Business social network with 4M professionals

  • エンジニア/経験年数不問!
  • 4 registered

案件ガチャなし|あなたのやりたいで稼いでくるのが、社長の仕事です。

エンジニア/経験年数不問!
Mid-career

on 2025-07-18

96 views

4 requested to visit

案件ガチャなし|あなたのやりたいで稼いでくるのが、社長の仕事です。

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

平林 悟志

兵庫県出身大阪府在住 大学卒業後、2008年にこの業界に入るまではふらふら生きてました。 前職で会社・上司に指示されることなく、自分のやりたいように仕事した結果、 仕事が楽しくなってしまいました。 趣味 ・食べる(肉・油っこいものが好きですが、年とともに魚・あっさりも好きになりました。) ・飲む(メインは焼酎・日本酒・ビール、その他はその時の食べ物に合わせて) ・一人旅(まだ景色を楽しめる大人な感性を持っていないので、朝から飲み食いします。) ・漫画(なんでも読みますが、小学生の気持ちに戻って、少年漫画を読むのが好きです。) ・草野球(キャッチャー。最近目が悪くなってきて打てないです。)

株式会社大阪システム開発's members

兵庫県出身大阪府在住 大学卒業後、2008年にこの業界に入るまではふらふら生きてました。 前職で会社・上司に指示されることなく、自分のやりたいように仕事した結果、 仕事が楽しくなってしまいました。 趣味 ・食べる(肉・油っこいものが好きですが、年とともに魚・あっさりも好きになりました。) ・飲む(メインは焼酎・日本酒・ビール、その他はその時の食べ物に合わせて) ・一人旅(まだ景色を楽しめる大人な感性を持っていないので、朝から飲み食いします。) ・漫画(なんでも読みますが、小学生の気持ちに戻って、少年漫画を読むのが好きです。) ・草野球(キャッチャー。最近目が悪くなってきて打てないです。)

What we do

こんにちは!代表の平林です。 大阪システム開発は2023年に創業し、SES事業(エンジニアを顧客企業に派遣するサービス)を主軸にしている会社です。販売管理システムや生産管理システムなどの開発を客先常駐(一部リモート)で行っています。 創業から1年が経ち、現在は4名の社員体制になりました。少人数ながらも着実に成長しており、1年目の売上高は3,000万円を見込んでいます。 特に大切にしていることは2つです。 ◯メンバーと案件とのマッチング お客さんに、メンバーの履歴書を提出して案件をいただくのが通例ですが、この時点で、できること・できないことをしっかりと正直に伝えて、マッチした案件にアサインできるようにします。 「なんか思ってたんとちゃうやん」を無くしたいんです。 しかし、手持ちのスキルに合わせたマッチングとはいえ、なるべく今のスキル+αの経験を積んで欲しい。だから、お客さんからいただく報酬は一旦脇に置いても「〜な経験を積める仕事を任せて欲しい」と交渉するのもアリだと思っています。(その分、僕が頑張って稼いできますので!) ありがたいことに、こんなワガママを言える関係性のお客さんに囲まれています。 ◯丁寧なヒアリング 最終的に、課題を解決するのは技術ですが、「まずはきっちり相手の話を聞くこと」を大事にしています。 お客さんが何に困っているのか、どんな方法を取りたいのか...などを正しく理解した上で開発に取り組みます。 ◯実践的な育成環境 未経験の方には、研修とOJTを組み合わせて実践的なスキルが身につくよう支援しています。経験に応じて1日から2ヶ月程度の研修を実施し、その後は現場で開発経験を積んでもらいます。 業界ではよくある話ですが、未経験者にコールセンター業務などを長くやらせるケースがあります。当社ではそうではなく、最初からプログラミングに取り組める環境を整えています。本当にやりたかった開発の仕事で成長してほしいからです。 おかげさまで案件も多くいただいており、しっかり責任を持って対応できる体制を確保しています。ゆくゆくは自社で開発を請け負えるようになるまで成長したいと考えています!
代表の平林です。15年ほどの業界経験を経て会社をたてました。
しっかりマッチした環境で働くのが一番大事!
スキルアップを全力で応援します!何でも相談してください。
今はオフィスにひとりなので、たまーに顔を出してくれる仲間を待っています...!

What we do

代表の平林です。15年ほどの業界経験を経て会社をたてました。

しっかりマッチした環境で働くのが一番大事!

