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リノベーション施⼯管理募集!ベンチャー/DX/若手メイン/自社職人在籍

施工管理
Mid-career

on 2025-07-31

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リノベーション施⼯管理募集!ベンチャー/DX/若手メイン/自社職人在籍

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Yoshiaki Itasaka

1987年生まれ、長崎県出身。 慶応義塾大学卒業後、新卒で大手エンジニアリング会社へ入社。 その後、ハプティック(現goodroom株式会社)に入社し、営業部⻑として売上を倍に。 2015年にエイムズ株式会社を創業、共同代表。 3年で5億円のリノベーション会社へ成長させ、2020年に売却。 中古不動産市場をリノベーションから変革するために、新たに株式会社a-techを2020年7月に創業、代表取締役。

Yuka Kaneko

これまでベンチャーの企業を中心に様々な業界にチャレンジしてきました。 (アパレルメーカー、広告代理店、店舗コンサル、ウエディング、建築) 現在はリノベーション会社で、ホテルの運営や新規事業開発、リノベーションのCSなどを行っています。

村上 悠里

ファーストキャリアとして文系ながら化学メーカーに入社。 新卒ながら縁あって人事として配属され、そこから人事職としてのキャリアがスタートしました。 まさか10年以上も人事を続けるとは、、、という感じです。 ECアパレルベンチャーにて1人人事も経験し、採用・教育・定着・労務・勤怠管理など一通り経験して、 a-tech社に転職!リノベーションについて日々学び中。。

Welcome to a-tech!*入社式を開催しました

村上 悠里's story

株式会社a-tech(エーテック)'s members

1987年生まれ、長崎県出身。 慶応義塾大学卒業後、新卒で大手エンジニアリング会社へ入社。 その後、ハプティック(現goodroom株式会社)に入社し、営業部⻑として売上を倍に。 2015年にエイムズ株式会社を創業、共同代表。 3年で5億円のリノベーション会社へ成長させ、2020年に売却。 中古不動産市場をリノベーションから変革するために、新たに株式会社a-techを2020年7月に創業、代表取締役。

What we do

当社は、「リノベーションを再定義する」をミッションに掲げ、「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です(2020年設立)。 職人を自社で直接雇用し、リノベエンジニアとして育成。 またITツールを積極導入し、営業・設計・施工管理・施工を一気通貫で手掛け、高いクオリティを担保したリノベーション施工を手頃な価格でユーザーに提供しています。 ◆エンドユーザー向けリノベーション  個人向けの住宅のリノベーション施工サービス。 a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」になって欲しいという想いを込め、お手頃価格なリノベーション施工サービスを提供しています。 ◆不動産事業者向けリノベーション  管理会社や不動産仕入れ業者(買取再販)向けのバリューアップリノベーション施工サービス。 築30年超の賃貸物件や再販物件に対して、費用対効果の高いリノベーションを行い、家賃UPや空室率解消に寄与しています。
顧客と業界従事者、両者の課題を構造から変革し、「リノベーションを再定義する」ことが我々のMissionです。
営業・設計・施工管理・職人など一気通貫で設計施工を手掛けているスタートアップ工務店です。
若手のメンバーが多く、社長も30代。活気がり和気藹々とした雰囲気です。一人一人が裁量を持って仕事をしつつ、チームで助け合いながら業務を進めています。
若手大工が多数在籍。資格取得や多能工を目指し、日々切磋琢磨しています!
自社ショールーム(中目黒リノベ研究所)はお客様体験型のSRになっています。工事の中身と金額も理解できるリノベショッピング体験を提供することで、リノベに対する不安解消し、お客様が工事内容に対して納得して選べることへの合理性と透明性を具現化したような空間となっています。
自社オフィスの内装は設計・施工管理・施工までを自社でリノベーションしました。現在はビルの3階と6階の2フロアを使っています。

