あなたの成果、今の環境で最大化できていますか？ 「両面で支援したいけど、分業制でクライアントには踏み込めない」 「もっと成果を上げられるはずなのに、KPIに縛られている」 そんな歯がゆさを感じている経験者の方へ。 当社では、クライアント開拓からキャリア支援まで一気通貫で担当できる両面体制を徹底しています。 私たちが担うのは、転職のその先。 単に“企業と人材をマッチングする”のではなく、 「この人は、どんな未来を描いているのか？」 「今、何を大事にして転職を考えているのか？」 そんな“本音”に向き合いながら、キャリアの可能性を一緒に広げていく。 それが、私たちが目指すキャリア支援です。 ＝＝＝ 【今が過渡期だからこそチャンスになる】 「専門性」と「人間力」を掛け合わせた次世代の人材サービスを一緒に創りませんか？ 「エンジニア採用といえばTechStars」と言われる存在へ。 そして総合人材サービスへの進化を目指す。 業界の常識を覆し、人とAIが共存する新しい時代のキャリア観を提案できる方、 成長意欲が高く、人の可能性を信じられる方のご応募をお待ちしています。 【あなたの仕事は？】 １．リクルーティングアドバイザー（RA） 企業側の課題解決パートナーとして、人事担当者から経営層まで幅広いステークホルダーと関係を構築し、最適な採用戦略の立案と実行をサポートします。 ２．キャリアアドバイザー（CA） 求職者側のキャリアパートナーとして、一人ひとりの価値観やスキルを深掘りし、最適な企業・ポジションへの転職を支援します。 【ここで得られる成長って？】 ・業界トップクラスの直接指導: 圧倒的な成果を出してきたリーダーから直接学べる環境 ・実力主義の評価制度: 年齢や経験に関わらず、実績に応じた評価と報酬を実現 ・豊富な企業アセット: 1,800社/20,000求人以上の企業ネットワークを自由に活用可能 ・教育・研修制度: エージェントスキルを段階的に習得できる体系的な研修プログラム ・少数精鋭だからこその経験: 事業戦略から組織づくりまで幅広く関われる貴重な機会 ・キャリアパスの多様性: 個々の強みを活かしたマネジメント/スペシャリスト両軸の成長機会 【この組織の魅力は？】 ・フラットな組織文化: 平均年齢30歳、風通しが良く意見を発信しやすい環境 ・急成長フェーズ: 前年比174％増という成長率が示す発展性と可能性 ・働き方の柔軟性: リモートワーク併用可能、フレックスタイム制を導入 ・透明性の高い経営: 経営情報を積極的に共有し、全員で会社の成長を実感 ・チームの結束力: 少数精鋭だからこそ生まれる強い連帯感と協力体制 ・社会的意義: 人々のキャリアと企業の成長を支える、社会的インパクトの大きな仕事 【求める人物像は？】 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 まずはお話だけでも大丈夫です！ 「ちょっと気になるな…」と思った方、ぜひお気軽にご連絡くださいね。 【選考プロセス】 1.書類選考 2.一次面接（オンライン） 3.二次面接（対面またはオンライン） 4.最終面接 5.内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます