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複数ブランドを推進するやりがい
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EC売上15％UPがミッション｜複数ブランド支援×推進力のあるPM募集中！

株式会社カドベヤ

複数ブランドを推進するやりがい

Side Job

on 2025-07-15

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EC売上15％UPがミッション｜複数ブランド支援×推進力のあるPM募集中！

株式会社カドベヤ

Side Job

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Other

Kosuke Nagatsu

日本大学芸術学部でCMプランニングを専攻。自分が紙に鉛筆で書いた絵コンテを1人で映像にして発信したいという想いから、日夜Macをさわり倒し、映像系・web系のひと通りの技術を野蛮に習得。それを活かし、マガジンハウスで編集バイトをしながら、relaxというカルチャー誌のwebサイトを1人で制作し、卒業後、大手広告制作会社に入社して「webを中心にした企業のブランディング」を志す。…が、インターネット的なセンスを持ち合わせないレジェンドクラスが跋扈する広告業界に辟易して早々にピボット。2005年にカドベヤに入社してweb制作事業を立ち上げ、現在に至る。クリエイターが自分の感性を最大限活かしながら、ダイレクトに社会変革に関わることが超大事だと考えている。

橋本裕

前職ではTV制作会社でフロアディレクターとして勤務。 NHKの番組で日本全国を飛び回り、毎日のように道の駅から生中継を行う。その後、カドベヤに入社。映像制作・配信ディレクターを経て、エージェントに。様々な人と出会い、セッションのように場を作り上げていく経験を生かし、がんばってます。

Kae Sato

大学時代は学生国際協力団体に所属し、カンボジアに建てた小中学校の継続支援を目的に活動していました。現在は、教育関連企業を経てカドベヤに入社し、エージェント部の一員として、クリエイターのサポートをしています。

“おいしい数字”いただきます！『大手通信事業会社でのデータアナリスト業務』について【社員インタビューVol.1】

Kae Sato's story

岡安健太

Kosuke Nagatsu

取締役 COO

橋本裕

Other

Kae Sato

Other

岡安健太

What we do

▍たのしくたのしくたのしい会社クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 ■採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/kadobeya/kadobeyahui-she-shuo-ming-zi-liao-202412 ■公式note：https://note.com/kadobeya2002 ■カドベヤマガジン：https://note.com/kadobeya2002/m/mb375125165eb カドベヤの裏側やメンバーの声などがもりだくさんです！ ■クリエイティブ部 9割直請け・大手企業案件を中心に、通信会社・人材・フィンテック・トラベル・エンタメなど、幅広いWebやアプリ制作に上流から参画。また、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」も特長。実績としては、国際的デザイン賞を複数受賞した『READ JAPANProject』の他、自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなど。 ■エージェント部大手通信キャリア、大手EC事業会社ポイントアプリ、航空会社会員サイト、大手アパレルなど、国内最大級の規模をほこるプロダクト開発にも携わっています。 ■実績（一部）・大手通信会社ポイ活アプリ／データ分析・BFF開発・大手通信会社レシートアプリ／ワークショップ・大手フリマアプリ／デザインシステム・大手EC事業系ポイ活アプリ／機能開発・React開発・大手トラベルサイト／企画設計・航空会社会員サイト／データドリブンマーケ・大手アパレルECアプリ／UIUX設計・大手自動車メーカー生産システム／技術提案・開発・総合ニュースメディア／コンテンツマーケ

What we do

職種や経験の壁を超えてクリエイターに。「自分らしさ」を変える必要はありません！

9割直請け・大手企業案件を中心に企画マーケなど上流から参画しています。

Why we do

▍社会の変化✕クリエイターの力指数関数的な変化に向かう社会において、昨日正しかったことが今日もそうだとは限りません。変化への対応が唯一のルール。社会や市場の激変に合わせて変幻自在に対応するクリエイターの力が求められています。当社には多彩なスキルや方法と文脈をもったクリエイターが集結しており、社会の課題解決にあたります。

How we do

”カドベヤらしさ”を表現した3つの行動指針、「Hack(道を切り拓く) Messy(ごちゃっとさせちゃう) Co-Exist(共存在する)」。ひとりの人間として関わりたい”課題を発見”し、知識と経験を活かし課題に取り組む中で”つくりながら学び”、自分ならではの体験を言葉にして”仲間に共有”しています。自分が思い描くステージに向けて成長していける手ごたえをもち、そこから生まれるクリエイターとしての生きがいを一緒に社会に還元していける、そんな仲間を常に募集中です。

As a new team member

海外のアパレルブランドを中心に約30店舗が入るファッションビルにて、現在展開している3つのD2Cブランド（KOTOSHINA／マニキュリスト／米系チョコレートブランドなど）のShopify上でのEC売上を、6ヶ月で15〜20％向上させるプロジェクトが進行中です！本案件を重要プロジェクトとして位置づけており、進行管理を担うPMの外部委託を募集しています。【レコメンド】 D2C／EC領域に精通し、複数ブランド・チームを横断した調整を得意とするPMの方に最適なポジションです。戦略設計と運用は別会社が行うため、PMはWIP管理・優先度整理・KPIの可視化といった“ハブ的推進役”を担っていただきます。プロジェクトの成果を「6ヶ月で数値として示す」ことがミッションとなります！【クライアント】大手ファッションビル運営会社【プロダクト】 KOTOSHINA／マニキュリスト／米系チョコレートブランドの各ECサイト（Shopify）【業務内容】ガントチャート、RACI、SLAなどの進行管理ドキュメント整備週次WIPミーティングの主催・優先順位調整 Owlscape、WAKUWAKU、ブランド担当、BAL経営陣との折衝・連携 Shopify／GA4／SNS指標などを活用した月次レビュー資料の作成スコープ逸脱・工数超過・品質遅延の早期検知とエスカレーションタスク・議事録・仕様などのドキュメント一元管理【経験／スキル】 ■必須スキル EC／D2C領域でのPM経験（3年以上） Shopify・CRM・MAツールの基本的理解複数ブランド／複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト経験ガントチャートおよびアジャイル双方での進行管理経験 KPIレポート設計および経営層向けドキュメント作成スキル【条件】契約形態：業務委託（準委任契約）勤務形態：フルリモート中心（不定期で京都への出張あり／別途支給）稼働率：0.5人月〜1人月開始時期：即日契約期間：6ヶ月（延長可能性あり） ◇◆◇ぜひカジュアルにお話しましょう◇◆◇

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