What we do

顧客と業界従事者、両者の課題を構造から変革し、「リノベーションを再定義する」ことが我々のMissionです。

営業・設計・施工管理・職人など一気通貫で設計施工を手掛けているスタートアップ工務店です。

当社は、「リノベーションを再定義する」をミッションに掲げ、「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です(2020年設立)。 職人を自社で直接雇用し、リノベエンジニアとして育成。 またITツールを積極導入し、営業・設計・施工管理・施工を一気通貫で手掛け、高いクオリティを担保したリノベーション施工を手頃な価格でユーザーに提供しています。 ◆エンドユーザー向けリノベーション  個人向けの住宅のリノベーション施工サービス。 a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」になって欲しいという想いを込め、お手頃価格なリノベーション施工サービスを提供しています。 ◆不動産事業者向けリノベーション  管理会社や不動産仕入れ業者(買取再販)向けのバリューアップリノベーション施工サービス。 築30年超の賃貸物件や再販物件に対して、費用対効果の高いリノベーションを行い、家賃UPや空室率解消に寄与しています。

Why we do

自社ショールーム(中目黒リノベ研究所)はお客様体験型のSRになっています。工事の中身と金額も理解できるリノベショッピング体験を提供することで、リノベに対する不安解消し、お客様が工事内容に対して納得して選べることへの合理性と透明性を具現化したような空間となっています。

自社オフィスの内装は設計・施工管理・施工までを自社でリノベーションしました。現在はビルの3階と6階の2フロアを使っています。

お客様と業界従事者の抱える悩みについて、両方の課題を仕組みで解決していきたい。 業界構造そのものにイノベーションを起こすことが存在意義であり、a-tech社が目指すところです。 ◆顧客側の課題 ・適正価格や適正施工が分からない ・金額が「高い」ことよりも業者に「騙されないか」「何が正しいのかさえ分からない」といった不透明性への不安、懸念 ・担当次第という不確実性によるストレス ◆業界事業者側の課題 ・アナログで非効率な慣習が未だに残るレガシーな環境 ・労働集約的な働き方が主流 ・体系的なオンボーディングや教育、施工の標準がなく「正解が分からない」まま属人的に現場対応している ・商品差別化が難しく、価格やデリバリーで差別化を図るしか方法がない ◆このような背景から、業界で働く人々にとっても、エンドユーザーにとっても、分かりやすく適正なリノベーションサービスを提供していくことにより、住環境をとりまく課題を解決し、より多くの人が理想の住まいを手にいれられる社会を目指すべく、我々は挑戦し続けます。 我々a-techが挑戦し続け日本のリノベーションを再定義し、建築業界に携わる人々がさらに幸せになり、社会からもお客様からも最も信頼されるリノベーション工務店を目指します。

How we do

若手のメンバーが多く、社長も30代。活気がり和気藹々とした雰囲気です。一人一人が裁量を持って仕事をしつつ、チームで助け合いながら業務を進めています。

若手大工が多数在籍。資格取得や多能工を目指し、日々切磋琢磨しています!

① 職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 ② 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④完全週休2日(営業や設計は水日祝・施工管理や職人、バックヤードは土日祝休み)フレックス、リモート(週2日まで)を組み合わせながら、柔軟に働くことが可能です。現場次第のため必ずオフィスに立ち寄る必要はありません。 ⑤不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。

As a new team member

【当社について】 当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です(2020年設立)。 特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。 【当社の特徴】 ①職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています コミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応が可能。 ②社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています 例:遠隔施工管理システム/アンドパッド導入済み/MacBook、iPhone、iPad支給 ③創業以来、増収・増益を更新し続けています。(売上昨対:150%~200%で成長中) ④働きやすい環境 エンド向けのマンションのリノベーション案件が9割弱を占めているため、原則夜間・土日の工事は行いません。施工管理の残業時間削減に向けて、取り組んでおり、平均残業時間は26時間程度(4月実績) ⑤リノベーションを軸に、新規事業の開発手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています 【仕事内容】 弊社の工事現場における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け(個人のお客様の、お住まいになるご自宅)が中心となります。 エリアはほぼ100%1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ▼仕事詳細(例) ①プロジェクト(担当案件)全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。 予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。 プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。(慣れてきたら月1-2件からスタート予定です) ② 職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。 作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 ③現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。 施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 【募集の背景】 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。 マンションリノベーションの施工管理経験者はもちろん、リノベーション未経験者であっても経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。 【働き方について】 ・制度:フレックスタイム制 ・夜勤:個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間:平均月25時間~30時間程度 ・出張/転勤:都内物件がメインのためございません
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    村上 悠里さんの性格タイプは「コマンダー」
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    村上 悠里Business (Finance, HR etc.)
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