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沖縄本社/自社メディア開発のWebエンジニア = ジュニア層 = を募集

プログラマー(ジュニア)
Mid-career

on 2025-11-12

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沖縄本社/自社メディア開発のWebエンジニア = ジュニア層 = を募集

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當山 由也

山城 洋子

これまで、受託開発やグループ企業内のシステム構築・保守の経験を積み、現在は、IT部門で人事を担当しています。 将来は、ITエンジニア向けのキャリアコンサルタンとして社会の役に立てる人になりたいと思っています。

田畑 智亜希

データ入力からキャリアをスタートする予定が、適性を見出されシステムの世界へ。 新卒で飛び込んだソリューション開発部で、インフラ業務からDBA、そしてSREへと、一貫してシステムの基盤を支える役割を担ってきました。 DBAではプロジェクトリーダー、そしてマネージャーとしてチームを牽引し、5年に一度のEXADATAリプレイスという大規模なプロジェクトにも携わりました。

比嘉 優吾

What we do

◎当社は、「カー!と言えば」でおなじみのグーネット(https://www.goo-net.com/)を始めとするグーシリーズを運営しているプロトコーポレーションのグループ企業です。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY(サイサイ)』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職(マネージャ)や専門職(スペシャリスト)に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。
技術交流会(年2回)
勉強会
生産性を高め、ワークライフバランスを整える
お客様、社員、株主へ感動を届ける会社
仙台・東京・沖縄でAIエンジニアとして挑戦

What we do

技術交流会(年2回)

勉強会

◎当社は、「カー!と言えば」でおなじみのグーネット(https://www.goo-net.com/)を始めとするグーシリーズを運営しているプロトコーポレーションのグループ企業です。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY(サイサイ)』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職(マネージャ)や専門職(スペシャリスト)に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。

Why we do

お客様、社員、株主へ感動を届ける会社

仙台・東京・沖縄でAIエンジニアとして挑戦

KANDOU COMPANY ~ 感動カンパニー ~ ー お客様、社員、株主へ感動を届ける会社 ー 生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、 地域・社会へ感動を届ける企業を創ること目標に掲げております。 「データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する」 当社の基本的な考え方は、お客様に満足していただけるサービスを提供することを第一に考えます。 ①品質・信頼性の高いサービスの提供 ②知恵・情報を通じて付加価値の高いサービスの提供 ③スピーディな対応による企業競争力を実践し、社員全員で大きく成長し価値観を共有する

How we do

生産性を高め、ワークライフバランスを整える

◆若く高スキルなメンバー 部署全体では150名程度。平均年齢34歳。開発体制100名規模のプロジェクトや、 少数精鋭での研究開発・SaaS開発を行っているチームもあります。 若くして上流工程を担っているスキルの高いメンバーが多いです。 ◆グループ内または自社開発 グループメディア開発だけでなく、自社のSaaS開発も活発に行っております。 クラウド受付システム「ラクネコ」(https://raku-neko.jp/)は大手企業様にも導入していただいており、今最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」受付システム部門において「部門1位」を。 「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」では「Good Service賞」をと同時受賞!今後も様々なSaaSを開発予定です。 ◆資格取得奨励金 対象資格は全部で162資格! 資格を取得した場合、奨励金(一時金)と資格手当(月給に追加)をお出ししております。 資格取得奨励金一覧(一部抜粋) ・PHP技術者認定資格 ・AWS認定 ・Oracle認定試験 ・プロジェクトマネージャー など… ◆ワークライフバランス 残業抑制、有給取得、女性の育休後の復帰率100%、男性育休取得率は100%(2023年度実績)と全国平均取得率の46.2%(2023年厚生労働省調査より)を大きく上回っております。 ※くるみん、ワークライフバランス認証、「イクメン企業アワード2020」特別賞(地方特別)を受賞 ◆出勤について 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 ※週1日のリモートワークを推奨しております また、ご事情に合わせて柔軟に完全リモートワークにも対応させていただきますので、 カジュアル面談や面接の際にご相談ください。

As a new team member

▍ご担当いただくポジション クルマ情報メディア「グー」をはじめとする自社サービスのWeb開発の実装・保守業務からご担当いただきます。 はじめは先輩エンジニアのサポートのもと、実装やテストを中心に取り組んでいただき、経験に応じて上流工程(要件定義・設計など)にもステップアップしていただきます。 また、Claude Code や GitHub Copilot などの生成AIツールを活用し、開発効率化や品質向上にも取り組んでいただきます。 主な業務内容: ・Webサービスの実装(フロントエンド/バックエンド) ・既存機能の修正・テスト・保守対応 ・チーム内のコードレビューや技術共有会への参加 ・開発ドキュメントの整備、ナレッジ蓄積への貢献 スキルやご経験に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ▍弊社で利用している技術例 Webアプリ:PHP(Laravel) / Typescript(Vue.js ,React) / Java (Spring Boot) スマホアプリ:Flutter / Swift / Java / Kotlin データベース:Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB インフラ:AWS / Firebase / Linux コミュニケーション:LINE Works / GitHub / Backlog / Google Meet ▍業務フロー 要件定義 ➡ 基本/詳細設計 ➡ 実装 ➡ UT/IT ➡ ST ➡ レビュー ➡ リリース ※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています ※スキル・経験に応じて、担当工程を決定します ▍成長支援とキャリアパス ・成長支援について メンター制度の導入、コードレビュー。 経験豊富な先輩エンジニアが日々の業務をサポートします。困ったときに相談しやすい環境で、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ・キャリアパス 希望に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です。 マネジメント志向: エンジニア ➡ SE(設計・要件定義) ➡ プロジェクトリーダー ➡ プロジェクトマネージャー 技術特化志向: エンジニア ➡ リードエンジニア ➡ テックリード/エキスパート 現場での経験を積みながら、ご自身に合った方向性を見つけて成長できます。 ▍求める人物像 ・チャレンジ精神がある方 ・技術向上のために自発的に努力ができる方 ・何事も前向きに取り組むことが出来る方 ▍必要なスキル ・Webサイト開発スキル・経験 (PHP/JavaScript/HTML/CSS) ・SQLのスキル・経験 (Oracle/MySQL/PostgreSQL いずれかで可) ・1年以上の開発経験 ▍歓迎要件 ・Linuxのスキル・経験 ・PHPのフレームワークやライブラリの知識 ・Gitを用いた開発経験 ・Unitテストの実施と自動化経験 ・大規模なアクティブユーザー数を持つWebサイトの開発・運用経験 ・業界経験3年以上の方優遇 ※ぜひこちらもチェックしてください! ●TechBlog https://www.protosolution.co.jp/tag/techblog/ ●社員Story https://www.protosolution.co.jp/tag/story/
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