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下流から上流へ。業務システムで本物の技術力を身につくまで一緒に考えます!

経験年数不問!
Mid-career

on 2026-03-27

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下流から上流へ。業務システムで本物の技術力を身につくまで一緒に考えます!

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平林 悟志

兵庫県出身大阪府在住 大学卒業後、2008年にこの業界に入るまではふらふら生きてました。 前職で会社・上司に指示されることなく、自分のやりたいように仕事した結果、 仕事が楽しくなってしまいました。 趣味 ・食べる(肉・油っこいものが好きですが、年とともに魚・あっさりも好きになりました。) ・飲む(メインは焼酎・日本酒・ビール、その他はその時の食べ物に合わせて) ・一人旅(まだ景色を楽しめる大人な感性を持っていないので、朝から飲み食いします。) ・漫画(なんでも読みますが、小学生の気持ちに戻って、少年漫画を読むのが好きです。) ・草野球(キャッチャー。最近目が悪くなってきて打てないです。)

株式会社大阪システム開発's members

兵庫県出身大阪府在住 大学卒業後、2008年にこの業界に入るまではふらふら生きてました。 前職で会社・上司に指示されることなく、自分のやりたいように仕事した結果、 仕事が楽しくなってしまいました。 趣味 ・食べる(肉・油っこいものが好きですが、年とともに魚・あっさりも好きになりました。) ・飲む(メインは焼酎・日本酒・ビール、その他はその時の食べ物に合わせて) ・一人旅(まだ景色を楽しめる大人な感性を持っていないので、朝から飲み食いします。) ・漫画(なんでも読みますが、小学生の気持ちに戻って、少年漫画を読むのが好きです。) ・草野球(キャッチャー。最近目が悪くなってきて打てないです。)

What we do

こんにちは!代表の平林です。 大阪システム開発は2023年に創業したばかりで、SES事業をやっている会社です。 販売管理システムや生産管理システムなどの開発を客先常駐(一部リモート)でおこなっています。 創業から4年目を迎え、現在は6名(まもなく7名)の体制になりました。少人数ながらも着実に成長しており、現在の売上高は8,000万ほどです。 特に大切にしていることは2つです。 ▪️メンバーと案件とのマッチング お客さんに、メンバーの履歴書を提出して案件をいただくのが通例ですが、この時点で、できること・できないことをしっかりと正直に伝えて、マッチした案件にアサインできるようにします。 「なんか思ってたんとちゃうやん」をゼロにしたいんです。 しかし、手持ちのスキルや志向性に合わせたマッチングとはいえ、なるべく理想像に合った経験を積んで欲しい。 だから、お客様からいただく報酬は一旦脇に置いても「〜な経験を積める仕事を任せて欲しい」と交渉するのもアリだと思っています。(その分、僕が頑張って稼いできますので!) ありがたいことに、こんなワガママを言える関係性のお客さんに囲まれています。 ▪️丁寧なヒアリング 最終的に、課題を解決するのは技術ですが、「まずはきっちり相手の話を聞くこと」を大事にしています。 お客さんがなにに困っているのか、どんな方法を取りたいのか、、などを正しく理解した上で開発に取り組みます。 おかげさまで案件も多くいただいていますので、しっかり責任を持って対応できる体制を引き続き確保し、ゆくゆくは自社で開発を請け負えるようになるまで成長したいと考えています!
創業4年目を迎え、会社は着実に成長しています!カジュアル面談では時に、他社の方が良いのでは?と伝えることも。飾らずに、本音でお話ししましょう!
時には、お客様へ「〜な経験を積める仕事を任せて欲しい」と交渉することも。
会社もオフィスもこれから創っていく!そんなフェーズにワクワクするあなたをお待ちしています。
時代の変化に対応できるようみんなで成長し、定年まで元気に働ける会社を目指したい。一方で、将来的に独立したい!という想いは全力で応援します。

What we do

創業4年目を迎え、会社は着実に成長しています!カジュアル面談では時に、他社の方が良いのでは?と伝えることも。飾らずに、本音でお話ししましょう!

