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自由な働き方で挑戦!女性キャリア支援のオープンポジション

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on 2025-10-16

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自由な働き方で挑戦!女性キャリア支援のオープンポジション

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「みんな主人公の世界をつくる」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。 現在、創業メンバーを募集しております。 キャリアコーチ→キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー経験者歓迎 セールス→営業経験者歓迎

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

奥村 雄大's story

吉田 哲基

神戸大学卒業。兵庫県出身。 新卒で三井住友銀行に入行。年商5億〜100億円規模の企業に対する法人営業を担当し、融資・外国為替・提携事業など幅広い業務に従事。 その後、社員0名のスタートアップに転職し、マーケティング事業の立ち上げと責任者を歴任。事業の運営から売却までを主導。 2024年に株式会社Turningに参画。 経営と現場の両視点を持ち、事業成長と組織づくりの両輪を支えています。

吉村 友梨

リクルートに08新卒入社。新規事業開発の組織でWebディレクター、商品拡販を5年経験。その後、人事にキャリアチェンジ。人材開発を10年以上経験。23年7月末にリクルートを退職。人事の経験に加え、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得、コーチング(CTIジャパン)応用講座受講の学びを活かし、キャリアコーチとしてトレーニング・面談を通してキャリアデザインを支援。今と未来を変えるきっかけを創り、一人一人の可能性の最大化を目指す。

【コーチ責任者インタビュー】キャリアコーチとして働く楽しさとやりがい

吉村 友梨's story

若井 佑香

小学生の頃ふわっと憧れたのをきっかけに、保育士を6年間経験しました。 『自分も関わるみんなも自分らしく生きられる生活のきっかけ作りをしたい』という想いから、現在はキャリアカウンセラーをしています!! 私の経験や知識、想いを通して、関わる方の"勇気"や"きっかけ"作りをしていきたいと思います!!

株式会社Turning's members

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「みんな主人公の世界をつくる」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。 現在、創業メンバーを募集しております。 キャリアコーチ→キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー経験者歓迎 セールス→営業経験者歓迎

What we do

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

What we do

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

How we do

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! ※正社員募集については、ポジションにより異なります。 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、2期目は500%の売上成長しました。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

As a new team member

▶︎コーチングセールス・キャリアコーチを募集します◀︎ オープンポジションの募集です! あなたのこれまでの経験や強み、今後のキャリアの展望を踏まえてマッチするポジションをご紹介させていただきます! <募集ポジション> ・コーチングセール ・キャリアコーチ <こんな方におすすめ> 「一人ひとりの人生に寄り添った、本質的な支援がしたい」 「自分自身も成長しながら、誰かの背中を押す存在になりたい」 そんな想いを持つ方が、やりがいを感じながら力を発揮できる環境です! 最も大切にしたいのは、私たちのミッションや価値観への共感です。 自らの成長を楽しみながら、一人一人の人生に真摯に寄り添える方と未来を創っていきたいと考えています。 📍サービス概要 =============== クライアント:20代〜30代女性 ご支援範囲: ・コーチングセールス キャリアに悩みを抱える女性にカウンセリングを実施。 悩みや理想に寄り添いながら、自己分析を起点としたキャリアスクールのコースを提案し、契約までを担当します。 ・コーチ 本質的なキャリア支援を実現するために設計されたプログラムを通じて、自己分析から価値観や人生観を掘り下げ、キャリアプランの設計・実現を支援します。 傾聴・承認・共感を大切にし、ご本人も気づきにくい深層の想いを引き出します。 ご支援期間:約3ヶ月〜5ヶ月 📍具体的な業務内容 =============== ◎コーチングセールス業務 -キャリアや転職の悩みをヒアリングし、「適職」や「理想の人生」を一緒に言語化 -自分らしい生き方・働き方を実現するためのサービスの提案 コーチングスキルを磨きながら、お客様の可能性や未来を切り開く“一歩目”を後押しする役割です! 将来的にキャリアコーチを目指す方や、独立に向けてセールス力を伸ばしたい方にとっても、大きな学びと成長の機会になります。 ◎キャリアコーチング業務 -自己分析から転職実現までを丁寧にコーチング -クライアントの「やりたいこと」を明確化 -職種へ落とし込み、実現のためのプランニング 📍勤務条件 =============== ◎契約形態:業務委託契約 ◎月間稼働時間 コーチングセールス:60時間以上 キャリアコーチ:30時間以上 フルコミットできる方大歓迎! 📍必須経験 =============== ◎BtoCの営業や販売(またはキャリアアドバイザー)の経験が1年以上 📍歓迎条件 =============== ・コーチングを受けたことがある、または提供していたことがある方 ・コーチングスキルを身につけたい方 ・リーダー、マネジメント経験が1年以上ある方 📍こんな方を求めてます! ============= ・Turningの理念に共感できる方 ・主体的に動き、ベンチャーならではのスピード感や変化を楽しめる方 ・人材業界や採用業務の経験がある方 ・本質的なキャリア支援をしたい方 ・挑戦や自己成長を楽しめる方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 📍Turningで働く魅力 =================== ◎成長できる環境 リクルートで新規事業や人材開発を10年以上経験したキャリアコーチ責任者をはじめ、経験豊富なメンバーが多数在籍。 日々の業務やフィードバックを通じて、圧倒的に成長できる環境があります。 ◎柔軟に挑戦できるワークスタイル Turningではフルリモート&フルフレックスを採用。 時間や場所の制約にとらわれず、自らの裁量でスケジュールを組み立てられます。 ◎クライアントの人生に寄り添うやりがい クライアントは主に20代、30代の女性。 結婚や出産、キャリアの転換など人生の大きな節目を迎える時期で、不安や悩みを抱えやすいのが特徴です。 Turningでは、こうした「人生の転機」に寄り添い、一緒に未来を描く伴走者として活躍できます。 「自分らしいキャリアを見つけられました!」という感謝の声を受け取るたび、大きなやりがいを感じられる仕事です。 📍最後に =================== Turningでは、キャリア支援を「人生のパートナーシップ」と捉え、クライアントと真摯に向き合うことを大切にしています。 そのためには、私たち自身も一人の「主人公」として、成長と挑戦を重ねていく存在でありたいと考えています。 「もっと意味のあるキャリア支援をしたい」 「働き方もキャリアも、自分らしく選びたい」 そんな想いを持つ方と出会えることを、心より楽しみにしています。 少しでも興味をお持ちいただけたら、「話を聞きに行きたい」を押してくださいね。 まずはオンラインのカジュアル面談でお話しましょう!
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奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
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奥村 雄大代表取締役社長
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