こんにちは!代表の平林です。 大阪システム開発は2023年に創業し、SES事業(エンジニアを顧客企業に派遣するサービス)を主軸にしている会社です。販売管理システムや生産管理システムなどの開発を客先常駐(一部リモート)で行っています。 創業から1年が経ち、現在は4名の社員体制になりました。少人数ながらも着実に成長しており、1年目の売上高は3,000万円を見込んでいます。 特に大切にしていることは2つです。 ◯メンバーと案件とのマッチング お客さんに、メンバーの履歴書を提出して案件をいただくのが通例ですが、この時点で、できること・できないことをしっかりと正直に伝えて、マッチした案件にアサインできるようにします。 「なんか思ってたんとちゃうやん」を無くしたいんです。 しかし、手持ちのスキルに合わせたマッチングとはいえ、なるべく今のスキル+αの経験を積んで欲しい。だから、お客さんからいただく報酬は一旦脇に置いても「〜な経験を積める仕事を任せて欲しい」と交渉するのもアリだと思っています。(その分、僕が頑張って稼いできますので!) ありがたいことに、こんなワガママを言える関係性のお客さんに囲まれています。 ◯丁寧なヒアリング 最終的に、課題を解決するのは技術ですが、「まずはきっちり相手の話を聞くこと」を大事にしています。 お客さんが何に困っているのか、どんな方法を取りたいのか...などを正しく理解した上で開発に取り組みます。 ◯実践的な育成環境 未経験の方には、研修とOJTを組み合わせて実践的なスキルが身につくよう支援しています。経験に応じて1日から2ヶ月程度の研修を実施し、その後は現場で開発経験を積んでもらいます。 業界ではよくある話ですが、未経験者にコールセンター業務などを長くやらせるケースがあります。当社ではそうではなく、最初からプログラミングに取り組める環境を整えています。本当にやりたかった開発の仕事で成長してほしいからです。 おかげさまで案件も多くいただいており、しっかり責任を持って対応できる体制を確保しています。ゆくゆくは自社で開発を請け負えるようになるまで成長したいと考えています!

Why we do

正直に、自分らしく、エンジニアとして長く働ける場所をつくる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SESの同業がひしめく中、私が起業を選んだ理由は、 社員が伸び伸びと成長して技術を磨き、長く安心して務められる環境を作りたかったからです。 私は業界で15年以上経験を積んできました。 入社早々リーマンショックを経験し、現場では「育てられない」と言われてしまい、周囲の企業ではリストラで40~50代のエンジニアが大量に放り出される始末。 時代はこの頃と違いますが、今の仕事がずっとできるとは限らない。将来への不安が消えることはないと考えています。 今、「エンジニアは売り手市場」「エンジニアファースト」ということがよく聞かれますが、着実にスキルアップしないと、年を重ねた時に仕事がなくなってしまいます。 下流のプログラミングがAIに代替される日も近いでしょう。プログラムを書く量は減っても、システム全体を理解し設計できる能力はますます重要になっていきます。そのためには、まずは地に足をつけてプログラミングの経験を積むことが大切です。 だから私は、時代の変化に対応できるようみんなで成長し、定年まで元気に働ける会社を目指したいと思いました。 みんなで成長していくためには、まずそれが果たせる環境づくりを大事にしたい。そう考えています。 利益を少しでも得るために、下流案件でも構わず獲得してメンバーをアサインしたり、経歴に嘘をついてでも良い案件を獲得したり.....そのようなことをしては、安心してスキルアップできる環境は整いません。 一人一人の持つ力・希望を最大限活かせる場をつくるのが、私の役目だと思っています!

How we do

スキルアップを全力で応援します!何でも相談してください。

今はオフィスにひとりなので、たまーに顔を出してくれる仲間を待っています...!

スキルアップを全力で応援します!何でも相談してください。 小さな会社ですので、制度が充実しているとはまだまだ言えません...(努力中) とはいえ、やっぱり皆さんには心地よく働いて欲しい。少しでも安心材料になればと思い、色々書いてみます! 【ちょっと安心①】 ーきちんと研修しますー OJTのみならず、スキル・経験に応じて外部の技術研修を受けていただくことも可能です!経験者は必要に応じて1日、未経験の方は1~2ヶ月程度の研修期間を設けて、しっかりと基礎を固めてから現場に送り出します。 【ちょっと安心②】 ー資格の受験料負担しますー 仕事に活かせる資格の受験料を全額補助します! (小さな会社ですので、超高額の資格の場合は全額補助が難しいかもしれません。正直にお伝えしておきますね。) 【ちょっと安心③】 ー本はどんどん読んでなー 仕事に繋がるもの・目的のあるものであれば書籍購入の費用も全額補助します。(例:健康、睡眠をテーマにしたものなど) 私はマンガが大好きなので、マンガも補助したいところですが…それは未来の福利厚生として期待してください(笑) 【ちょっと安心④】 ー堅苦しい飲み会マナーは禁止ー 座席や注文など、色々気を遣わないでくださいね。自由に楽しみましょう! 乾杯がコーラだって良い。最初はたこわさ・エイヒレじゃなくたって、がっつりチキン南蛮でも食べよう。 私の驚きだったのは、予想以上に社員の皆さんが社内交流を希望していることです。「飲み会とか社員旅行やりたいです!」と言われて、「え?本当に?」と逆に驚いてしまいました。コロナ後は集まりたい気持ちが強くなっているのかもしれませんね。 【ちょっと安心⑤】 ーいつでも相談してきてなー 報連相を大切に。よく言われることですが、特に気をつけて欲しいのは「客先で嫌なことがあったけど、迷惑かけたくないし黙っとこう...」といった我慢です。何でも、気軽に相談してください!すぐに解決できるよう尽くします。 【けっこう安心⑥】 ーのびやかに働ける環境ー 創業1年目ながら、今期の売上高は3,000万円見込みです。経営基盤は概ね安定してきましたので、皆さんには自由にスキルアップして欲しいと考えています! また、利益はしっかり社員へ還元します。売り上げや経費についても、聞かれたらしっかりお答えする透明性も大事にしています。 新しい制度や福利厚生については、皆さんの希望を聞きながら一緒に作っていきたいと思っています。「こんなのあったらいいな」というアイデアがあれば、ぜひ教えてください!

