【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング日本橋一丁目』にて、パーパスを実現する拠点づくりを目指すコミュニティマネージャーを募集します！ ※本拠点は2026/4/1オープンとなります。 ワークスタイリングは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』をパーパスに、全国で550拠点以上を展開しているブランドです。このパーパスを体現するチームをつくり、仕組みをつくりだしていただくのが本ポジションのミッションです。 拠点を運営する様々な雇用形態、役割で働くメンバーの中心となって、拠点で生まれるコミュニティをさらに拡大させていきます。 施設の運営を担うATOMicaは、これまでも全国50以上の拠点で様々なパートナー（企業・自治体・大学など）とコミュニティを創り出してきました。 三井不動産×ATOMicaの新たな取り組みとして、ワークスタイリングのパーパス実現に向けたコミュニティづくりを一緒に行っていきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【業務内容】 主なミッションは、大きく以下の2点です。 ・施設を安定的に運営し、利用者が安心して過ごせる環境を維持すること ・日々のコミュニケーションを通じて、拠点のコミュニティを育てていくこと 日常の積み重ねを大切にしながら、利用者一人ひとりにとって居心地のよい拠点づくりを目指します。 〈具体的な業務内容〉 ① 利用者との関係構築・コミュニケーション ・日常的な声かけや会話を通じた関係構築 ・利用者のニーズや関心ごとのヒアリング ・利用者同士が自然につながるきっかけづくり 無理な営業活動や売り込みはありません。目の前の利用者に丁寧に向き合い、信頼関係を深めていくことを大切にしています。 ② コミュニティ・イベントの企画運営 ・5名〜20名程度の交流イベントの企画・運営 ・他拠点で実施されてきたイベント事例を参考にした企画立案 これまでに蓄積された実績やフォーマットがあるため、ゼロからすべてを考える必要はありません。「この拠点の利用者には、この事例が合いそう」と考え、行動に移していくことが求められます。 ③ 施設運営・日常オペレーションのサポート ・受付対応、入退館対応、契約管理のフォロー ・アルバイトスタッフと連携した日常業務の進行確認 日々の実務はアルバイトスタッフが中心となって行います。正社員は全体を見渡しながら、拠点がスムーズに回っているかを確認し、必要に応じてフォローを行う役割です。 ④ チーム・関係者との連携 ・アルバイトスタッフとの情報共有 ・ATOMica本部社員や三井不動産担当者との連携・相談 一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら進められる体制が整っています。 【誰と仕事をするのか】 ・ワークスタイリング会員の利用者 ・三井不動産の担当者 ・ATOMica本部社員、他拠点のコミュニティマネージャー ・アルバイトスタッフ 【チーム体制】 ・正社員1名（本ポジション） ・アルバイトスタッフ2名（シフト制） ・ATOMica本部サポート社員 ※当拠点にはATOMica本部も入居予定のため、日常的に多くの社員と関わりながら働ける環境です。 【必須スキル】 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・相手の立場を汲み取り、丁寧にコミュニケーションを取ってきた経験 ・基礎的なITスキル（Slack、Google Meet等） 【歓迎スキル】 ・チームの業務進行や役割分担を考えた経験 ・コミュニティ運営、イベント運営の経験 ・施設運営、店舗運営、オフィス運営の経験 【求める人物像】 ・困難な状況でも粘り強く向き合える方 ・正解が決まっていない環境でも前向きに試行錯誤できる方 ・チームで協力しながら、ポジティブな意見やアイディアを発信できる方 【その他】 ・学歴不問 ・業界、業種未経験歓迎 【このポジションの魅力】 ・多様な業界・バックボーンを持つ利用者と接し、視野や知識が広がる ・拠点をよりよくするための工夫を、裁量をもって実践できる ・「場」や「関係性」を育てる仕事のやりがいを実感できる 【勤務場所】 ワークスタイリング日本橋一丁目 東京都中央区日本橋１丁目４−１　日本橋一丁目三井ビルディング５階 ※2026/4/1オープンとなります。 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、代理店営業など様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ 志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください