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28卒長期インターン: AI新規事業〜マーケティングBPO〜

Marketing / Public Relations
Internship

on 2026-02-19

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28卒長期インターン: AI新規事業〜マーケティングBPO〜

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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ラクスル株式会社's members

Masaki Tabe

1980年生まれ。中央大学卒業後、株式会社丸井グループに入社。主に広報・宣伝活動などに従事。2007年ハウスウエディングのパイオニアである株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ入社。営業企画、事業戦略、マーケティングを担当し、事業戦略室長、マーケティング部長等を歴任。 2014年にラクスル株式会社に入社。得意領域はTVCMを中心とした新規顧客獲得とデータドリブンなCRMによるリピート率の安定化。 現在は取締役CMOとしてプロモーションだけでなく、4P戦略を全般を管掌し、事業の非連続な成長を売上組織両面で支えている。

中小企業に商売革命を。熱血マーケターの挑戦。

Masaki Tabe's story

Yuma Kusunoki

ノバセル株式会社 事業開発部 マネージャー 東京大学経済学部卒業後、2020年4月にラクスル株式会社に新卒で入社。広告領域の新規事業「ノバセル(現ノバセル株式会社)」に配属され、入社当初からストラテジックプランナーとして約40社のお客様のテレビCMを通じたマーケティング戦略をサポート。並行して、メディア業務や効果分析業務も行い、ワンストップでお客様の事業成長をサポートする。2年目にはラクスル史上最年少マネージャーとしてSaaSの事業開発を担当し、3年目からは営業部長として事業全体を統括。現在は事業開発部 マネージャーとして新規事業の立ち上げを担当。

Aya Oeda

株式会社ミスミに新卒入社し、マーケティング・商品企画に従事したのち、戦略営業を担当し全国MVPを獲得。 その後、クックパッド株式会社でPdMとしてレシピサービスの開発に携わったのち、採用人事として中途採用および新卒採用を担当。担当領域はビジネス職〜エンジニアまで幅広く携わる。 現在はラクスルグループの100%子会社であるノバセル株式会社のHRBP 兼 人事マネージャーとして、採用のみならず、組織開発や人材開発、人事評価まで幅広く担当。

今井 雄太

ラクスル株式会社's members

1980年生まれ。中央大学卒業後、株式会社丸井グループに入社。主に広報・宣伝活動などに従事。2007年ハウスウエディングのパイオニアである株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ入社。営業企画、事業戦略、マーケティングを担当し、事業戦略室長、マーケティング部長等を歴任。 2014年にラクスル株式会社に入社。得意領域はTVCMを中心とした新規顧客獲得とデータドリブンなCRMによるリピート率の安定化。 現在は取締役CMOとしてプロモーションだけでなく、4P戦略を全般を管掌し、事業の非連続な成長を売上組織両面で支えている。
中小企業に商売革命を。熱血マーケターの挑戦。

中小企業に商売革命を。熱血マーケターの挑戦。

Job Description

What we do

― 中小企業の「経営インフラ」をつくる 2009年の創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告など、デジタル化が進んでいない産業にテクノロジーを持ち込み、仕組みそのものを変えてきました。 全国の印刷会社をネットワーク化した「ラクスル」、テレビCMを"運用型"に変えた「ノバセル」、法人向け金融サービスの「ラクスルバンク」と事業を広げてきました。 いま挑んでいるのは、この顧客基盤とテクノロジーを掛け合わせた中小企業の「売上拡大」「コスト最適化」「資金支援」を一体で支える"中小企業の課題解決プラットフォーム"づくりです。 2026年のMBOで"第二創業期"に入り、中小企業にとって欠かせない「経営インフラ」への進化に挑んでいます。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

