▼ 募集ポジションについて 今回募集するのは、「採用」と「SNS広報」の両軸でご活躍いただくハイブリッドポジションです。 ✔ 採用広報・SNS運用に興味がある方 ✔ 人事未経験でも、インフルエンサー活動や発信が得意な方 ✔ 柔軟な働き方で副業・フリーランスでも挑戦したい方 そんな方にぴったりのチャレンジ機会です！ ⸻ ▼ 具体的な業務内容 【採用業務全般】 • 採用計画に基づいたKPI設計・改善提案・実行 • ダイレクトリクルーティングの実施（Wantedly / SNS / スカウト etc.） • 応募者対応（選考連絡・日程調整） • 内定者フォロー（書類管理、コミュニケーション） • オンボーディング（初日サポート、Slack対応、配属連携） 【採用広報／SNS運用】 • 採用記事・インタビュー記事の企画・編集・執筆 • TikTok / Instagram / X などのSNS投稿企画・運用 • 社員ストーリーやカルチャーを伝える投稿・デザイン • オンラインイベントやキャンペーンのレポート発信 • CanvaやCapCut等を使った簡易クリエイティブ制作 【その他業務】 • 人材紹介会社やメディアとの折衝 • ステークホルダー（経営陣、事業責任者）との連携 • 採用・広報に関する週次レポートや改善提案 など ※すべてをお任せするわけではなく、これまでのご経験・得意分野に応じて柔軟に分担します。 ⸻ ▼ この仕事の魅力 • 「採用×SNS」両軸でキャリアを広げられる！ • 副業・フリーランスからでも挑戦可能！ • あなたの発信が「会社の仲間」や「ファン」を増やす！ • 経営に近い距離で、戦略フェーズから関われる！ • 成果が目に見えるのでやりがいが大きい！ ⸻ ▼ 歓迎するご経験・スキル • SNSアカウント運用やインフルエンサー活動経験 • 採用・人事・面接対応の実務経験（アルバイト含む） • 記事編集・投稿コンテンツの作成経験 • Canva・CapCut・Notion・Slackなどの利用経験 ※もちろん未経験でも「やってみたい気持ち」があれば歓迎です！ ⸻ ▼ 求める人物像 • SNSを日常的に使っており、発信が好き or 興味がある方 • 人や組織の魅力を言葉や画像で表現するのが得意な方 • チームの雰囲気や文化を外に発信するのが好きな方 • 採用や面談を通じて、仲間づくりにワクワクできる方 ⸻ ▼ 最後に 広報は「会社のストーリーテラー」。 人事は「未来の仲間を迎える入口」。 このポジションは、その両方を担える挑戦的で価値ある役割です。 「SNSを武器に採用ブランディングに挑戦したい」 「副業で広報や人事の経験を積みたい」 という方にぴったりの仕事です。 ⸻ 📩 まずはカジュアル面談でお話ししましょう！ ご応募、お待ちしています✨