時には、お客様へ「〜な経験を積める仕事を任せて欲しい」と交渉することも。

こんにちは!代表の平林です。 大阪システム開発は2023年に創業したばかりで、SES事業をやっている会社です。 販売管理システムや生産管理システムなどの開発を客先常駐(一部リモート)でおこなっています。 創業から4年目を迎え、現在は6名(まもなく7名)の体制になりました。少人数ながらも着実に成長しており、現在の売上高は8,000万ほどです。 特に大切にしていることは2つです。 ▪️メンバーと案件とのマッチング お客さんに、メンバーの履歴書を提出して案件をいただくのが通例ですが、この時点で、できること・できないことをしっかりと正直に伝えて、マッチした案件にアサインできるようにします。 「なんか思ってたんとちゃうやん」をゼロにしたいんです。 しかし、手持ちのスキルや志向性に合わせたマッチングとはいえ、なるべく理想像に合った経験を積んで欲しい。 だから、お客様からいただく報酬は一旦脇に置いても「〜な経験を積める仕事を任せて欲しい」と交渉するのもアリだと思っています。(その分、僕が頑張って稼いできますので!) ありがたいことに、こんなワガママを言える関係性のお客さんに囲まれています。 ▪️丁寧なヒアリング 最終的に、課題を解決するのは技術ですが、「まずはきっちり相手の話を聞くこと」を大事にしています。 お客さんがなにに困っているのか、どんな方法を取りたいのか、、などを正しく理解した上で開発に取り組みます。 おかげさまで案件も多くいただいていますので、しっかり責任を持って対応できる体制を引き続き確保し、ゆくゆくは自社で開発を請け負えるようになるまで成長したいと考えています!

Why we do

時代の変化に対応できるようみんなで成長し、定年まで元気に働ける会社を目指したい。一方で、将来的に独立したい!という想いは全力で応援します。

▪️正直に、自分らしく、エンジニアとして長く働ける場所をつくる SESの同業がひしめく中、私が起業を選んだ理由は、社員が伸び伸びと成長して技術を磨き、長く安心して務められる環境を作りたかったからです。 私は業界で15年ほど経験を積んできました。 入社早々リーマンショックを経験し、現場では「育てられない」と言われてしまい、周囲の企業ではリストラで40~50代のエンジニアが大量に放り出される始末。 時代はこの頃と違いますが、今の仕事がずっとできるとは限らない。将来への不安が消えることはないと考えています。 今、「エンジニアは売り手市場」「エンジニアファースト」ということがよく聞かれますが、着実にスキルアップしないと、年を重ねた時に仕事がなくなってしまいます。 下流のプログラミングがAIに代替される日も近いでしょう。 だから私は、時代の変化に対応できるようみんなで成長し、定年まで元気に働ける会社を目指したいと思いました。 一方で、将来的に独立したい!という想いは全力で応援します。 代表としては、長く勤められるような会社運営をおこないつつ、入社をしてくれた仲間のキャリアは真剣に考えたい。 みんなで成長していくために、まずそれが果たせる環境づくりを大事にしたい。そう考えています。 利益を少しでも得るために、下流案件でも構わず獲得してメンバーをアサインしたり、経歴に嘘をついてでも良い案件を獲得したり、、。そのようなことをしては、安心してスキルアップできる環境は整いません。 1人1人の持つ力・希望を最大限活かせる場をつくるのが、私の役目だと思っています!

