PAYMENTの執行役員。大黒柱事業である「オンライン決済サービス」の事業の事業戦略を立て、社内の各部署と連携を取りながらオンライン決済チームの統括をしている。人事の責任者も受け持っており、ROBOT PAYMENTを成長させる意欲的な新メンバーの獲得にも積極的に活動をしている。広島県出身。趣味は旅行とフットサル。

Koki Hirano

中高と野球に打ち込み、大学時代はボランティア活動に励んでいました。それを通して「何をやるか」よりも「誰のために」「誰とやるか」といったことを意識して動くようになっていきました。今は「周りの人が最大限の力を発揮できるような場を作るレジスタ」を目指し、そういう人間になれるよう奮闘しています。 2015年に新卒としてROBOT PAYMENTに入社し、業務推進部として顧客情報管理や社内の業務効率化を行っています。加えて、昨冬から新卒採用にも携わるようになり、やりたいことをやりながら勉強の日々を送っています。趣味・好きなもの　Mr.Children・マンガ・映画・野球・フットサル

社員インタビュー　器用貧乏に進んでいく

Koki Hirano's story

Yui Takahashi

株式会社ROBOT PAYMENT　新卒採用担当知らない土地に行きたいという想いで、就職を機に地元北海道から上京し、株式会社ROBOT PAYMENTへ入社。丸2年間で、カスタマーサポート、採用、広報、総務と幅広い業務に携わってきました。その中でも共通して心がけていたことは「相手目線を持ち、提案する」「常にアップデートし続ける」「オープンな環境の徹底」です。過去の経験詳細については、以下の経歴に記載しております^^

「RPの働き方～テレワークでは必須！オンライン対応でのちょっとしたコツ教えちゃいます編～」

Yui Takahashi's story

Masato Ogura

Director/manager

Koki Hirano

Business (Finance, HR etc.)

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Yui Takahashi

新卒採用担当(総務・情報システム課)

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What we do

株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)は、経営理念である【誰もが誇りを持てる会社になる】を実現するため、2000年の創業以来、サブスクリプションビジネス向けサービスを展開してきました。 Subscription Payment Company. 私たちの強みは代金回収の仕組みを保有していることです。加えて、サブスクリプションビジネス向けの機能と顧客管理データベースを保有していることも強みと考えています。実際に、新規のお客様の9割がサブスクリプションビジネスを行っています。私たちは、これまで培ってきた強みを活かし「Subscription Payment Company」としてさらに進化し続けます。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14,000社！創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上！ 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

What we do

サブスクペイ

請求管理ロボ

Why we do

【決済＋αで世の中の課題を解決する】私たちの強みは、決済の仕組みやノウハウを保有していることです。これまで20年間決済サービスを運営し、決済に新たな機能を加えることで、「サブスクペイ」「請求管理ロボ」「請求まるなげロボ」などのプロダクトやサービスを次々と展開してきました。これからも、日本の企業の課題を、決済に「+α」（プラスアルファ）の機能を加えることで解決していくことを目指します。

How we do

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

会社が目指す姿（ミッション・ビジョン）を実現するために大切な価値観として、5つのバリューを掲げています。これらは日々メンバーが行動するうえでの指針であり、ロボットペイメントのカルチャーとも言えます。 ■どんどんチャレンジする前例がない取り組みにも果敢に挑戦することを推奨する文化です。手を挙げた人には、どんどんチャンスを与えます。そして多少の失敗は許容できる強固な経営基盤と、チャレンジする人を孤立させないサポート体制があります。 ■本音でコミュニケーションする役職や入社年数に関係なく対等に意見を言い合う文化です。その意見が妥当なのかは、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断されます。私たちはフラットで心理的安全性の高い組織こそが、素晴らしいサービスを作れると信じています。 ■仲間を大切にする個人よりチームで成果を出すことにやりがいを見出す文化です。自分の役割にこだわらず、周りに積極的に手を差し伸べたほうが仕事を進めやすくなると、全員が理解しています。社員の人柄や関係性に惹かれて入社したメンバーも多いです。 ■スマートなサービスを追求するお客様の声に寄り添う文化です。私たちはサービスの提供を通じて、お客様のビジネスが成功することを目指しています。お客様の成功を第一に考え、そのためにできることを部署や職種に関係なく会社全体で追い求めます。 ■世の中にインパクトを与える社内の自己満足で終わらず、世の中に与える価値を追求する文化です。ただサービスを作って提供するのではなく、社会的に意義のある取り組みや情報発信も行います。一人ひとりのメンバーも、社内外から評価される存在を目指します。私たちは、「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

As a new team member

★★2022年新卒採用総合職★★　この度、2022年新卒採用の方々対象に、説明会を実施します！ ▶︎詳細・日程：随時開催予定 →日程はご応募のあとでご相談ください。・場所：オンライン開催 ▶︎当日プログラム・ROBOTPAYMENT 企業説明・基本NGなし！質疑応答会 ▶︎参加対象者・2022年新卒採用対象学生 ▶︎こんな方におすすめ！・若手でも駆け上がっていきたい・努力ではするから成長したい！・これまでと違った新しい分野を見てみたい・大手はちょっと違うと感じ始めた。・志望業界を変えたい。などなど・・なるべくたくさんの方とお会いしたいと思いますのでカジュアルにご応募ください。

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