事業をスケールさせるために、営業戦略の立案から実行までを担うセールスマネージャー候補を募集します。 このポジションでは、単なる営業にとどまらず、事業視点での意思決定・戦略実行・組織づくりに挑んでいただける、チャレンジングな環境をご用意しています。 扱うサービスは、法人向けに提供するRPO（採用代行）です。 企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス／副業人材の選定・稼働支援、プロジェクトの運用設計・ディレクションまでを一貫してリードしていただきます。 COO直下のポジションとして、事業と営業の両面で中核を担っていただく重要なポジションです。 まずはプレイヤーとして成果を出していただき、中長期的にはセールスチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 【業務内容】 ・見込みリード（インバウンド・アウトバウンド）の獲得・育成・フォローアップ ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス/副業人材の選定・提案・面談・稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 以下はキャッチアップ度合いに応じて段階的にお任せします。 ・営業KPIの設計 ・営業組織の再構築（戦略、SFA整備など） 【ポジションの魅力】 ・COO直下で、営業戦略・事業戦略の両面に深く関われる環境 ・組織立ち上げ期ならではの裁量とスピード感 ・クライアントと対等な目線で採用戦略を共創できる関係性 ・成果が事業スケールに直結。経営インパクトの高いポジション 【必須要件】 ・RPO／人材紹介／人材派遣業界での法人営業経験、企業人事経験 ・フリーランス領域／業務委託でのマッチングやCS経験 ・SaaSやBPOなど、仕組み提案型ビジネスの営業経験 ・事業開発、営業戦略立案などの経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや事業立ち上げフェーズでの実務経験 ・業務改善／仕組み化への意識が高く、自走できる方