★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定！ 【運営サービス】（一部抜粋） ・Midworks（https://mid-works.com/） 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars（https://techstars.jp/） IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost（https://tech-boost.jp/） tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして３年連続１位を獲得。 ・Digital Arrow Partners（https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/） 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/） 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing （https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/） 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】（一部抜粋） ・Mayonez（https://mayonez.jp/） IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz（https://tap-biz.jp/） スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト

【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】 CEO河端 保志 2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。 【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】 COO 高原 克弥 当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。

集まれ！まだ見ぬ喜びを与えたい人。 モノづくり（開発すること）だけがTWOSTONE&Sonsではありません。 既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。 ＜TWOSTONE&Sonsの3つの強み＞ ・急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ・高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ・豊富なマーケティングナレッジ 代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。

--この夏、学生の限界を超えられる-- サマーインターン史上もっとも過酷なサマーインターンシップを開催する。 ①脱落あり。バチェラー形式の完全サバイバルインターン ②上位学生限定のハイレベルインターン ③ビジネス実践型インターン 3つの特徴で構成される本インターンは、役員直下の超過酷なインターンシップ。参加者には徹底的に難解な課題に取り組んでいただき、その実力でサバイバルに参加していただく。 3ステージ制のインターンシップで、毎回数名の脱落者が発生。その後、勝ち残ることができる人材のみが「CRAZY KING」の称号を手にすることができる。 学生市場で最も優秀な者たちのみが参加を許され、そしてその中でも最も優秀な者だけが勝ち残る。 課題も超過酷。限界を超えて、真の「事業家」としての実力、意地、頭脳を全て発揮したものだけが、生き残る。 「肉体、頭脳、精神の限界に挑戦し、勝ち抜け。」 インターン設計は、リクルートで新規事業の立ち上げ、大手企業の人材コンサルなどを歴任した者。ベンチャー創業期から上場を経験、その後DeNAで人事責任者、そして現在は数社で役員を務める者。外資コンサルやITメガベンチャーのインターンを多く経験した上で、国内トップクラスの人材事業を展開する者などが関わる。 サマーインターンが誕生した当初から、その仕掛けを生み出してきた当人たちが、「最も過酷なインターン」「学生の限界は確実に突破する」「優秀じゃないと耐えられない」と豪語する、充実の内容だ。 飛躍的な成長ができる分、非常に厳しい負荷がかかることが予想される。参加者を学生扱いは一切しない。 覚悟と、真の実力がある者だけに挑戦をしていただきたい。 ▼募集要項 参加対象者：2020 年3月以降に大学・大学院卒業見込みの方 場所：Branding Engineerオフィス(渋谷) ※応募いただいた方には、まず集団面接(1回)に臨んでいただきます。 　遠方の方に限りオンライン面接も可。(最長15分) 歓迎： 本物の実力を身につけたい方 肉体・頭脳・精神の限界を超えたい方 本物のフィードバックを受けたい方 起業予定・起業済みの方