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ロジスティクススタッフ
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日本の伝統工芸品を海外に届けるECサイトのロジスティクススタッフを募集！

株式会社Musubi Lab

ロジスティクススタッフ

Mid-career

on 2026-06-24

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日本の伝統工芸品を海外に届けるECサイトのロジスティクススタッフを募集！

株式会社Musubi Lab

Mid-career

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Other

事業統括部　MD商品企画

Mototsugu Fusada

株式会社Musubi Lab 代表取締役 CEO/Founder 株式会社C Projects 代表取締役 CEO/Founder 愛媛県松山市出身。神戸大学を卒業後、2012年より三井物産にて建設機械や大型船舶関連の事業に従事。海外営業や事業投資といった分野で経験を重ねるなか、人生をかけて日本の未来づくりに取り組む経営者の方々の考え方に触れて、「自分にしかできない、未来につながる仕事がしたい」と感じるようになりました。 2020年に株式会社Musubi Labを設立し、日本の伝統工芸がこれからの時代にも持続的に続いていくための仕組みづくりに取り組んでいます。 2023年には株式会社C Projectsを立ち上げ、多様なスキルや個性を持つ同志たちとともに、新しい価値を届けるコンテンツづくりを進めています。趣味は、釣り・サーフィン・キャンプ・サウナ・料理。

Haruka Umehara

広告代理店でデジタルクリエイティブの経験を積んだ後、出産・育児を経て、MUSUBI KILN（Musubi Lab）に参画。現在はクリエイティブグループ長とオペレーショングループ長を兼務し、ブランドの価値を「つくる・伝える・届ける」まで一気通貫で統括しています。クリエイティブとオペレーションの両方を担うことで、 “つくる表現”と“届ける仕組み”を切れ目なくつなぐことを常に意識し、ブランドが持つ静かな美しさを、世界中のお客さまに一貫した品質で届ける体制づくりに取り組んでいます。

Ai Shirata

新卒から和食器の会社にて、産休・育休をはさみ20年ほど勤務後、退職。経験職種は、百貨店販売、事務、営業、販促企画など。現職のMusubi Labでは商品企画を担当しています。趣味は、うつわの金継ぎ。無心になって作業することで癒されています。

Mototsugu Fusada

代表取締役

Haruka Umehara

Other

Ai Shirata

事業統括部　MD商品企画

What we do

Musubi Lab は、人の手と時間が生み出した美を、未来へつなぐ仕事をしています。何百年と受け継がれてきた思想と技術を、衣・食・住、そしてアートの領域を越え、現代の暮らしに響く「美しい選択肢」として届けること。その実現のために、私たちは三つの事業を運営しています。 ▍MUSUBI KILN 日本各地、約250の工房・職人・作家の方々と深く向き合い、その美意識をお客様が感じ取れるかたちに整えて、オンラインの直販を中心に、百貨店、ミュージアムショップ、ギャラリーなどを通じて、世界120以上の国と地域へお届けしています。オンラインストアには、年間180万人を超えるお客様が世界中から訪れます。 https://musubikiln.com ▍MUSUBI Gallery 若手作家から重要無形文化財保持者まで。作品には、技巧を超えた思想と物語が息づいています。それを文化の壁を越えて届け、メッセージが伝わり、やがて大切にする人のもとへ届く。そうした道筋を丁寧に整える場を目指しています。 ▍空間プロジェクトラグジュアリーホテル、ミシュランレストラン、大使館、プライベートレジデンス。最上級のゲストを迎える空間へ、器や装飾を含む調度品をご提案しています。日本各地の産地と作り手に関する深い知見をもとに、コンセプトにふさわしい調度品の選定から制作までを一貫して担います。私たちが届けているのは、商品そのものだけではありません。作り手の思想、土地の記憶、技法に込められた時間。それらを、写真と言葉と映像で丁寧に編集し、お客様の暮らしに静かに根づくかたちで手渡しています。

日本各地、約 250 の工房・職人・作家の方々と商品を一緒につくる。私たちの仕事は、工房に通うことから始まります。

私たちが心を動かされた美しいストーリーをどうしたら世界の方々にもお伝えできるか。たくさんの対話を通じて作り上げていきます。

私たちのフィールドはオンラインだけではありません。実際に各国へ出向き、現地の方と時間を共有することには大きな価値があります。

日本には素晴らしい場所や体験がたくさんあり、そういったものを仕事として経験しに行くこともあります。いい体験は美意識を育ててくれます。

そのモノを見た時、なぜ自分たちは心を動かされたのか。その理由を考えながら、魅力を伝える方法を探します。

What we do

日本各地、約 250 の工房・職人・作家の方々と商品を一緒につくる。私たちの仕事は、工房に通うことから始まります。

私たちが心を動かされた美しいストーリーをどうしたら世界の方々にもお伝えできるか。たくさんの対話を通じて作り上げていきます。

Why we do

作り手の魂が籠った作品には、はっとさせられる美しさがあります。

そのモノを見た時、なぜ自分たちは心を動かされたのか。その理由を考えながら、魅力を伝える方法を探します。

創業者が、家族で営む工房を訪ねたとき、ベテラン職人の実質時給が最低賃金の半分にも満たない現実を知りました。そんな状態で、若い人に技術を継いでもらうことはとても難しい。ただ大量に仕入れをして海外に売るだけなら、それは工芸を未来へつなぐ仕事ではなく、消費する仕事です。サステナブルな価格で流通させ、作り手が誇りを持ち続けられるようにし、それを何百年も続けられる仕組みをつくる。 ── Musubi Lab は、その仕事のためにあります。私たちが今、手仕事の恩恵を受けられているのは、代々それを繋いできた先人たちのおかげです。だから現代を生きる私たちは、これを50年後、100年後の未来へ繋いでいく。それが、私たちの使命だと考えています。私たちは事業やその意義を、自分たちの人生よりも長い時間軸で見ています。組織の人は循環します。それでも同じ志を持った人が、意思を受け継いでいくこと。そこに本当の意味があると思っています。