― 中小企業の「経営インフラ」をつくる 2009年の創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告など、デジタル化が進んでいない産業にテクノロジーを持ち込み、仕組みそのものを変えてきました。 全国の印刷会社をネットワーク化した「ラクスル」、テレビCMを"運用型"に変えた「ノバセル」、法人向け金融サービスの「ラクスルバンク」と事業を広げてきました。 いま挑んでいるのは、この顧客基盤とテクノロジーを掛け合わせた中小企業の「売上拡大」「コスト最適化」「資金支援」を一体で支える"中小企業の課題解決プラットフォーム"づくりです。 2026年のMBOで"第二創業期"に入り、中小企業にとって欠かせない「経営インフラ」への進化に挑んでいます。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 日本企業の約99.7%を占める中小企業は、日本経済の土台です。それでも、集客・財務・業務効率化などの経営課題を多く抱えています。人手や相談相手も足りず、本来の力を発揮しきれていないのが現状です。 ラクスルは、印刷や広告の仕組みを変えてきたように、中小企業の経営そのものを支える仕組みをつくります。経営者が本業と新しい挑戦に集中できる世界をつくるためです。 非上場化という大きな決断をしたのも、この挑戦を本気でやり切るためです。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

ラクスルには、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンに共感したメンバーが集まっています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、など、出身業界はさまざまです。 それぞれの専門性を持ち寄り、テクノロジーの力で中小企業の経営を支える仕組みづくりに日々挑戦しています。 新しい事業の立ち上げやM&Aも続いており、一人ひとりが担う領域や裁量はますます広がっています。 このビジョンを実現するには、もっと多くの仲間の力が必要です。 中小企業の挑戦を支える仕組みを、私たちと一緒につくっていきませんか。 【働く環境 / 福利厚生】 多様なメンバーが安心して長く活躍できるよう、3つの観点で福利厚生制度を整えています。 ・多様な働き方を支援:リモートと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制、借り上げ社宅制度など ・キャリアアップを支援:スキルアップ支援制度、語学習得支援など ・貢献を称える:Thanks holiday制度、長期勤続褒賞金制度、リファラル制度など 詳細はこちらのページを参照ください:https://recruit.raksul.com/culture

As a new team member

【業務内容】 マーケティングの現場における業務効率化と成果最大化を、AIの力で実現する実践型インターンです。クライアント企業のマーケティング業務に深く入り込み、以下のような業務を担っていただきます。 ▼業務例 ・クライアントのマーケティング業務における課題抽出・ヒアリング ・手作業で行われている施策実行・レポーティング等の工程を洗い出し ・自社AIプロダクトを用いた改善提案・実装支援 ・提案後の効果検証とレポート作成 ・独自AIツールの新機能開発・改善業務への参画(特にエンジニア志望) 【必要要件】 ・論理的思考力・課題発見力 ・ヒアリング・提案を前向きに楽しめるコミュニケーション力 ・基本的なドキュメント作成スキル(Googleスライド・スプレッドシート等) ・週3日以上(平日)勤務可能な方(リモート・出社併用) 【歓迎要件】 ・マーケティング、広告、AI、SaaSに関する知識・興味 ・実務インターンやプロジェクト型学習経験 ・データ分析や業務効率化に取り組んだ経験 ・Python・TypeScriptなどのプログラミング経験(エンジニア志望) ・AIを活用した開発経験(特にエンジニア志望) 【応募条件】 ・1週間に30時間以上の就業が可能な方(テスト時期などは除く) ・2028年3月以降に大学または大学院を卒業される方 ・スタートアップで圧倒的に成長したい方 【インターンで得られる経験・スキル】 実務を通じて、BtoBのマーケティング課題を理解しながら、AIプロダクトの業務適用と開発の両面を体験できます。 ・リアルな企業課題の解決に携われる ・プロダクトを通じてマーケの現場を変える経験 ・マーケティングとプロダクト、両軸の視点が身につく 【関連記事】 「3分でわかるノバセル事業」 https://recruit.raksul.com/story/3min-novasell/?utm_source=email_niu3&;utm_medium=organic 「ラクスル会社説明資料」 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction 「1年目に戻って無双するなら──ベンチャー新卒から5年、“絶対持つべき”7つのマインド」 https://note.com/noki_31/n/n5fad2b8793c7 「“自分にしか見えていない未来”にこそ、チャレンジする価値がある」 https://iroots.jp/plus/archives/1854 【学生インターン体験記】 ノバセルで学んだ、“人とAIが共創する働き方“の最前線〜ノバセル長期インターン体験記〜 https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/979760
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    Company info

    Founded on 09/2009

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階