As a new team member

関西で長く働き続けられるシステムエンジニア・プログラマーを募集します! SESでは「案件ガチャ」をよく耳にしますが、そういうのは嫌なんです。 自分の現状・理想に正直に、自分らしく働ける環境をつくりたい。 正直な話、この業界って求人がキラキラしてる会社ほど危ないことが多いんですよ。 「未経験歓迎!」と言いながら、入ってみたらコールセンター業務ばっかり。 「スキルアップできます!」と書いてるけど、実際は評価作業しかやらせてもらえない。 僕が大事にしたいのは、この3つです。 ◯まずは技術を身につけて、生涯現役で働けるようになること 下流のプログラミングがAIに代替される日も近いでしょう。でも、システム全体を理解して設計できる能力は、ますます重要になってきます。 だからこそ、最初からしっかりプログラミングの経験を積んでもらいたい。「まずはコールセンターから」なんて言いません。 ◯自分の考えで、ちゃんと流されずに働けるようになること 「なんか思ってたんとちゃうやん」を無くしたいんです。 お客さんに履歴書を出す時も、できること・できないことを正直に伝えて、マッチした案件にアサインします。手持ちのスキルに合わせつつ、なるべく今のスキル+αの経験を積んでもらえるよう交渉もします。 ◯それぞれにあった働き方で、長く続けられること 人それぞれ、どういう風に働きたいかって違いますよね。今こういうところがしんどいっていうのもあると思います。 一人ひとりの成長をしっかり見守りたいと思っています。 ■ 募集ポジション システムエンジニア・プログラマー ■ 業務内容 お客さま先での業務システム開発 ・販売管理システム ・生産管理システム ・在庫管理システム など 業務システム開発は、長年使われている安定した技術を扱う分野です。流行に左右されにくく、着実にスキルを積み上げられます。 スキルに合わせて、プログラミングから設計まで幅広く経験を積んでいただきます! ■「ここがええとこ!」 大阪システム開発で働く3つの魅力 【魅力1】最初から開発業務に携われる 研修後は、実際のプログラミング業務に取り組んでもらいます。本当にやりたかった開発の仕事で成長してほしいから、遠回りはさせません。 【魅力2】業界の現実も含めて、何でも相談できる 小さな会社だからこそ、一人ひとりをしっかり見守れます。 客先で嫌なことがあっても「迷惑かけたくないし黙っとこう...」なんて我慢しないでください。何でも気軽に相談してもらったら、すぐに解決できるよう尽くします。 【魅力3】自分に合った案件でスキルアップできる 手持ちのスキルに合わせたマッチングを重視しつつ、なるべく今のスキル+αの経験を積めるよう、お客さんと交渉もします。「案件ガチャ」ではなく、着実に成長できる環境です。 ■ 必須要件 ・システム開発に対する興味  ∟自分でプログラミングして「楽しい!」と思えることが大事です! ・基本的に他責思考じゃない方  ∟問題が起きた時に「僕は私は悪くないです」じゃなく、「とりあえずどうしよう?」って一緒に考えられる方 ■ 歓迎要件 ・職業訓練校などでプログラミングを学習した経験 ■ 使用する言語 ・Java ・C#.NET ・VB.NET など 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか? 業界のこととか、転職の悩みとか、何でも聞いてください。うちで働く・働かないは一旦置いといて、15年やってきた一人のおっちゃんとして、何か力になれたら嬉しいです。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 03/2023

    大阪市淀川区西中島3-18-9 新大阪日大ビル401