How we do

私たちのフィールドはオンラインだけではありません。実際に各国へ出向き、現地の方と時間を共有することには大きな価値があります。

日本には素晴らしい場所や体験がたくさんあり、そういったものを仕事として経験しに行くこともあります。いい体験は美意識を育ててくれます。

Musubi Lab の仕事は、文化を扱う仕事です。だからこそ、感性と論理、創造と実務のどちらにも深く向き合う姿勢が求められます。産地に出かけ、工房を訪ねる。作り手と長く対話を重ね、商品を一緒につくる。オフィスに戻れば、撮影、編集、商品開発、海外への発送。それぞれの仕事が少しずつ重なり合って、ひとつの世界をかたちづくっています。美しいものを正しく伝えるためには、観察する力と、考え抜く力。そして、小さなことを疎かにしない誠実さが必要です。 ▍働き方私たちの日常は、密度のある集中の時間が続きます。扱う産地も、関わる作り手も、届ける国も多く、日々向き合うパズルは、決してシンプルではありません。その上で、ハイブリッド出社、フルフレックス、月単位の労働時間精算といった、自由度の高い働き方を取り入れています。平均有給消化率は 80% を超え、月の平均残業時間は 10 時間を下回ります。これが成り立っているのは、一人ひとりが高い集中力と自立、そして責任感を持って仕事に向き合っているからです。 ▍大切にしていること私たちは、自分たちが手にとる商品やコンテンツを、自分の大切な人に胸を張って届けられることを、すべての仕事の物差しにしています。数字だけで仕事の価値を測ることはしません。むしろ数字に現れにくいところに、重要な価値があると思っています。正しい方向を向いて、正しい姿勢で取り組んでいれば、数字はついてくる。そう信じて、日々の判断を積み重ねています。短期的な損得よりも、長い関係を築くことのほうが、何倍も素晴らしい。お客様、作り手、仲間との関係を、そういう時間軸で育てています。 ▍数字で見る Musubi Lab 創業 …………………… 2020年社員 …………………… 約30名平均年齢 ……………… 37歳女性比率 ……………… 8割平均有給消化率 ……… 80%+ 平均残業時間 ………… 月10時間未満作り手パートナー …… 約250 販売先国 ……………… 120+

As a new team member

工芸の美しさを世界に届ける“物流のプロセス”をつくる仕事です。 MUSUBI KILNでは、日本各地の工芸品を海外のお客様へ届けるため、発注・在庫管理・倉庫連携・通関・問い合わせ対応まで、幅広いオペレーションが日々動いています。今回募集するロジスティクススタッフは、安定した発注・在庫運用をベースに、改善視点を持って物流品質を一段階引き上げるポジションです。 ▍お任せしたいこと ■ 発注・仕入れ・在庫の安定運用 - 仕入れ先ごとのリードタイムを把握し、抜け漏れのない発注 - 納期確認、発注残管理、在庫記録の正確な更新 - 棚卸前の在庫状況を整え、差異が発生しにくい状態の維持 - 3PL倉庫や配送業者との遅延・誤配の初期対応と報告 - 海外顧客からの配送・関税に関する定型問い合わせへの対応 ■ ロジスティクスの“質”を高める改善視点 - 販売傾向や在庫回転を踏まえた発注数量・タイミングの調整 - 倉庫保管料・配送費・梱包資材のコスト把握と改善提案 - 余剰在庫・発注過多に関する気づきと共有 - 発送フローや倉庫連携における改善提案 - 物流KPI（保管費、誤配送率、在庫回転）の簡易モニタリング ■ 通関・海外配送の基礎理解 - 主要国（米・欧・英・豪など）の通関／VATの基本構造の理解 - 配送ステータスの異常値を把握し、迅速な報告 - 重大な遅延・通関トラブル発生時の初期原因整理 - チーム内での通関注意点の簡易共有 ▍具体的な業務例 - 職人・メーカーへの定期発注／納期管理 - 在庫差異の早期発見と調整 - 保管費の月次チェック（傾向把握） - 3PLとのデイリーコミュニケーション - 海外ユーザーからの配送・関税の問い合わせ対応 - 商品入荷後の検品・ステータス更新 - 倉庫向けマニュアルの軽微な改善 ▍この仕事の魅力 - 越境EC特有の通関・配送・カスタマー体験を学べる - ブランドの舞台裏を支える「オペレーションの基盤づくり」に関われる - 小さな改善が売上・顧客満足に直結するダイナミックな環境 ▍こんな方と働きたいです - 正確さとスピードを両立できる方 - 課題や異常にすぐ気づき、報告・改善に動ける方 - 数字を見ることが苦にならない方（在庫・費用・回転など） - 物流／倉庫／越境ECに興味がある方 - チームワークを大切にできる方 ▍必須スキル - Excel / Google Sheets の基本操作 - ビジネスメールのやり取り ▍歓迎スキル - 貿易実務経験 - 在庫管理・調達・ロジスティクス経験 - 通関・越境ECに関する知識 - 3PLとの実務連携の経験 - ビジネス英語スキル（ライティング） - 関数（IF、VLOOKUP、INDEX/MATCH、SUMIFS 等）やピボットテーブルを用いた集計・可視化ができる - 3PLの請求データや販売データを取り込み、チェック・突合するシートを組める ▍働き方 - 原則オフィス勤務 - 業務に慣れ次第、オフィス＋リモートのハイブリッド可 - フルリモート不可ここまで読んでいただきありがとうございます。少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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