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ユーザー数2000万人!クリエイター支援サービスを牽引する営業マネージャー

営業マネージャー
Mid-career

on 2026-10-07

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ユーザー数2000万人!クリエイター支援サービスを牽引する営業マネージャー

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Fantia株式会社's members

白石 早希

Fantia株式会社 採用担当 最近Vtuberにはまっています…☆彡

柴田 直子

Fantia株式会社's members

Fantia株式会社 採用担当 最近Vtuberにはまっています…☆彡

Job Description

What we do

*Fantiaとは クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォームです。 私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供していきます。 クリエイターは様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができ、ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。 ”ファンクラブを通じてクリエイターとファンをつなぐプラットフォーム”というサービス環境だけでなく、作品販売以外の機能等も充実した「高い利便性を提供できるWEBサイト」としても拡充を進めていきたいと思っています。
Fantia株式会社 サイト
10周年&ユーザー数2000万人突破
オフィス移転!
出社でのコミュニケーションも活発
とらのあなのグループ企業です
クリエイター支援プラットフォームFantia

What we do

Fantia株式会社 サイト

10周年&ユーザー数2000万人突破

*Fantiaとは クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォームです。 私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供していきます。 クリエイターは様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができ、ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。 ”ファンクラブを通じてクリエイターとファンをつなぐプラットフォーム”というサービス環境だけでなく、作品販売以外の機能等も充実した「高い利便性を提供できるWEBサイト」としても拡充を進めていきたいと思っています。

Why we do

とらのあなのグループ企業です

クリエイター支援プラットフォームFantia

我々の目指すビジョンは「株式会社虎の穴」の社是である「クリエイターのファミリーになる」を継承し、クリエイターの皆様の才能を世界に届けるオンラインプラットフォーム「Fantia」で全力支援します。

How we do

オフィス移転!

出社でのコミュニケーションも活発

★働き方 コロナ禍を境にクライアントとのオンラインコミュニケーションも増えてきました。リモートワーク中心の部署もございますが、コミュニケーション強化、よりスピーディーな意思決定を目的出社をベースとした働き方を採用している部署もございます。 ※ポジションにより運用方法が異なります。各募集ページをご確認いただくか、選考等でご質問ください。 ★残業について 外部イベントへの参加や協力会社との会議なども発生しており現在は成長フェーズのため、残業が発生する可能性があります。ただ、オフィスについては20時まで使用可能となっており残業時間削減対策も会社として行っています。

As a new team member

★仕事内容 セールスマネージャーとして、営業チームの指導・育成、営業戦略の策定と実施、新規顧客の獲得、既存顧客との関係強化を担当いただきます。市場調査やデータ分析を通じて、販売機会の拡大を図る重要なポジションです。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ★チーム構成 現在の営業部門は15名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 ★仕事のやりがい 自らの戦略が直接ビジネス成長に貢献でき、会社の主要な意思決定に関与する機会もございます。新規問合せを多く受け付け、スピーディーな成長を遂げているサービスでの挑戦は、営業キャリアをさらに高める絶好の機会です! ★必須要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界でのBtoB、BtoCの営業経験5年以上(無形商材が望ましい) セールスチームマネジメント経験 事業計画(営業計画)の立案・管理経験 新規顧客開拓および既存顧客関係の維持・強化に関する実績 ※上記4点を全て満たす方 ★歓迎要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界における人脈 BtoB、CtoCマーケティングの知識 テレワーク環境でのマネジメント・統括経験 ★働き方 原則オフィス出社(リモートワーク相談可) ※少数精鋭で大規模なサービスを運営しているため、対面でのスピード感のある意思決定や、 ディスカッションを重視しています。リモートワークについては個別にご相談ください。 ★選考フロー ・書類選考 ・一次面接(人事面接)+適正検査 ・最終面接(現場責任者、事業責任者) ・内定 ※原則オンラインで実施します。 ※ポジションや選考状況により、面接回数が異なる場合がございます。 ※ポジションによっては、選考の前後に課題をお願いする場合がございます。 ※選考フロー、面接官は予告なく変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。 少しでも興味があればお気軽にエントリーください!
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    Company info

    Founded on 10/2023

    東京都千代田区外神田三丁目5番12号