■理念 お客様に寄り添い　共に成長を続ける ■ミッション 課題解決のプロフェッショナルになる ■行動指針 常に＋1以上の行動をしよう 最速最短 Everyday 感謝 《どんな会社文化？》 会社全体として、社員のチャレンジを積極的に応援する体制を持っています。 社内で新規事業を作ることができたり、既存のサービスでお客様のニーズにこたえることが難しいと判断した場合は、新たなパートナーを探す、自社でサービスを作っていくなど自由に行動を起こすことができます。 実際にエーライドから事業部が発足し、新たな会社として独立した事例もあります。 代表・中世古の起業からこれまでの実際の様子を見てきたメンバーや、 大手企業のエースとして活躍してきたメンバー、 事業立ち上げを経験してきたメンバーも在籍しており、 ベンチャー精神を持って働くメンバーがほとんどです。 ※メンバーの9割は「仕事に成長や成功」を求めています。 普段接するお客様の6割程が、その会社の経営者や役員クラスの方々。 社外からも多くのことを学び、新しい可能性や視野を広げられる機会で溢れています。 経験が浅くても、裁量権ある環境でチャレンジしたり、将来起業を考える人には最適な環境ではないでしょうか。 《どんな成長ができる？》 入社して１年以内に事業責任者になったメンバーがいるなど、 若手でも積極的に事業責任者や新規事業の立ち上げに挑戦することが可能です。 既存事業・新規事業に問わず「課題解決」能力を「実学」として学ぶことができます。 若くから実践形式で学び体感することで、時代の変化に適応できるビジネスパーソンを目指せます。