How we do

会社もオフィスもこれから創っていく!そんなフェーズにワクワクするあなたをお待ちしています。

小さな会社ですので、制度が充実しているとはまだまだ言えません、、。(努力中) とはいえ、やっぱり皆さんには心地よく働いて欲しい。少しでも安心材料になればと思い、色々書いてみます! 【ちょっと安心①】 ・きちんと研修します まずは外部研修を2ヶ月、受けていただきます。外部研修では、現場に入る前の基礎知識を磨きます。主にJava、SQLなどのプログラミング・データベース言語から始まり、技術職としての心構えも含みます。 【ちょっと安心②】 ・資格の受験料負担します 仕事に活かせる資格の受験料を全額補助します!(小さな会社ですので、超高額の資格の場合は全額補助が難しいかもしれません。正直にお伝えしておきますね。) 【ちょっと安心③】 ・本はどんどん読んでな 仕事に繋がるもの・目的のあるものであれば書籍購入の費用も全額補助します。(例:健康、睡眠をテーマにしたものなど) 私はマンガが大好きなので、マンガも補助したいところですが、、。それは未来の福利厚生として期待してください(笑) 【ちょっと安心④】 ・学びの機会は積極的に提供します こんな研修を受けてみたい!こんな話を聞いてみたい!などの希望があれば、形にします。過去の実績で言うと、「開発現場での振る舞い方」や「テスト」について、社員から希望があり、外部講師に来ていただきました。 【ちょっと安心⑤】 ・堅苦しい飲み会マナー(社内)は禁止 座席や注文など、色々気を遣わないでくださいね。自由に楽しみましょう! 乾杯がコーラだって良い。最初はたこわさ、エイヒレじゃなくたって、がっつりチキン南蛮でも食べよう! 【ちょっと安心⑥】 ・いつでも相談してきてな 報連相を大切に。よく言われることですが、特に気をつけて欲しいのは「客先で嫌なことがあったけど、迷惑かけたくないし黙っとこう、、。」といった我慢です。何でも、気軽に相談してください!すぐに解決できるよう尽くします。 【けっこう安心⑦】 ・のびやかに働ける環境 現在の売上高は8,000万ほど。経営基盤は概ね安定してきましたので、皆さんには自由にスキルアップしてほしいと考えています! また、利益はしっかり社員へ還元します。売り上げや経費についても、聞かれたらしっかりお答えする透明性も大事にしています。

As a new team member

関西で長く働き続けられるシステムエンジニア・プログラマーを募集します! SESでは「案件ガチャ」という言葉をよく耳にしますが、私たちはそういう不確かなやり方はしたくありません。自分の現状や理想に正直に、自分らしく働ける環境こそが、良いエンジニアを育むと信じているからです。 正直な話、この業界にはキラキラした求人で人を集め、実際には開発とは無縁の業務(コールセンターや評価作業のみなど)ばかりを任せる会社も少なくありません。 僕が代表として、そして15年以上この業界でやってきた「1人のおっちゃん」として大事にしたいのは、以下の3つです。 ▪️最初から「技術」を身につけ、生涯現役を目指す 下流工程がAIに代替される時代だからこそ、設計まで見据えた本質的なスキルが重要です。当社では、入社後まずは2ヶ月間の外部研修(Java / SQL等)からスタート。その後も、現場で「新人だから」と放置されないよう、僕がお客様と交渉し、最初から開発に携われる環境を整えます。 ▪️「思ってたんと違う」をなくす、正直なアサイン お客様に対しても、本人のスキルを正直に伝えます。見栄を張って無理な現場に送り込むことはしません。今のスキル+αの経験を積めるよう、信頼関係のあるお客様と調整します。カジュアル面談でも、僕は何でも正直に答えます!腹を割って話しましょう。 ▪️1人ひとりのキャリアを本気で考える 定年まで働いていただけることは理想ですが、中には「将来は独立したい」という人もいるでしょう。そんな時は遠慮なく相談してください。僕自身、独立して会社を創ってきた経験から教えられることがたくさんありますし、独立後もパートナーとして一緒に仕事をする関係だって築けます。 ▪️業務内容 ・販売管理 / 生産管理 / 在庫管理など、お客様先での業務システム開発 流行に左右されない、地に足のついた技術を身につけ、着実にステップアップしていただきます。 ▪️こんな方を探しています ・プログラミングを「楽しい!」と思える方 ・問題が起きた時に、一緒に解決策を考えられる方 ▪️こんな経験が生かせます ・職業訓練校などで学習経験のある方 ・開発実務経験者(30代以上、5年以上の経験者なども大歓迎です!) ▪️使用する言語 ・Java ・C#.NET ・VB.NET など。 最後まで読んでいただき、ありがとうございます! うちは現在、僕を含めて6名、来月には7人目の仲間が加わる小さな会社です。だからこそ、1人ひとりの顔をしっかり見てサポートできます。 「自分にできるかな」 「業界のリアルってどうなの?」 そんな悩みを持っているなら、まずは僕とお話ししませんか?うちに応募するかどうかは二の次で構いません。少しでも、あなたの力になれたら嬉しいです。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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