※今回は正社員（部長クラス）での募集です。 ※リモート併用可（東京本社・月数日出社推奨） あなたの「海外と関わる仕事」は、本当に海外と関わっていますか？ 英語のメールを返す、海外資料を翻訳する、年1〜2回の海外出張 ── そんな仕事は世の中に多くあります。 私たちが探しているのは、自分の足で現地に飛び、自分の目で買い手を見つけ、自分の言葉で契約を取りに行く海外営業です。 「一次産業を、一番産業に」── 5年で売上100億円 一番農業株式会社（2025年8月設立）は、日本茶の海外B2B輸出スタートアップ。創業1年で海外100社以上と取引を実現し、5年で売上100億円を本気で目指しています。 ここからの拡大は、副業や兼任では届きません。1人目の海外営業部長として、組織と事業を背負ってくれる方を探しています。 「1人目部長」の意味 海外営業組織の立ち上げ責任者として、ゼロから営業プロセスと組織を設計 プレイングマネージャーとして自分でも数字を作りつつ、メンバー採用と育成 実績次第で海外現地商社の立ち上げメンバー／現地法人責任者として0からの抜擢 ▍キャリアイメージ 入社3ヶ月：既存パイプラインを引き継ぎ、打ち手を整理 6〜12ヶ月：営業プロセス再設計、メンバー採用、KPI運用 1〜2年：海外営業部長として組織を完成 → 海外現地商社責任者・CRO候補へ ▍業務内容 海外B2Bマッチャブランドへの新規開拓／MA・SFA運用 英語での商談・交渉、サンプル送付・契約・回収の一気通貫 海外展示会参加、新ブランド企画 ▍求める要件 必須：ビジネス英語／法人営業5年以上／数値・ロジックでの実績／チームマネジメント経験 歓迎：SaaSエンプラ営業（MEDDIC等）／営業マネージャー経験／海外との継続的関わり／食品・飲料の輸出経験 ▍求める人物像 「海外を自分ごと」にできる方（行きたい、ではなく既に行っている） 接待型ではなくロジックと数字で成果を作る方 「1人目部長」のリスクと裁量を面白がれる方 ▍カルチャー 圧倒的な裁量、オープン・フラットな組織。年次・役職にかかわらず提案がそのまま実行に移ります 20代CEO率いる少数精鋭。3ヶ月単位で昇格・昇給 AI×伝統。テクノロジーで生産性を最大化 ▍募集要項 正社員（部長クラス）／東京本社・リモート併用可／フレックスタイム制 インセンティブやSOもあります！ ▍選考フロー 「話を聞きに行きたい」→ 代表・長野とのカジュアル面談（30分）→ 1次・2次面接 → 内定（2〜3週間） 応募ではなく、壁打ちからで構いません。「いまの会社では物足りない」「海外と本気で関わりたい」── そのモヤモヤを、私たちの事業の文脈でどう実現できるか、一緒に考えさせてください。 ご連絡をお待ちしております。 長野 真悟（代表取締役CEO）「一次産業を、一番産業に。」