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IT業界志望者歓迎!適性検査で隠れた強みを発見!自己分析インターン

28卒|早期選考確約!
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on 2026-06-05

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IT業界志望者歓迎!適性検査で隠れた強みを発見!自己分析インターン

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Saito Natsumi

こんにちは!YAZ人事の齊藤です! 採用/研修/広報

Tsutomu Sasaki

Be Water !!(水であれ !!) この言葉は、外部のリーダーシップ研修に参加した際に教えてもらった言葉です。 この言葉の本質を、頭の中の知識ではなく、実体験、実感を持ったものとして、心身に根付かせていきたいと思っています。

Yasuyuki Tanaka

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

YAZの企業理念「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する」にこめられた想い

Yasuyuki Tanaka's story

株式会社 YAZ's members

こんにちは!YAZ人事の齊藤です! 採用/研修/広報

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

YAZは「新しき可能性に立つ。エンジニアとビジネスの最先端へ。」をミッションに掲 げ、システム開発や最新技術で企業の課題を解決しているIT企業です。 「AI駆動開発」にも力を入れており、様々なAIツールを駆使して、最先端の技術 に触れられる環境が整っています! ■ こんな方に参加いただきたい! IT 業界に興味はあるけれど、「プログラミング未経験だから不安」「自分に向いているの か分からない」と悩んでいませんか? YAZでは、文系学生や非情報系の理系学生も参加可能な、半日のオンラインインターンシップ を開催します! 本格的な適性検査を用いて、あなたの「IT適性」と「隠れた強み」をプロの人事が一緒に 見つけるプログラムです。お友達同士でのご参加も大歓迎です! プログラミングのワークはありませんので、完全未経験の方も安心してご参 加いただけます! 【プログラム内容(約3時間)】 1. IT業界とYAZのリアルを知る 「なぜ未経験からでも活躍できるのか?」「YAZの文系エンジニアはどう働いている のか?」など、IT業界のリアルな働き方をお伝えします。 2. 【メイン企画】プロの人事による適性検査フィードバック&自己分析ワーク 事前に数千円相当の適性検査「WebCab」を無料で受験していただきます。 当日は、その結果をもとに、人事担当者が少人数制で一人ひとりの「IT適性」や「隠 れた強み」を丁寧にフィードバック! 就活の軸となる深い自己分析が、この短時間 でグッと進みます。 3. 「輝く人材」へのキャリアパス紹介 &エンジニア社員の座談会 YAZが大切にしている行動指針や、多様なキャリアパスについてご紹介します。 【参加する3つのメリット!】 1. 客観的なデータ(WebCab)に基づく、自分でも知らなかった強みに気づける! 2. プロの人事からの直接フィードバックで、就活の軸となる自己分析が完成する! 3. 文系や未経験からIT業界を目指す不安が解消され、自分に向いている働き方が明確 になる! さらに、本インターンにご参加いただいた方は、本選考に進む際の適性検査(WebCab) が【免除】となります!スムーズに選考に進める特典付きです。 【募集要項】 ・対象者: 就職活動中、またはこれから始める学生の皆様(文系・理系・情報系問わず大歓迎!) ・必須条件: プログラミング経験は一切不問です!「IT業界に興味がある」「自己分析を深めたい」 という熱意をお持ちの方。 ・開催日: 7/22(水)13:00~16:00 ※定員6名まで 8/04(火)13:00~16:00 ※定員6名まで 8/28(金)13:00~16:00 ※定員6名まで ・開催形式: オンライン開催 ・所要時間: 半日程度(約2時間半〜3時間を予定) ※事前課題あり(参加前に、WebCABをご案内いたしますので、受験をお願いします。) (約60分程度) お友達同士でのご参加も大歓迎です! 「自分の強みを知りたい!」 「IT業界についてもっと知りたい!」 「ITエンジニアの話を聞いてみたい!」 という方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
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