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CTO|クリエイター支援サービスなどサブカル関連サービスの技術戦略統括

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on 2025-10-03

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CTO|クリエイター支援サービスなどサブカル関連サービスの技術戦略統括

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白石 早希

Fantia株式会社 採用担当 最近Vtuberにはまっています…☆彡

柴田 直子

Fantia株式会社's members

Fantia株式会社 採用担当 最近Vtuberにはまっています…☆彡

What we do

*Fantiaとは クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォームです。 私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供していきます。 クリエイターは様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができ、ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。 ”ファンクラブを通じてクリエイターとファンをつなぐプラットフォーム”というサービス環境だけでなく、作品販売以外の機能等も充実した「高い利便性を提供できるWEBサイト」としても拡充を進めていきたいと思っています。

What we do

*Fantiaとは クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォームです。 私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供していきます。 クリエイターは様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができ、ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。 ”ファンクラブを通じてクリエイターとファンをつなぐプラットフォーム”というサービス環境だけでなく、作品販売以外の機能等も充実した「高い利便性を提供できるWEBサイト」としても拡充を進めていきたいと思っています。

Why we do

我々の目指すビジョンは「株式会社虎の穴」の社是である「クリエイターのファミリーになる」を継承し、クリエイターの皆様の才能を世界に届けるオンラインプラットフォーム「Fantia」で全力支援します。

How we do

★リモートワーク コロナ禍を境にクライアントとのオンラインコミュニケーションも増えてきました。メンバーの働きやすい環境づくりのためにも、現在はリモートワークが中心です。社内規定によりリモートワーク手当も支給されます。ただ、訪問での商談やイベント参加などもありますので、その場合は出社いただくことはご了承ください。 ★残業時間 月平均残業時間は7時間とかなり少なめです。「時間内で成果を出すこと」を意識しているメンバーも多く、ワークライフバランスは整っている環境です。

As a new team member

★仕事内容  当社が運営する既存プラットフォーム『Fantia』および新たに計画中のクリエイター支援プラットフォームのテクノロジー領域を統括する CTO を募集します。大規模サイトの運用から AI・クラウドなど先端技術の導入、新規事業の立ち上げ、組織マネジメントまで幅広くリードしていただくポジションです。まさに成長中のサービスのグロースに携わることができます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 技術戦略・ロードマップの策定・実行 既存プラットフォーム『Fantia』の強化・拡張および新規プラットフォームの設計・開発 AI・データ分析など先端技術を活用した新機能の企画・実装 大規模トラフィック・高負荷を支える安定したインフラ基盤の構築 開発チームのマネジメント・組織構築 エンジニア組織(30 名規模を想定)の育成・評価・採用 外部委託含む複数チームのプロジェクト管理、アジャイル開発 品質管理体制の整備と開発プロセス最適化 プロダクト運用と新機能開発の両立 決済機能を含むプラットフォーム基盤の運用・セキュリティ対策 リアルタイムでのユーザー対応やシステム障害対応のための体制整備 ユーザーエンゲージメントとクリエイター支援強化に繋がる機能開発 社内外ステークホルダーとの協業 経営陣との連携、事業目標を踏まえた技術方針の策定 外部ベンダー・パートナー企業との契約交渉・共同開発プロジェクトのマネジメント 技術投資や予算に関する計画立案・実行 新規事業の企画・推進 Fantia 以外の次世代クリエイター支援プラットフォーム立ち上げ AI、XR、メタバースなど先端技術を用いた新サービスの研究・実証 新規ユーザー層や市場を開拓するビジネスモデルの検討 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ★チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) ★必須要件 ・Web サービスやプラットフォーム開発の経験(5 年以上) 大規模サイトのアーキテクチャ設計・運用に携わった実績 ・組織マネジメント経験 30 名規模のエンジニア組織(採用・育成・評価)をリードした実績 ・大規模サービスの保守運用ノウハウ・知見 インフラ構築、セキュリティ対策、スケーラビリティ設計など ・事業目標と技術戦略を連動させる能力 ビジネス視点で開発ロードマップを策定し、成果を出した経験 ・高度な技術知識を有し、最適な技術戦略を立案し実行できる方 ※上記全て満たす方 ★歓迎要件 Rubyでの開発経験 クラウド環境での開発・運用経験 AI・機械学習関連の経験 レコメンドエンジン、画像・テキスト解析、データ分析基盤など スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 プロダクト開発からローンチ、スケールまで一貫して携わった経験 決済サービスの開発・運営経験 金融セキュリティ要件や法規制対応の知見 少しでも興味があればお気軽にエントリーください!
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