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ポテンシャル採用|採用人事|IT×エンタメ業界で人事キャリアをスタート!

成長意欲/柔軟性/創造性
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on 2026-05-18

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Expanding business abroad
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日本 トレカセンター

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日本 トレカセンター

What we do

【企業概要】 株式会社日本トレカセンターは、2023年に設立しています。 トレーディングカード市場の急拡大を背景に、「オリパ(オリジナルパック)」のオンラインサービスをコア事業として展開。国内市場でのトップクラスのポジション確立に加え、すでに海外展開にも着手しており、日本のポップカルチャーを世界に届けることを目指しています。 【展開事業】 ① eコマース事業|日本トレカセンター ポケモンカードや遊戯王など、国内で再注目されているトレーディングカードを中心に、オンラインでオリパ(ランダム封入のカードパック)を提供するサービスです。「何が出るかわからない開封体験」と「当てた瞬間の喜び」をデジタルで手軽に楽しめる点が支持され、日本最大級のネットオリパサービスへと成長しています。単なるカード販売にとどまらず、エンタメ体験を通じた"プレイコミュニケーション"の創出を事業の軸に据えています。 ② 海外展開事業|JTCC 日本で培ったオリパのビジネスモデルを海外市場へ展開中。日本のトレカ・ポップカルチャーへの関心が高まるグローバル市場をターゲットに、世界規模でのサービス拡大を推進しています。 【事業フェーズと展望】 設立から約2年で国内トップクラスのポジションを獲得し、現在は海外展開と新規事業の立ち上げを並走させる成長フェーズにあります。「日本のポップカルチャーで世界を代表する企業」を長期ビジョンに掲げ、スピード感を持って事業・組織の両面で拡大を続けています。

What we do

【企業概要】 株式会社日本トレカセンターは、2023年に設立しています。 トレーディングカード市場の急拡大を背景に、「オリパ(オリジナルパック)」のオンラインサービスをコア事業として展開。国内市場でのトップクラスのポジション確立に加え、すでに海外展開にも着手しており、日本のポップカルチャーを世界に届けることを目指しています。 【展開事業】 ① eコマース事業|日本トレカセンター ポケモンカードや遊戯王など、国内で再注目されているトレーディングカードを中心に、オンラインでオリパ(ランダム封入のカードパック)を提供するサービスです。「何が出るかわからない開封体験」と「当てた瞬間の喜び」をデジタルで手軽に楽しめる点が支持され、日本最大級のネットオリパサービスへと成長しています。単なるカード販売にとどまらず、エンタメ体験を通じた"プレイコミュニケーション"の創出を事業の軸に据えています。 ② 海外展開事業|JTCC 日本で培ったオリパのビジネスモデルを海外市場へ展開中。日本のトレカ・ポップカルチャーへの関心が高まるグローバル市場をターゲットに、世界規模でのサービス拡大を推進しています。 【事業フェーズと展望】 設立から約2年で国内トップクラスのポジションを獲得し、現在は海外展開と新規事業の立ち上げを並走させる成長フェーズにあります。「日本のポップカルチャーで世界を代表する企業」を長期ビジョンに掲げ、スピード感を持って事業・組織の両面で拡大を続けています。

Why we do

【Vision】 「世界を代表する会社を創る」 人々に驚きと喜びを届けるサービスを創り続け、トレカ文化の可能性を世界に広げていきます。単なるeコマースを超え、ユーザーの感情を動かす体験設計にこだわり、グローバル市場でも通用する価値提供を追求しています。 【目指す組織像】 「変化し続ける組織」 ネットオリパに留まらず、様々な事業にチャレンジし、「10X 100X」の価値創造を目指します。なにものにも捉われず新しいアイデアや手法を追求し、全員が「総力戦」で挑戦し続けます。すでにアメリカ市場への進出を開始し、グローバルな挑戦の第一歩を踏み出しています。 【Value】 ・「ええ奴」:高い倫理観と誠実さを持ち、信頼される存在であること。相手の立場に立ち、期待以上の体験を提供することを心がけています。 ・「10X 100X」:現状に満足せず、10倍、100倍の価値創造を目指す姿勢。データ分析を駆使し、常に大きな成長を追求しています。 ・「SSQ」:Smart(賢明な判断)、Speed(迅速な実行)、Quality(高品質)のバランス。効率と品質を両立させ、市場の変化に俊敏に対応します。 ・「総力戦」:チーム全体の力を発揮し、共通の目標に向かって一丸となること。職種や部門を超えた協力体制で、個々の才能を最大限に活かします。

How we do

日本トレカセンターは1人ではできないこともみんなで10×100×と伸ばしていこう!という価値観を持っています! 【出身企業/職業】 リクルート、サーバーエージェント、メルカリ、CAMPFIRE(CTO)、IT企業の代表、学習塾経営者、アパレル販売員、フリーター、派遣エンジニアect 【裁量に関して】 入社1年目から希望者は海外転勤が可能です。 また、能力によってはM&A事業や新規事業に抜擢されたり、様々な環境を得ることができます! 年功序列は一切ありません! 【メンバーの特徴】 主体的 - 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動く 挑戦的 - 新しい領域や困難な目標にも積極的に取り組む 迅速 - スピード感を持って判断・実行する 柔軟 - 変化に対して適応力が高い 創造的 - 既存の枠にとらわれない発想力を持つ 分析的 - データに基づいた論理的判断ができる 成長志向 - 常に学習し、自己改善を続ける

As a new team member

【募集背景】 2023年4月の設立以来、日本最大級のネットオリパサービスとして急成長を続ける当社では、組織拡大に伴い採用人事の専任担当者を増員することになりました。 現在は2名の採用担当のもと採用業務を進めていますが、事業成長に伴って採用ニーズが拡大しており、一緒に採用の仕組みをつくり上げていく仲間を求めています。人事の経験がなくても、既存担当者がしっかりサポートするので安心してください。「人と話すことが好き」「組織づくりに興味がある」という気持ちがあれば、ここから人事のキャリアをスタートできます。 トレカ・エンタメ業界という成長市場の中で、会社とともに自分自身も成長したい方をお待ちしています。 【業務内容】 まずはできることからお任せします。先輩担当者がしっかりサポートするので安心してください。 ▼採用業務(新卒・中途) 各種採用媒体の運用補助(求人票の更新・スカウト送付など) 選考フロー管理(面談・面接の日程調整、合否連絡等) 面接・面談への同席・補助(慣れてきたら担当者として実施) 採用イベントの運営サポート・企画補助 ▼組織施策の推進・運営 Valueの浸透を目的とした施策の運用補助 入社者のオンボーディングサポート 全社イベントの運営補助・企画参加 ▼利用ツール Slack/Google Workspace(スプレッドシート等)/Notion/HRMOS(採用管理)/各種採用媒体ツール ※ツールの使い方は入社後にレクチャーします。
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