「WebやiOSアプリの新機能開発・改善・保守に携わりたい！」 「技術的負債の解消やアーキテクチャ刷新に挑戦したい！」 「PdMやデザイナーと密に連携し、プロダクト開発をリードしたい！」 「ユーザー体験を向上させるための施策提案や実装に積極的に関わりたい！」 「社内DXや業務改善ツールの開発にも挑戦したい！」 そんな熱い想いを持つあなたをREOrGAは歓迎します。 挑戦を後押しし、共に成長できる環境で、自己実現を目指しませんか？ 皆さまのご応募を心よりお待ちしております！ ▍ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 裁量の大きさと成長環境 技術選定や設計に積極的に関われるため、自分のアイデアや意見を活かせる裁量の大きな環境です。未経験からでも成長できる支援体制が整っており、チャレンジを後押しします。 ② チャレンジングでオープンな文化 社内外問わず活発な技術議論が行われ、登壇や発信の支援も充実。オープンで風通しの良い環境の中、メンバー一人ひとりが積極的に挑戦できる風土があります。 ③ 柔軟な働き方 一部ではフルリモートやフレックスタイム制を導入し、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件に参画しながら、Webアプリやシステム開発、バックエンドまで幅広く基礎を習得していただきます。 ReactやTypeScriptを用いたUI開発、SwiftによるiOSアプリ開発、Railsを使ったサーバーサイドなど、希望や適性に応じて実践を積んでいける環境です。 まずは保守運用業務を通じて、システムの安定稼働を支える役割を担いながら、セキュリティ対策やパフォーマンス改善、新しい技術の導入にもチャレンジ可能。 IT業界をはじめ、美容・金融・官公庁など多岐にわたる業界の案件を経験できる、やりがいのあるポジションです。 ▍必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験は不問ですが、React / Vue /Angularなどのフロントエンドフレームワークや、SwiftによるiOS開発、Gitを用いたチーム開発、TypeScriptなど静的型付け言語に対する基礎的な理解が求められます。 ▍歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・GraphQL、SwiftUI、Ruby on Railsの開発経験をお持ちの方 ・CI/CD環境の構築やアーキテクチャ設計に関する知見をお持ちの方 ・スクラムなどチーム開発の経験がある方 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームワークを大切にし、周囲と協力して取り組める方 ・「チームの生産性」を第一に考え、知識共有やレビューに積極的な方 ・顧客視点で課題を捉え、提案・改善までオーナーシップを持てる方 ・変化の速い環境でも前向きにチャレンジし、失敗を学びに変えられる方 ▍キャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 多様な技術領域への挑戦 まずはフロントエンド（React/TypeScript）、iOSアプリ（Swift）、サーバーサイド（Ruby on Rails など）といった幅広い開発領域に携わり、実践を通じてスキルを磨いていただきます。 現場での経験を積みながら、自分に合った分野を見つけていくことができます。 ↓ ② テックリードや戦略的役割へのステップアップ ある程度の経験を積んだ後は、開発チームのリードや技術選定、プロダクト戦略への関与など、より上流のポジションに挑戦していただきます。 技術面に限らず、プロジェクト全体の方向性を考える力も養えます。 ↓ ③ 発信・裁量あるポジションで活躍 登壇や技術記事の執筆など、社外への発信も積極的に行っていただきながら、プロジェクト全体の設計・実装を主導。 若手〜中堅でも大きな裁量を持って活躍できる環境の中で、エンジニアとしての価値をさらに高めていくステージです。 ▍チーム構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《平均年齢29歳》 Swift／SwiftUI未経験で入社したメンバーも、半年〜1年でアプリの主要機能を任されるレベルまで成長しています。 ・Aさん（ホテル業界出身） 入社後3か月でSwiftUIとCombineを習得。旅行予約アプリのUIリニューアルを主導し、某サイト評価を★3.5→★4.6へ向上。 ・Bさん（大手通信会社営業出身） Objective-C経験ゼロからスタートし、1年で通信キャリア公式アプリの新規開発に参画。非同期処理最適化で起動時間を40％短縮。 ▍社内雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 改善や挑戦、共感を大切にし、コードレビューを通じて互いに学び合う風土があります。 また、非常に風通しが良い環境で社内外への情報発信も活発に行われています。