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顧客・社会課題の解決をリードするプロジェクトマネージャー募集!

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on 2026-06-08

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顧客・社会課題の解決をリードするプロジェクトマネージャー募集!

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Keisuke Futonaka

「地元の鳥取を元気にしたい、働きたい場所で働ける社会をつくりたい」という思いを原点に働いています。 現在は事業推進本部 情報システム部 システム開発グループのマネージャーとして、生成AI・データ活用によるAX・DXや社内の基幹システムの開発・保守に関わっています。 やりがいを感じるのは、仕組みで自社の事業成長を実現していくことや、チームメンバーの成長を通じチームが強くなっていく瞬間です。 趣味は観葉植物を育てることです。

株式会社LASSIC's members

「地元の鳥取を元気にしたい、働きたい場所で働ける社会をつくりたい」という思いを原点に働いています。 現在は事業推進本部 情報システム部 システム開発グループのマネージャーとして、生成AI・データ活用によるAX・DXや社内の基幹システムの開発・保守に関わっています。 やりがいを感じるのは、仕組みで自社の事業成長を実現していくことや、チームメンバーの成長を通じチームが強くなっていく瞬間です。 趣味は観葉植物を育てることです。

What we do

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社LASSIC(ラシック)では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 〈事業内容について〉 ■リラシク https://relasic.jp/  ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。  ・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心とした    プロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。 ■Remogu(リモグ) https://remogu.jp/  ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。  ・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けの    プロジェクト(案件)紹介サービスです。 ■ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。
プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
代表取締役社長 若山 幸司のインタビュー記事もぜひご覧ください。
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

What we do

プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社LASSIC(ラシック)では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 〈事業内容について〉 ■リラシク https://relasic.jp/  ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。  ・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心とした    プロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。 ■Remogu(リモグ) https://remogu.jp/  ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。  ・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けの    プロジェクト(案件)紹介サービスです。 ■ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。

Why we do

代表取締役社長 若山 幸司のインタビュー記事もぜひご覧ください。

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。 その理由は、人口減少による地方の衰退の主な原因が、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えているからです。 例えば、地方の大学を卒業した学生の多くが都市部へ流出してしまいます。 都市部と比べて、地方では選べる企業や職種の数に差があるためです。 地方に住んでいる方や、地方での就職を考えたことがある方なら、きっとその違いを実感したことがあるはず……。 リモートワークがもっと広がれば、暮らし方・生き方・キャリアの選択肢も増えるはずです。 そこで私たちは、リモートワークという働き方をより多くの人に届け、場所にとらわれず働ける社会を目指しています。 選択肢が広がれば、地方で働く人も増え、地方の衰退を食い止めることができる。 そしてそれが、地方創生につながると私たちは信じています。

How we do

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。 当社のRemogu(リモグ)事業は、2018年12月から新規事業としてスタートしたHRサービスです。 当社における10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、リモートワークシフトの波に乗りながらLASSICの企業成長を急加速させています。

As a new team member

 ■募集ポジション (フルリモート) PM(プロジェクトマネージャー)候補または補佐 最短翌月就業できます! ※正社員を想定した募集です。 ※全国リモート勤務可能 【プロジェクトの立ち上げから、推進・管理まで、事業成長を牽引する役割】 2026年5月に上場をした当社は、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシング(SI事業)を手掛けています。 上場により、ガバナンス・品質・顧客信頼性がより一層強化され、大手企業との直接取引・上流案件がさらに拡大見込みです。 本ポジションでは、要件定義からプロジェクト推進、組織づくりまで、単なるプロジェクト管理に留まらず、 「上場企業の成長フェーズにおけるPM」として事業へ直接インパクトを与える役割を担っていただきます。 ■ご担当いただく顧客 大手通信事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様 大手通信機器ベンダー様 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■ご提供しているサービス(案件)の事例 <WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献> 「新規サービス開発支援」 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する 「先端IT技術の導入支援」 AI、RPA等を活用した新事業の運用保守改善提案。 R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ※いずれも、ほんの一例です。 ■仕事の魅力 ・上場企業としての安定性 × ベンチャー的な裁量  プロジェクト毎のレベル向上をスピード感もって対応できる環境がある ・全国フルリモート × 全国の優秀人材と協働  場所に縛られず、全国のメンバーとチーム構成し、顧客に貢献する仕組みがある ・組織づくりにも関与可能  上場直後の今だからこそ、組織改善やチーム設計にも影響を与えられる ■歓迎  ・ボーダレスな働き方を提唱していく当社の理念に共感頂ける方    ・ビジネスを通じた社会課題解決・地方創生に興味のある方   ・社会の構造を変えたいという意志を持ち、中長期的に取り組める方  ・早期にリーダーシップ経験を積みたい方 ・大手企業のプロジェクトにチームで参画し、現場で実践的にスキルを磨きたい方 ・地方在住でもリモートで最先端の案件にチャレンジしたい方 ・技術力だけでなく、ビジネス視点や高いコミュニケーション能力を身につけたい方 【ご応募までの流れ】 このページの「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック! 勤務条件や選考方法などを当社からご連絡させて頂きます。 あなたのご応募をお待ちしております(^^) ご応募への返信は平日のみ対応しております。 平日の終業間際や土日・祝日にいただいたご応募・メッセージは、翌営業日以降に順次対応いたしますので、少しお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※Wantedlyプロフィールの情報が少ない場合、追加で書類選考をお願いすることがあります。あらかじめご了承ください。
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