誰かとつながることが、すっかり手軽になった今、 単につながるだけでなく、心あるつながりが求められているように思います。 しかし現実の社会は、合理性や効率を重視しすぎてドライな関係になりがち。 キモチを届けたり、受け取ったり、別の人に分けたり、 そんな人間的な結びつきは、むしろ減っているのかもしれません。 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスを提供することで、 人や企業、街などの、いろんな縁を育みたい。 世の中にそういう、温度感のあるつながりが増えれば、 ふとしたキモチも、表に出やすくなる。 やがてそれはスムーズに循環しはじめ、 よりよい関係でつながる社会をつくってくれるはず。 そう信じて、私たちは前へと進みます。 ▼株式会社ギフティ https://giftee.co.jp/ ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.co/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/e-gift/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/ ▼地域課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」 https://giftee.co.jp/service/emachi-platform ▼プロダクト＆サービスについて https://giftee.co.jp/service ▼giftee engineer blog https://blog.giftee.dev/

サービスを開始して10年、国内有数のカジュアルギフトサービスとして着実に会員数およびギフト送信数を伸ばしてきましたが、「新しい文化を創る」というのは意味ではまだまだ道半ばです。 スローガンである“Send a small thank you”にもあるように、送れるギフトの数を増やして、友達やお客様からギフトを受け取る経験を増やすことで土壌を作り、日本全体に小さなありがとうを送る文化を浸透させていきたいと考えています。

ギフティには、“Send a small thank you”というスローガンがあり、サービスコンセプトに共感してジョインしているメンバーが多く、自社サービス愛に溢れています。 ▼カルチャーブック https://docs.giftee.co.jp/company/giftee_culture_book.pdf 組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ▼制度や福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/138799

◆仕事内容 ギフティはeGift市場のパイオニアとして、日本で生成されているeGiftブランドの約7～８割を生成しており、 2017年末には日本経済新聞が発表したNEXTユニコーンとして紹介された創業8年目のベンチャー企業です。 eGiftを軸としたプラットフォーム戦略を元に様々な事業の開発に取り組んでおり、昨年だけで4~5つの新規事業が生まれました。ギフティではその事業開発に年齢や経験に関わらずチャレンジできる環境があります。 Giftee Campaign Platform というeGift等を使ってクライアント効率的かつ効果的なキャンペーンの実施ができる昨年生まれた新規プロダクトのエンジニアとして携わっていただきます。 ビジネスの要件から設計、実装まで一気通貫でプロダクトを育てていくことができます。 　・月数万の売上が、半年で数千万規模に成長 　・月数千万を数億に伸ばすフェーズ 　・小売・飲食/ゲーム/銀行/テレビ等幅広い業界での採用実績多数あり 　・少人数ででフラットなチーム体制 　・プロダクトの立ち上げ期のため、希望があればマネタイズや成長戦略まで考えられる 　・ビジネス側と密に連携をとりながら開発の要件、優先順位を決められる 　・フロント、バックエンド、大規模インフラの構築と運用など、プロダクトを一つを育てるための幅広い技術を身につけられる ◆開発環境 　・開発言語: Ruby 　・フレームワーク: Ruby on Rails 　・インフラ: AWS 　・データベース: MySQL 　・ソースコード管理: GitHub 　・CI: CircleCI 　・その他ツール: Slack, Trello, esa.io ◆制度 　・フレックスタイム制（コアタイム10:00-17:00) 　・セミナーやカンファレンスの参加費補助、業務時間としてカウント 　・会社負担による書籍購入可 　・月1回社内パーティー 　・年1回の社員旅行 　 ◆社内の雰囲気 　・自由でフラット 　・謙虚 　・技術的な成長に貪欲 　・風通しが良い 　・たくさん働くよりも、効率的に働く 　・ボードゲームが好き ◆求める人材像 　・変化を楽しめる方 　・サービスの成長可能性、世の中に対するインパクトの大きさにモチベーションを感じる方 　・極端な技術力より、メンバーや他部署の仲間とコミュニケーションを大事に思う方 　・自身の意見を持って主体的に提案、行動できる方 　・理想的な解決策を理解した上で、現実に即した解決策を実行できる方 ◆応募資格 　・エンジニアとしての社会人経験4年以上