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エンジニア新卒向けのカジュアルなオンライン座談会に参加しませんか?

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on 2026-04-07

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エンジニア新卒向けのカジュアルなオンライン座談会に参加しませんか?

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Expanding business abroad
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Hayashi Yudai

大学で応用物理を研究していました。現在ウォンテッドリー株式会社でデータサイエンティストとして、ユーザーがより良い仕事・人に出会えることを目指して開発をしています。

Sora Ichigo

ソフトウェアエンジニア。興味分野はバックエンド、フロントエンド、インフラ領域です。 Wantedly では主にサービス全体を通して横断的に使われるような技術基盤の整備をしています。 よく書くのは Ruby, Go, TypeScript です。またコードを書くだけでなく「今我々が解くべき課題はなんなのか」「なぜ今これをやる必要があるのか」といった業務や施策の本質的な領域にアプローチすることが好きです。

Obata Kazuki

大規模なシステム・インフラ及びこれらを支えるソフトウェア・分散システムに興味があります。 ストレージ、IoT システムのバックエンド、Webアプリケーション開発、Kubernetes 基盤開発などの経験があります。

Kensuke Yasuma

慶應義塾大学大学院 理工学研究科 修士課程修了。 世界の裏側とつながることを不思議に感じて、通信ネットワークの分野を専攻。学生時代はWIDE Projectに参画。 映像を通じて、いつでもどこでも繋がる世界を目指し、キヤノン株式会社に入社。キヤノン株式会社では、全社共通の通信ライブラリ開発を担当し、複数のプロダクト(一眼レフカメラなど)に展開した。インターネットの標準団体(IETF)でHTTP/2の標準化と共に、標準化プロセスと同期した開発をリードした。その後、ソフトウェア開発と共に、ソフトウェア品質保証を兼任した。大学発ベンチャー企業を経て、2024年4月、ウォンテッドリー株式会社に参画。

ロードマップに全員の思考を込めて〜達成の繰り返しが成長を加速させる

Kensuke Yasuma's story

Wantedly, Inc.'s members

大学で応用物理を研究していました。現在ウォンテッドリー株式会社でデータサイエンティストとして、ユーザーがより良い仕事・人に出会えることを目指して開発をしています。

What we do

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit
次世代型採用管理システム、Wantedly Hire
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

ソフトウェアエンジニア職を目指す学生の皆さんに向けて、ウォンテッドリーは本格的な新卒エンジニア採用をスタートします。 まずは私たちの取り組みをご紹介するために、オンライン座談会を開催します。 エンジニア新卒ポジション https://www.wantedly.com/projects/2176124 オンライン座談会は少人数での開催れあり、学年不問でご参加可能です。 新卒採用のお話のほか、28卒以降の方向けにはインターンシップについてもご紹介します。 座談会にはエンジニア採用担当と下記技術領域のエンジニア1名が参加いたします。 (開催日によってエンジニアの担当技術領域は異なります) - Webプロダクト開発(フロントエンド/バックエンド) - モバイルアプリ開発(Android/iOS) - データサイエンス - インフラ ※より密度の濃い情報を聞いてみたい方は、ぜひオフラインの会社説明会にもお越しください。技術領域ごとに開催日を設けておりますので、下記URLをご確認ください。 オフライン会社説明会:https://www.wantedly.com/projects/2174626 ◼︎この座談会でお話すること 1. 会社・プロダクト紹介 当社のミッションやビジョンからはじめ、なぜ私たちがその技術を選び、どのような開発チーム体制なのか等、具体的な事例を交えてご紹介します。 2. 皆さんからの相談をお受けします 就職活動に関する不安や、技術面接にどのように臨めば良いのかといった個人的な内容にもお答えします。Slidoを利用し過去の学生の質問なども合わせてお話していく予定です。 Slido https://app.sli.do/event/mpx8Bf2xsZrRRtsE8jCAwH passcode は参加時にお伝え致します ◼︎こんな方はぜひご参加ください - 現在学生の方 - 大学院の博士前期/後期課程、大学、高等専門学校を卒業・修了予定の方(中退者も含みます) - 27卒の採用情報または28卒向けのインターンのお話がメインとなります 技術への取り組み - 情報科学、コンピュータサイエンス、情報工学など、プログラミングやIT技術に関する専門知識を学んできた方 - 情報学以外で、情報・統計等の授業や個人プロジェクトに熱心に取り組んできた方 - 長期のアルバイトやインターンで、実際の開発プロジェクトに参加した経験をお持ちの方 - GitHubなどで自身の成果物を公開している方 ◼︎開催概要(日時・場所) オンライン(Google Meetを予定) 週1回程度の定期開催です。 Webプロダクト開発 毎週水曜 12:15〜12:55 ご希望者がいる場合は夜の部として19:00~20:00の時間を開催します データサイエンス 3月 16日 (月曜日) 19:00~20:00 インフラ 3月 17日 (火曜日)⋅15:00~16:00 4月 2日 (木曜日)⋅16:00~17:00 モバイル 3月 24日 (火曜日)⋅12:15~12:55 CTO座談会 3月 12日 (木曜日)⋅15:00~15:50 3月 23日 (月曜日)⋅18:00~18:50 ◼︎特記事項 - 途中入退室可能です - 参加者が少ない場合は早めに終了する可能性があります - 服装は自由です。皆さんとお話できることを楽しみにしています!
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Hayashi Yudaiさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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Sora Ichigoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Kensuke Yasumaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Kensuke Yasuma執行役員 CTO
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